Liberar a los uigures del trabajo forzoso en China

Gritar Ella en! Firma la petición informándole al diez mayores empresas de automóviles poner a las personas antes que las ganancias! Pedir energía solar sin trabajo forzado! Escribir a Apple y marcas de moda. Escribe a Proveedores de Urban Outfitters. Leído: La historia de Rahima.

"Si el gobierno le dice que trabaje, vaya". - Obrero uigur, Aksu, China.¹

Las personas pertenecientes a grupos étnicos, culturales y religiosos en el noroeste de China, incluidos los uigures, kazajos, kirguisos y hui, son actualmente el objetivo de la la mayor detención organizada de una minoría etno-religiosa que el mundo ha visto desde la Segunda Guerra Mundial. Desde 2017, más un millón han sido detenidos.²

Se obliga a los detenidos a trabajar bajo vigilancia constante, con cuidadores asignados y sin libertad para salir. Su trabajo forzado contribuye a la producción de bienes para numerosas multinacionales.

La gente nativa de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang, en el noroeste de China, conocida por los lugareños como Turkestán Oriental, son en su mayoría de grupos étnicos turcos. Desde el punto de vista étnico y cultural, la mayoría de los uigures, kazajos, kirguís y hui son musulmanes, y sus idiomas, con la excepción del hui, no tienen relación con el mandarín ni el cantonés. Ellos tienen durante mucho tiempo han sido perseguidos por su origen étnico por el gobierno, que ha reprimido su lengua, religión y cultura, además de asentar a millones de chinos han en la región uigur. La discriminación racial contra los musulmanes es un lugar común.³

En los últimos años, sin embargo, los esfuerzos del gobierno para oprimir y asimilar por la fuerza a las personas de los grupos étnicos de mayoría musulmana y turca, como los uigures, han se expandió dramáticamente.

Los relatos de los supervivientes, los documentos oficiales filtrados y las imágenes de satélite confirman que el gobierno chino está sometiendo a cientos de miles de uigures, kazajos, kirguís, hui y otros pueblos turcos y musulmanes a sistemático trabajo forzado en campos de detención, cárceles y fábricas. ⁴ La lealtad forzada al Partido Comunista, la renuncia al Islam, la vigilancia constante y la tortura son algunas de las horribles condiciones que enfrentan.⁵ Los expertos argumentan que el trabajo forzoso está ahora tan extendido en la región de Uigur que todos los bienes producidos allí deben considerarse contaminados.⁶

Los informes han revelado que el trabajo forzado de uigures se ha expandido más allá de la región uigur, con al menos 80,000 uigures transferidos a fábricas en China donde no pueden salir, son vigilados constantemente y deben someterse a un “entrenamiento ideológico” para abandonar su religión y cultura.⁷

La evidencia en video muestra que algunas de estas transferencias ocurrieron a principios de este año, cuando gran parte de China estaba bajo bloqueo como resultado de la expansión del brote de COVID-19. Esto significa Estos trabajadores fueron obligados a trabajar y expuestos al virus. mientras que gran parte de la población del país se refugia en casa. ⁸

Pocos detenidos son acusados ​​de algún delito, sino que son el objetivo simplemente por practicar su fe musulmana. ⁹ El Comité de la ONU para la Eliminación de la Discriminación Racial afirma que las minorías musulmanas ahora son "tratadas como enemigas del Estado". basado nada más que en su identidad etnoreligiosa”.¹⁰ Los analistas han argumentado que el uso del gobierno chino de trabajo forzado como parte de un esfuerzo por asimilar por la fuerza un grupo étnico y eliminar la cultura y la religión lo distingue de las formas más comunes de trabajo forzado y podría hacer al gobierno culpable de crímenes contra la humanidad. ¹¹ Algunos incluso han descrito las acciones del gobierno como genocidio cultural. ¹²

La trabajo forzado de uigures y otras personas de grupos étnicos turcos o principalmente musulmanes se ha convertido en una parte importante de la economía china. Un complejo sistema de comprar y vender su trabajo ha desarrollado, con muchos corredores y funcionarios locales anunciando "trabajadores patrocinados por el gobierno" en línea. ¹³

Innumerables empresas occidentales también se están beneficiando de este sistema de trabajo forzoso en su cadenas de suministro. Terminado 20 por ciento de la oferta mundial de algodón de la confección se cultiva en Uyghur Región,¹⁴ con el 84 por ciento de la oferta de China cultivada en la provincia. Informes recientes implican al menos 83 empresas de numerosos sectores diferentes, para beneficiarse de la trabajo forzado.

• La Huafu Moda Co. Una fábrica en Aksu, Región Autónoma Uigur de Xinjiang, afirma fabricar hilo que eventualmente se utiliza en ropa para marcas occidentales de moda rápida. Más de 4,000 uigures trabajan allí aislados y bajo una estricta “gestión de estilo militar”, según afirma la oficina local de recursos humanos. ¹⁵
• La Ltd de los zapatos de Qingdao Taekwang en la ciudad de Laixi, Shandong, es uno de los mayores fabricantes del mundo de una importante empresa de zapatillas deportivas. En 2020, alrededor de 600 uigures trabajaban en la fábrica. Estos trabajadores no vinieron por elección propia, tienen prohibido irse y no pueden practicar su religión. Las fotografías de la fábrica muestran torres de vigilancia, alambre de púas y vallas de alambre de púas orientadas hacia el interior. ¹⁶
• Un documento del gobierno local de septiembre de 2019 reportaron que 560 Xinjiang trabajadores fueron transferidos para trabajar en fábricas en la provincia central de Henan, incluyendo a Foxxcon Tecnología Co. Ltd.  instalación en Zhengzhou. Zhengzhou se conoce localmente como 'ciudad iPhone' porque, según se informa, la mitad de los iPhones del mundo se fabrican allí. ¹⁷

Numerosos informes han vinculado al gigante de la moda rápida Shein con prácticas comerciales poco éticas, incluida la explotación laboral, la infracción de derechos de autor y el daño ambiental. Recientemente, las pruebas de laboratorio ordenadas por Bloomberg encontraron que parte del algodón de Shein procedía de la región de Uyghur. ¹⁸

Por eso hemos lanzado un nueva acción para que le escribas a Shein y te unas a un movimiento mundial masivo que presiona a la empresa para que lo haga mejor.

Según el informe 'Fuerza impulsora: Automoción Cadenas de suministro y Trabajo forzado En la región uigur, prácticamente todas las piezas de automóviles requieren un mayor escrutinio para garantizar que no estén vinculadas al uigur. trabajo forzado. El informe implica a más de 100 empresas automovilísticas, incluidas Volkswagen, Toyota, Stellantis, Mercedes-Benz, Ford, General Motors, Honda, Tesla, Nissan y BYD. ¹⁹

solicite dile a las diez compañías automotrices más grandes del mundo que deben poner a las personas por encima de las ganancias y cortar los lazos con los uigures trabajo forzado .

En mayo de 2021, a través de la Coalición, publicamos un informe académico realizado por investigadores de la Universidad de Sheffield Hallam que reveló el impactante hecho de que casi toda la industria mundial de paneles solares está implicada en el uigur. trabajo forzado . ²⁰ Casi la mitad del suministro mundial de polisilicio de grado solar, un material primario en la producción de paneles solares, proviene de la región uigur. Además, los cuatro mayores proveedores de paneles solares del mundo obtienen polisilicio de fabricantes implicados en el conflicto uigur. trabajo forzado .

Usted puede tomar DE ACTUAR! decir a los líderes mundiales que la energía limpia debe estar libre de trabajo forzado.

solicite escribir directamente a Tim Cook, CEO de Apple Inc. Mientras que Cook dijo el año pasado al Congreso de EE. UU. Que "trabajo forzado es abominable " Varios proveedores actuales de Apple que operan en China han estado implicados en el Uyghur. trabajo forzado .²¹ Además, el New York Times informó en noviembre de 2020 que los formularios de divulgación mostraban que Apple pagó a los cabilderos 90,000 dólares para "educar a los legisladores" en un esfuerzo por suavizar el lenguaje del uigur. Trabajo forzado Ley de Prevención que se encuentra actualmente ante el Senado de los Estados Unidos. ²² Apple explicó que propusieron "ediciones sugeridas para que el proyecto de ley sea más claro y creemos que es más efectivo". ²³

Apple también recibió uniformes de empleados en junio de 2020 del grupo Esquel, que fue sancionado en 2020 por el gobierno de EE. UU. por trabajo forzado en una empresa subsidiaria en la región de Uigur. ²⁴ Apple sigue diciendo que tiene "tolerancia cero" para trabajo forzado entonces, ¿por qué continúan trabajando con empresas implicadas en la esclavitud moderna?

A través de la prenda cadenas de suministro, toda la industria de la moda, incluidos los productos vendidos por marcas occidentales, está potencialmente contaminada. Hacemos un llamado a las marcas y minoristas líderes para que se aseguren de que no apoyen ni se beneficien de este sistema generalizado y extenso de trabajo forzado.²⁵

Puedes escribir directamente a Nike, Uniqlo y Zara. Estas son tres de las marcas de ropa más importantes del mundo por ingresos,²⁶ y cada uno proviene de una región diferente del mundo: América del Norte, Asia y Europa, respectivamente.

Nike, Uniqlo y Zara, como casi todas las empresas, afirman prohibir trabajo forzado en su cadenas de suministro, pero ofrece no hay una explicación creíble de cómo pueden hacer esto considerando sus vínculos con una región donde es probable que todos los productos estén trabajo forzado. Al continuar operando y manteniendo vínculos con la región, marcas de moda como éstas son cómplices de lo que muchos han reconocido ampliamente como crímenes contra la humanidad. 

La proveedor oficial de uniformes deportivos del Comité Olímpico Internacional (COI)), Anta Deportes, es una de las muchas empresas de indumentaria de todo el mundo que obtienen algodón de la región de Uigur. En marzo 2021, Anta Sports declaró desafiante: "Siempre hemos comprado y utilizado algodón producido en China, incluido el algodón de Xinjiang, y en el futuro continuaremos haciéndolo". ²⁷

La Coalición contrató al COI en privado durante ocho meses en 2021 para buscar información y evaluar las garantías sobre los pasos de diligencia debida que el COI pudo haber tomado para garantizar que la mercancía de la marca olímpica no se fabrique con uigur. trabajo forzado. El 21 de diciembre de 2021, el COI rechazó los términos propuestos por la Coalición para un diálogo bidireccional sustantivo, constructivo y mutuamente respetuoso. ²⁸ Los Juegos Olímpicos pueden haber terminado, pero aún puedes avisar al COI que los estamos observando a ellos y su punto ciego cuando se trata de derechos humanos.

El gobierno chino ha defendido los campos donde se produce algodón y prendas de vestir como “centros de formación profesional” voluntarios que sirven para brindar oportunidades profesionales y eliminar el extremismo.²⁹ Pero las historias anteriores son sólo algunas de las crecientes pruebas que revelan esto. sistema de esclavitud moderna por lo que es.

Tenemos el poder de impulsar el cambio. Aunque el gobierno chino sigue negando cualquier irregularidad, podemos llamar la atención sobre el problema y presionarlos para que pongan fin al uso de trabajo forzado. Los gobiernos y corporaciones occidentales deben poner fin a su participación en las fábricas implicadas. Haciéndolo ni económica ni políticamente ventajoso para el gobierno chino continuar su tratamiento actual de estas personas, Podemos hacer una diferencia.

Hay un movimiento creciente que pide estos cambios, y ahora tenemos amplia evidencia para defenderlo. Algunos funcionarios del gobierno de los Estados Unidos y de todo el mundo ya han comenzado a pedir leyes que prohíban las importaciones de la región de Uigur. Algunas empresas han cortado los lazos con sus fábricas en la región de Uigur, mientras que otras se han comprometido a investigar su cadenas de suministro. Aprovechemos este impulso y usemos nuestra voz como sociedad civil para cimentar un cambio real.

Inste al gobierno chino a poner fin a la persecución y explotación de los uigures y otros grupos marginados mediante el uso de trabajo forzado. Únase a la campaña firmando la petición.

Freedom United denuncia el prejuicio contra las personas por su origen étnico, percibido o no, que ha aumentado debido a los vínculos de la pandemia COVID-19 con China.