Insta a California a garantizar que todos sus trabajadores temporales estén libres de esclavitud

Miles de temporal los trabajadores son siendo traficado en trabajo forzado en California bajo amenaza de violencia, deportación y daño a sus familias. 

California atrae a más trabajadores extranjeros temporales que cualquier otro lugar de EE. UU. Como la quinta economía mundial más grande, los trabajadores con visas legales de todo el mundo buscan oportunidades en California.¹

La gran mayoría de temporal los trabajadores son reclutados vía contratistas externos de mano de obra extranjera (FLC), algunos de los cuales actuar ni legal ni éticamente. 

Por ejemplo, uescrupuloso FLC se sabe que conducen a pueblos mexicanos remotos para encontrar a sus reclutas, con quién contactan a través de Facebook y WhatsApp. Los FLC Take competitiva  of the desesperadoion de trabajadores de bajos ingresos en estos pueblos a aumentar sus ganancias por ChargIng. tarifas altas y engañosIng. de ellos en condiciones de trabajo de explotación.²

Una vez en los EE. UU., los trabajadores están obligados a un solo empleador y dependen de ellos para alojamiento, comida y visas. ELos mployers pueden aprovechar este desequilibrio de poder para abuso sus trabajadores, ybporque las FLC actúan como intermediarios entre el empleador y el trabajador, los empleadores tienen poca responsabilidad por cualquier fechoría. 

Estas circunstancias significan que temporal los trabajadores son entre los trabajadores legalmente autorizados más explotados del país. El alcance total del problema no es conocido porque los trabajadores rara vez denuncian abusos laborales por temor a perder sus trabajos y su estatus migratorio.

Los legisladores del estado de California intentaron abordar estos riesgos en 2014 aprobando Proyecto de ley del Senado 477³(SB477), un proyecto de ley diseñado para crear una mejor supervisión de las FLC, con un amplio apoyo bipartidista. El proyecto de ley tenía como objetivo regular las FLC al exigir:  

1. El registro de FLC 
2. TEl uso de FLC registrados únicamente por empleadores de California. 
3. Divulgación completa y honesta de los términos y condiciones laborales durante el proceso de contratación, incluida la gratuidad, y 
4. Sanciones por incumplimiento de estos requisitos 

El proyecto de ley se convirtió en ley en 2016. Sin embargo, debido a al la forma en que esta nueva ley se incorporó a las disposiciones legales existentes para los trabajadores agrícolas, Se falla en sus metas. Como está actualmente enmarcado, el La nueva legislación permite una interpretación que limitaría la ley a trabajadores no agrícolas en visas H-2B. Con la gran mayoría de los trabajadores migrantes en California en otras visas de trabajo temporal, solo alrededor del 3% de los trabajadores migrantes están protegidos por SB477. 

Como se interpreta actualmente, SB477 deja miles de temporal los trabajadores. en California en alto riesgo de explotación y tráfico humano⁴

Esto debe cambiar. 

Nuestros socios de la Coalición para la Abolición de la Esclavitud y Tráfico han estado presionando por el pequeño cambio legislativo necesario para arreglar la ley. Si bien es simple, la enmienda se ha enfrentado a la oposición de los grupos de presión de la industria que se beneficiarán del vacío legal.⁵

Estamos llamando a al California Legislatura estatal para apoyar el areparación para actualizar SB477 para apoyar a todos los trabajadores con visas FLC mediante: 

Cumpliendo el objetivo original de SB477 de cubrir todos trabajadores migrantes eliminando la Sección 9998 del Código de Negocios y Profesiones de California. Esta sección, que puede leer a continuación, crea la laguna jurídica que permite que los trabajadores con visas H-2A se pierdan. Este capítulo se aplicará únicamente a los "trabajadores no agrícolas" según se define en la Sección 1101 (a) (15) (H) (ii) (b) del Título 8 de la Ley federal de inmigración y nacionalidad. No se aplicará a ninguna persona debidamente licenciada como "contratista de mano de obra agrícola". tal como se define ese término en la Sección 1682 del Código Laboral ni se aplicará a ninguna persona exenta del requisito de licencia en la Sección 1682.5 del Código Laboral ni a ningún empleador que emplee trabajadores agrícolas según lo define la Sección 1101 (a) (15) (H) (ii) (a) del Título 8 de la Ley federal de inmigración y nacionalidad

hace 20 años- El Congreso de los Estados Unidos aprobó el Tráfico Ley de Protección a las Víctimas de 2000, la primera ley federal la lucha contra la humana tráfico en los EE. UU. y a nivel mundial.  

hace 15 años- California aprobó su primera ley, AB 22 (más bien), para combatir la trata de personas en todo el estado. 

hace 10 años- El alcalde, ahora gobernador, Newsom inició una la trata de personas grupo de trabajo en San Francisco, California, con otras ciudades y condados en todo el estado siguiendo su ejemplo. 

EL TIEMPO DE ACTÚA NO ESW:  

Pida a la Legislatura del Estado de California que enmiende el Proyecto de Ley del Senado 477 para proteger a todos trabajadores migrantes, independientemente de su visa o industria, de laboratorioor y la trata de personas.