Insta a California a garantizar que todos sus trabajadores temporales estén libres de esclavitud

Vea una charla exclusiva entre dos ex estadounidenses Tráfico en Personas Embajadoras en la Asamblea de California Proyecto de Ley 1362.

Cuando llegué a Estados Unidos, las cosas eran muy diferentes a lo que pensaba. Me dijeron que debía $12,000 por mi transporte a Estados Unidos y la visa. Mi traficante me dijo que mi salario sería de $600 al mes con una deducción de $300 por el dinero que le debía. Tendría que trabajar para ella durante 10 años para pagar mi deuda. 

Trabajaba en una residencia para ancianos ubicada en un suburbio de Los Ángeles, 18 horas al día, siete días a la semana, sin descanso. Tenía que dormir en el suelo del pasillo y comer sobras. Me quitaron el pasaporte y me dijeron que lo guardarían para mi seguridad.. "-Angela 

Miles de temporal los trabajadores son siendo traficado en trabajo forzado en California bajo amenaza de violencia, deportación y daño a sus familias. 

California atrae a más trabajadores extranjeros temporales que cualquier otro lugar de EE. UU. Como la quinta economía mundial más grande, los trabajadores con visas legales de todo el mundo buscan oportunidades en California.¹

La gran mayoría de temporal los trabajadores son reclutados vía Reclutadores de mano de obra extranjera (FLR) de terceros, algunos de los cuales actuar ni legal ni éticamente. 

Por ejemplo, uescrupuloso FLR se sabe que conducen a pueblos mexicanos remotos para encontrar a sus reclutas, con quién contactan a través de Facebook y WhatsApp. Los FLR Take competitiva  of the desesperadoion de trabajadores de bajos ingresos en estos pueblos a aumentar sus ganancias por ChargIng. tarifas altas y engañosIng. ellos en condiciones de trabajo de explotación.²

Una vez en los EE. UU., los trabajadores están obligados a un solo empleador y dependen de ellos para alojamiento, comida y visas. ELos mployers pueden aprovechar este desequilibrio de poder para abuso sus trabajadores, ybPorque los FLR actúan como intermediarios entre el empleador y el trabajador, los empleadores tienen poca responsabilidad por cualquier fechoría. 

Estas circunstancias significan que temporal los trabajadores son entre los trabajadores legalmente autorizados más explotados del país. El alcance total del problema no es conocido porque los trabajadores rara vez denuncian abusos laborales por temor a perder sus trabajos y su estatus migratorio.

Para pagar mi visa, tuve que pedirle un préstamo de 10,000 pesos a mi traficante. Me prometieron que ganaría suficiente dinero, así que pensé que podría pagar mi deuda. Pero cuando llegué a California, todo fue diferente. - Raymundo 

Los legisladores del estado de California intentaron abordar estos riesgos en 2014 aprobando Proyecto de ley del Senado 477³(SB477), un proyecto de ley diseñado para crear una mejor supervisión de los FLR, con un amplio apoyo bipartidista.

El proyecto de ley se convirtió en ley en 2016. Sin embargo, debido a los la forma en que esta nueva ley se incorporó a las disposiciones legales existentes para los trabajadores agrícolas, Se falla en sus metas. Como está actualmente enmarcado, el La nueva legislación permite una interpretación que limitaría la ley a trabajadores no agrícolas en visas H-2B. Con la gran mayoría de los trabajadores migrantes en California en otras visas de trabajo temporal, solo alrededor del 3% de los trabajadores migrantes están protegidos por SB477. 

Si me hubieran dado la información correcta, nunca habría venido a California. Habría estado seguro si hubiera sabido que no me cobrarían por mi visa si venía a trabajar a California. También habría estado seguro si me hubieran dado un contrato sobre mi trabajo y cualquier dinero que debiera en mi propio idioma, el tagalo…

Por eso apoyo la enmienda de la SB 477 para que cubra todas las categorías de visas. Protegería a trabajadores como yo… de ser víctimas de… la trata de personas…Quiero que otros trabajadores puedan tener este conocimiento para protegerse”. - Jayson

Como se interpreta actualmente, SB477 deja miles de temporal los trabajadores. en California en alto riesgo de explotación y tráfico humano⁴

Esto debe cambiar. 

Nuestros socios de la Iniciativa contra la Trata de Personas del Instituto Sunita Jain en la Facultad de Derecho de Loyola han estado presionando para lograr el pequeño cambio legislativo necesario para arreglar la ley.AB 1362, La Tráfico de Personas Ley de Prevención y Protección de los Trabajadores Inmigrantes Temporales.⁵

La AB 1362 proporciona una guía clara para las empresas y los reclutadores sobre cómo prevenir tráfico y trabajo forzado.

En concreto, este proyecto de ley:

1. Protege las oportunidades económicas para las empresas que respetan la ley y apoyan los derechos y la seguridad de los trabajadores.
2. Crea definiciones claras de la trata de personas y trabajo forzado
3. Proporciona orientación sobre el lenguaje contractual para prevenir la explotación y la trata de personas
4. Exige condiciones de vida seguras para los trabajadores si se proporcionan
5. Describe los procedimientos que deben seguir las empresas si identifican tráfico or trabajo forzado ocurriendo
6. Aborda las formas dañinas e inexactas en que se ejerce la presión laboral. tráfico Se considera menos peligroso y menos severo.
7. Previene el fraude y las prácticas coercitivas engañosas que pueden incluir la confiscación de los pasaportes u otros documentos de identificación de los trabajadores.

EL TIEMPO DE ACT NO ESW:  

Pida a la Legislatura del Estado de California que enmiende el Proyecto de Ley del Senado 477 para proteger a todos trabajadores migrantes, independientemente de su visa o industria, de el labor y la trata de personas.