Meta:
En 2021, lanzamos nuestra campaña para pedirle a California que proteja a los trabajadores migrantes temporales que con demasiada frecuencia están sujetos a condiciones laborales de explotación por parte de contratistas de mano de obra extranjera (FLC, por sus siglas en inglés) sin escrúpulos. Con nuestro socio CAST, presionamos para que se aprobara una legislación que exigiría que los FLC se registraran en California y que se divulgaran las condiciones de trabajo durante el reclutamiento.
Resumen:
Los trabajadores migrantes temporales son vulnerables a los FLC sin escrúpulos que les cobran ilegalmente tarifas altas y los obligan a condiciones laborales de explotación.
California es el estado de acogida más grande de los EE. UU. para trabajadores migrantes temporales. Sin embargo, la legislatura estatal de California actualmente solo protege alrededor del 3% de todos los trabajadores migrantes temporales en el estado.
Lanzamos una campaña para enmendar la legislación que corrige la laguna existente para que no se deje atrás ninguna categoría de visa a la que pertenecen los trabajadores migrantes temporales. Un año después, el asambleísta de California, Freddie Rodríguez, presentó AB364, el primer proyecto de ley de este tipo que habría protegido a todos los trabajadores migrantes temporales de California, que cada año suman cientos de miles de personas. desde el punto de contratación.
Cronología de eventos:
2020 de enero: Freedom United lanza nuestra campaña en asociación con CAST para enmendar la legislación existente de California para proteger a todos los trabajadores migrantes temporales.
2020 de noviembre Nuestros seguidores piden a los miembros del Grupo de Liderazgo sobre Reclutamiento Responsable que se unan a nuestra campaña. Recibimos apoyo de M&S y una carta conjunta expresando su apoyo al objetivo de nuestra campaña de Danone North America, PBC; Hewlett Packard Enterprise Company; Mars, Incorporated; Nestlé USA, Inc .; PepsiCo, Inc .; y Unilever, Estados Unidos.
Febrero 2021: Se presenta un nuevo proyecto de ley, AB364 (Rodríguez), a la legislatura del estado de California para detener a los falsos reclutadores y ayudar a terminar trabajo forzado.
Abril 2021: AB 364 pasa fuera del Comité de Trabajo y Empleo y el Comité Judicial.
Mayo 2021: AB 364 sale del Comité de Asignaciones de la Asamblea Judicial.
Junio 2021: AB364 pasa en la Asamblea del Estado de California.
Julio 2021: AB364 pasa en el Comité Judicial del Senado! El Comité en su análisis citó el apoyo de las grandes empresas al proyecto de ley.
Agosto 2022: AB364 sale del Comité de Asignaciones del Senado y va al escritorio del gobernador Gavin Newsom.
Septiembre 2022: Libertad unida envía una carta en apoyo de AB364 al gobernador Newsom instándolo a firmar el proyecto de ley.
Nuestros partidarios envían correos electrónicos y llaman a la oficina del gobernador para pedirle que adopte AB364.
La oficina del patrocinador del proyecto de ley, Freddie Rodríguez, envía la petición del Gobernador Freedom United de casi 37,000 firmas pidiéndole que apruebe AB364.
Los 5 ex embajadores estadounidenses vivos para monitorear y combatir Tráfico en Personas escribir a El gobernador Newsom le pide que apruebe AB364.
Septiembre 27, 2022: Gobernador Newsom vetos AB364.
Resultado:
A pesar de nuestros mejores esfuerzos, el 27 de septiembre de 2022, el gobernador Newsom veta AB364 dando razones que exponen una falta de comprensión de lo que se necesita para luchar trabajo forzado de trabajadores migrantes temporales y un compromiso insuficiente con los derechos de los trabajadores migrantes al más alto nivel en California.
El gobernador Newsom esperó hasta que casi se le acabó el tiempo para vetar AB364. Eso es porque tuvimos un impacto con nuestros dos años de defensa.
Gracias a la comunidad de Freedom United por firmar la petición, por enviar un correo electrónico y llamar a la oficina del Gobernador y por tuitearle al Gobernador para que se escuche su voz.
Continuaremos abogando por la protección de todos los trabajadores migrantes temporales de la explotación y trabajo forzado.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.