„Die Scharade ist jetzt vorbei. Das Spektakel ist längst vorbei. Aber viele Wanderarbeiter bleiben in Katar. Und sie leiden immer noch.“ – Francis Nanseera, ehemaliger Wanderarbeiter in Katar
Francis Nanseera wurde im Januar 2023 aus Katar abgeschoben, nachdem er dort neun Monate als Lieferfahrer für Infinity Delivery Services gearbeitet hatte, wo er Berichten zufolge Lohndiebstahl erlebt hatte. Nanseera ist einer von Tausenden Wanderarbeitern, die unermüdlich in Katar gearbeitet haben, als sich das Land auf die Ausrichtung der Weltmeisterschaft 2022 vorbereitete.
Doch unter der glitzernden Fassade des größten Sportereignisses der Welt war die Ausbeutung von Wanderarbeitern weit verbreitet, und die Arbeiter berichten auch heute noch über schlechte Arbeitsbedingungen, obwohl behauptet wurde, dass die Weltmeisterschaft die Arbeitsbedingungen in Katar nachhaltig verändern würde.
Ein anstrengender Job
Als Nanseera im April 2022 in Katar ankam, war er von der fortschrittlichen Infrastruktur beeindruckt und sagte, er fühle sich bei der Polizei sicher. Mit der Zeit wurde er desillusioniert, da er zahlreiche Beschwerden einreichte, aber nie eine einzige Antwort erhielt.
Seine Arbeit begann im Sommer, wenn die Tagestemperaturen in Doha normalerweise über 100 Grad Fahrenheit liegen. Er musste 12-Stunden-Schichten übernehmen, wodurch er gefährlich dehydriert war.
Infinity behandelte Nanseera und andere Arbeiter so nachlässig, dass sie, wenn sie krank wurden, von anderen, die zuvor im Krankenhaus waren, um Medikamente betteln mussten. Nanseera wurde auch nie bezahlt.
Er erzählte offene Demokratie:
Ich habe für die Monate, die ich im Dienst von Talabat gearbeitet habe, keinen Cent gesehen. In meinem Vertrag stand, dass ich monatlich 1800 Katar-Rials oder etwa 500 US-Dollar erhalten würde. Nach meiner Ankunft in Katar wurde für mich ein Konto eröffnet, das ich, wie ich bald herausfand, weder kontrollieren noch darauf zugreifen konnte. Ich erhielt Benachrichtigungen, dass Geld auf dieses Konto überwiesen wurde, aber ohne eine Möglichkeit, dorthin zu gelangen, wurde das Geld nie meins. Das ist nicht nur mir passiert. Dasselbe galt für ein Team von über 160 Fahrern.
Wie andere Fahrer überlebte er mit Freebies und Trinkgeldern, und sie sammelten gemeinsam Gelder. Sie hatten normalerweise nur eine Mahlzeit am Tag; manchmal hatten sie überhaupt keine Mahlzeit. Erst als FairSquare, eine Menschenrechtsorganisation, einschritt, verbesserte sich die Situation.
Unterbezahlt und gefährlich unterernährt zu sein, führte dazu, dass sich Nanseeras psychische Gesundheit verschlechterte. Er erinnert sich: „Ich konnte es mir nicht leisten zu essen, geschweige denn mich um mein kleines Mädchen oder ihre kürzlich verwitwete Großmutter zu Hause zu kümmern.“
Ein Unterstützungssystem, das zum Scheitern verurteilt ist
Nanseera reichte beim Arbeitsministerium eine formelle Beschwerde ein. Er erhielt nie eine Rückzahlung für das, was ihm geschuldet wurde: „Anstatt bezahlt zu werden, wurde ich wie ein Krimineller behandelt“, erinnert er sich. Er wurde im Januar 2023 festgenommen und inhaftiert, als er abgeschoben wurde.
Nanseera erinnert sich an die Worte von Hamza, einem Freund und Kollegen, der sagte, dass sich die katarischen Beamten nicht um ihre Gesundheit oder ihr Leben kümmerten.
„Seit der Weltmeisterschaft hat Katar den modernen Sklavenhandel fortgesetzt, während der Rest der Welt zusieht. Sie haben viele Änderungen angekündigt, aber das ist nur, um die Welt zu beeindrucken. Hinter der Fassade der Reformen sind die Arbeitnehmer immer noch mit gefälschten Zertifikaten und gebundenen Visa an ihre Arbeitgeber gekettet. Katar ist ein sicherer Ort für einen Besuch – aber nicht für einen Arbeitsplatz.“
Arbeitnehmer können als „Ausreißer“ bezeichnet werden, wenn sie versuchen, ihrem Arbeitgeber zu entkommen, und können das Unternehmen nicht wechseln, wenn sie misshandelt werden. Viele Arbeiter, einschließlich Busfahrer während der Weltmeisterschaft, müssen wahrscheinlich noch bezahlt werden.
Unterschreibe die Petition noch heute fordert Katar auf, Reformen wirksam umzusetzen, um Arbeitnehmer besser vor Ausbeutung und Missbrauch zu schützen.
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