Ende der Zwangsarbeit in Katar

Film von Fledge
Regie: Maria Leon
3D-Künstler: Bondo
Soundtrack: @TheBlaze_Prod
SFX + VO: @sonhousetweets

Die Petition unterschreiben mit der Aufforderung an Katar, für eine wirksame Umsetzung von Reformen zum Schutz von Wanderarbeitnehmern zu sorgen Zwangsarbeit. Senden Sie eine Nachricht an die Fußballverbände fordert sie auf, die FIFA aufzufordern, einen Entschädigungsfonds für Wanderarbeitnehmer einzurichten.

Ausbeutung und die WM 2022 in Katar

Bide Majakoti kennt den Horror von Zwangsarbeit und moderne Sklaverei in Katar aus erster Hand. Er reiste aus Nepal mit dem Versprechen eines gut bezahlten Jobs an und zahlte hohe Vermittlungsgebühren, um sich diesen zu sichern. Als er in Katar ankam, war er gezwungen, einen anderen Job anzunehmen und seinen Albtraum der Ausbeutung zu erleben moderne Sklaverei begann.

Während die Vorbereitungen für die Infrastruktur für die Fußballweltmeisterschaft 2022 intensiviert werden, werden mehr schlecht bezahlte Wanderarbeiter im Baugewerbe, im Gastgewerbe und in anderen Schlüsselsektoren gefährdet sein Zwangsarbeit unter Katars Kafala-System. Über 90 % der Arbeitnehmer in Katar sind ausländische Arbeitnehmer, die im Rahmen von Kafala, dem „Sponsoring“-System, ins Land gebracht werden. Es handelt sich um ein Arbeitersponsoring-Programm, das die grundlegenden Menschenrechte von Wanderarbeitern gefährdet und Arbeitsbedingungen ermöglicht, die ihnen gleichkommen moderne Sklaverei aufblühen. Dieses System hat Tausende von Wanderarbeitern in Katar gefährdet Zwangsarbeit und andere Menschenrechtsverletzungen, oft ohne die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln oder sogar das Land zu verlassen.

Katar Kafala-System

Seit 2018 haben die katarische Regierung und die Internationale Arbeitsorganisation an einer Reihe von Reformen des Kafala-Sponsorensystems zusammengearbeitet.

2020 der Emir von Katar Beschränkungen abgeschafft gegen Arbeitsmigranten, die ohne Erlaubnis ihres Arbeitgebers ihren Arbeitsplatz wechseln, und führte einen monatlichen Mindestlohn von 1,000 Katar-Riyal ein, zusätzlich zur Gewährung einer Grundsicherung für den Lebensunterhalt einiger Arbeitnehmer. Bisher benötigten Wanderarbeitnehmer eine Unbedenklichkeitsbescheinigung ihres Arbeitgebers, um nachzuweisen, dass sie die Erlaubnis ihres Arbeitgebers hatten, den Arbeitsplatz zu wechseln. Darüber hinaus wurde ein Lohnschutzsystem angekündigt, um sicherzustellen, dass Wanderarbeiter ihren Lohn vom Arbeitgeber erhalten.

Gefeiert als „ehrgeizig und umfassend“ Diese Reformen markierten den Beginn einer potenziell transformativen Gesetzgebung für schlecht bezahlte Wanderarbeiter im Land. Allerdings stellt die mangelnde Durchsetzung und wirksame Umsetzung von Reformen weiterhin Hindernisse für schlecht bezahlte Wanderarbeitnehmer dar, ihre Rechte auszuüben und Abhilfe für gegen sie begangene Missbräuche zu suchen.

Bide war gezwungen, seine Arbeit unter schrecklichen Arbeitsbedingungen und in der glühenden Hitze ohne Sicherheitsvorkehrungen und Bezahlung zu verrichten. Da ihm keine andere Wahl blieb, kehrte er mit hohen Schulden nach Hause zurück. Während Bide schließlich seinen Job aufgab und nach Hause zurückkehrte, um seine Geschichte zu erzählen, hatten Tausende andere Mitarbeiter nie diese Chance. Die Erfahrungen vieler anderer sind noch schlimmer; Bauarbeitern wird häufig der Lohn vorenthalten, ihnen werden Ausreisevisa verweigert, sie werden in schmutzigen, unsicheren Verhältnissen untergebracht und sind gezwungen, trotz der hohen Hitze lange Stunden mit wenig Ruhe zu arbeiten.

Jetzt ist es an der Zeit, den Druck aufrechtzuerhalten. Das Arbeitsministerium von Katar hat versprochen, substanzielle Reformen an der Kafala-System, um den Schutz von Wanderarbeitnehmern zu gewährleisten.

Obwohl wir uns darüber gefreut haben Die katarische Regierung hatte neue Gesetze zur Reform der Kafala-System, steht die vollständige Umsetzung noch aus. Aktivisten und Anwälte, die vor Ort arbeiten, sagen, dass der Mangel an ausreichenden Ressourcen und die schiere Anzahl von Fällen die eigentliche Ursache für die Verzögerung des neuen Gesetzes sind.

„Sie haben nur die abgeschafft Kafala-System auf Papier. Es ist dasselbe, wenn nicht sogar noch schwieriger, den Job zu wechseln“, sagt Malcolm Bidali, ein Aktivist und Blogger zu Migrantenrechten, der unter ausbeuterischen Bedingungen in Katar als Sicherheitsbeamter arbeitete.

Wenn die Fußballweltmeisterschaft 2022 vorbei ist, wird Katar weniger im Fokus stehen und es wird für die Regierung von Katar weniger dringend sein, diese entscheidenden Reformen umzusetzen und die Rechte und Freiheiten der Arbeitnehmer zu schützen.

Fordern Sie die katarischen Behörden auf, die versprochenen entscheidenden Reformen umzusetzen und die Zwangsarbeit zu beenden. Helfen Sie mit, die Arbeitsbedingungen von Hunderttausenden Wanderarbeitern in Katar zu verbessern.

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