Il Qatar è pronto ad abolire il sistema Kafala in due mesi

Il Qatar promette di abolire il sistema kafala in tempo per la Coppa del Mondo nel 2022 e di introdurre importanti riforme sul lavoro dei migranti secondo la Confederazione sindacale internazionale (ITUC). Il Qatar afferma che metterà fine al sistema kafala - uno schema di sponsorizzazione paragonato alla schiavitù moderna - entro i prossimi due mesi.

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Il segretario generale dell'ITUC, Sharan Burrow, ha espresso grande fiducia nei cambiamenti. “Sono fiducioso che il sistema kafala stia per uscire in Qatar e che libererà due milioni di lavoratori migranti. Entro la fine di marzo avremo visto il peggio della kafala fuori dall'agenda e l'inizio di una struttura matura per le relazioni industriali ", ha detto.

Parlando a The Independent, Burrow ha spiegato perché il sistema kafala può facilmente sfruttare i lavoratori migranti:

“Il sistema kafala significa un sistema di schiavitù moderna in cui sei effettivamente di proprietà di un'altra persona. Vai in un'agenzia, firmi un contratto ma quando arrivi in ​​un paese con il sistema kafala un datore di lavoro può essere onorevole o meno.

Molti non lo sono e strappano il contratto, li sostituiscono con altri, o non lo sono affatto, e ti verrà pagata la metà dello stipendio. Quindi sei assolutamente dipendente dai datori di lavoro per il tuo alloggio, la maggior parte del quale è squallido o antigenico, e c'è cibo scadente e ambiente di lavoro estremo.

E, naturalmente, quando si cerca di rimediare il sistema giudiziario è inadeguato, potrebbe richiedere fino a due anni ed è ostile a persone per le quali l'arabo non è la loro prima lingua.

Quando diventa troppo e vuoi tornare a casa, scopri che il datore di lavoro si rifiuta di firmare il tuo visto di uscita e si rifiuta di firmare un trasferimento di lavoro, quindi sei intrappolato in Qatar o intrappolato senza lavoro ".

Oltre ad abolire il sistema kafala, il Qatar afferma anche che metterà in atto altre importanti riforme, tra cui:

• un ufficio dell'ILO a Doha per supervisionare la riforma
• un tribunale del lavoro per risolvere le controversie entro tre settimane.
• tutti i contratti depositati con il governo per impedire la sostituzione
• permessi di soggiorno ed eliminazione dei visti di uscita.
• i lavoratori sono liberi di lasciare il paese sia per il congedo domiciliare che per la scadenza del contratto.
• fondo di sostegno del governo per pagare il viaggio di ritorno a casa del dipendente, dopodiché le autorità dovrebbero citare in giudizio i datori di lavoro per ottenere indietro i soldi.
• l'orario dei lavoratori domestici è regolato e dato un giorno libero ogni settimana.

Tuttavia, un po 'di stress per essere cauti sulle grandi promesse. L'attivista Nicholas McGeehan ha osservato che il Qatar sta “facendo tutti i rumori giusti sulla riforma del lavoro. . . ma la visione a lungo termine di ciò suggerisce che dovremmo essere cauti. Le riforme procedono lentamente e probabilmente le riforme radicali procederanno ancora più lentamente. E le promesse sono state infrante prima. "