Un nuovo accordo di lavoro tra Etiopia e Libano non protegge adeguatamente i lavoratori domestici soggetti al famigerato sistema della kafala in Libano.
Lavoratrici domestiche escluse dalle tutele giuslavoristiche
Per le centinaia di migliaia di lavoratori etiopi in Libano, il nuovo accordo non va abbastanza lontano per proteggerli da condizioni di lavoro di sfruttamento e non include requisiti salariali minimi.
I lavoratori domestici migranti in Libano sono esclusi dal diritto del lavoro del paese e sono invece governati dal sistema kafala, un sistema di sponsorizzazione in base al quale il diritto dei lavoratori a lavorare e vivere nel paese è legato al loro datore di lavoro. I lavoratori domestici continuerebbero ad essere esclusi dal diritto del lavoro libanese ai sensi del nuovo accordo bilaterale.
Lo sfruttamento dei lavoratori domestici è inevitabilmente facilitato in queste condizioni. I datori di lavoro sono sicuri nella consapevolezza che il loro dipendente non può lasciare il proprio lavoro senza rischiare la detenzione e l'espulsione, e quindi uno squilibrio di potere estremo guida condizioni di sfruttamento del lavoro lasciando i lavoratori domestici migranti con scarso ricorso ai meccanismi di reclamo e giustizia.
Zecharias Zelalem scrive nel Occhio di Medio Oriente:
Dagli anni '1980, le donne dei paesi in via di sviluppo dell'Asia e dell'Africa si sono riversate in Medio Oriente per lavori poco retribuiti come domestiche, con il Libano tra le destinazioni preferite.
Ma decine di lavoratori etiopi sono morti in Libano negli ultimi due decenni a seguito di suicidi, morti accidentali e omicidi raramente indagato dalle autorità libanesi o etiopi.
Nel 2017 lo erano almeno due lavoratrici domestiche migranti in Libano si stima che muoia settimanalmente. Altri sono andati manca da anni.
La confisca del passaporto è ancora un problema
L'attuale bozza dell'accordo bilaterale lascerebbe anche la porta aperta alla confisca dei passaporti, come risultato della formulazione del documento che propone sforzi per affrontare il “ritiro illegale dei passaporti [dei lavoratori]”. Secondo il dott. Mehari Taddele Maru, professore presso la School of Transnational Governance and Migration Policy Center presso l'Istituto universitario europeo:
“Il sequestro del passaporto dovrebbe essere considerato illegale per impostazione predefinita. L'aggiunta di un aggettivo apre la porta alla legge per decidere quale forma di sequestro da parte dei datori di lavoro sarebbe considerata legale o illegale, e non ci possono essere garanzie per i lavoratori che sono già esclusi dalle tutele legali.
All'inizio di quest'anno, centinaia di migliaia di donne etiopi venivano reclutati dal loro stesso governo per lavori domestici in Arabia Saudita, nonostante la sua lunga storia di abusi e torture.
Agire!
Aiuta a porre fine alla schiavitù domestica aggiungendo il tuo nome alla petizione che chiede ai governi di ratificare la convenzione internazionale sul lavoro domestico C189. Né l'Etiopia né il Libano hanno ratificato questa convenzione.
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