Das Solidarity Center, der Global March Against Child Labour und die American Institutes for Research reichen Klage gegen das US-Arbeitsministerium (DOL) wegen der Beendigung von Arbeitsrechtsprogrammen ein. Die Gruppe bezeichnet das Vorgehen des DOL als „rechtswidrig“ und will die Kürzungen stoppen. Guardian Sie behaupten, der Kongress habe die Programme genehmigt, und der Arbeitsminister sei nicht befugt, die Programme zu streichen.
Schneidet eine „wahllose Fleischaxt“
Im März kündigte Elon Musks „Ministerium für Regierungseffizienz“ (Doge) die Streichung staatlicher Zuschüsse in Höhe von rund 577 Millionen US-Dollar an. Doge bezeichnete die gestrichenen Programme als „Amerika zuletzt“ und behauptete, die Kürzungen würden amerikanischen Arbeitnehmern und Unternehmen helfen.
Arbeitnehmerrechtsaktivisten hingegen bezeichnen die Kürzungen als „wahlloses Vorgehen“. Sie sagen, amerikanische Arbeitnehmer und Unternehmen würden unter dem Verlust des Arbeitnehmerschutzes im Ausland leiden. Obwohl sie derzeit nicht Teil der Klage sind, kritisierten auch der AFL-CIO und die American Apparel & Footwear Association die Kürzungen. Sie sagten, die Kürzungen ermöglichte die Verschlechterung der Arbeits- und Geschäftsstandards im Ausland. Und das „stellt amerikanische Arbeitnehmer und amerikanische Unternehmen ans Ende.“
Thea Lee, die von 2021 bis 2025 stellvertretende Unterstaatssekretärin für internationale Arbeitsangelegenheiten im US-Arbeitsministerium war, sagte:
Es ist einfach so frustrierend, die oberflächlichen und nutzlosen Rechtfertigungen zu lesen, die der Arbeitsminister und die Doge-Clique auf Twitter veröffentlichen … Das ist ignorant. Es ist selbstzerstörerisch, verschwenderisch und ineffizient.
Lee wies auch darauf hin, dass die Finanzierungskürzungen jahrzehntelange, hart erkämpfte parteiübergreifende Wirtschafts- und Tarifverträge zunichtemachen könnten. Lee und andere Experten sind der Meinung, dass die Kürzungen ein hohes Maß an Unkenntnis über die Funktionsweise der Weltwirtschaft zeigen. Das mangelnde Verständnis für die langfristigen Beschaffungs- und Investitionsentscheidungen von Unternehmen wird negative Auswirkungen haben. Diese Auswirkungen werden vor allem amerikanische Arbeitnehmer, Unternehmen und Verbraucher zu spüren bekommen.
„Wenn wir gehen müssen, werden wir nicht ersetzt“
Bezeichnenderweise sagen Experten, dass die Realität Doges Aussagen direkt widerspricht. Der Verlust von Arbeitsrechtsorganisationen wird amerikanische Arbeitnehmer und Unternehmen tatsächlich in einen stärkeren Wettbewerb mit Lieferketten bringen, in denen Zwangsarbeit, Kinderarbeit und andere Menschenrechtsverletzungen routinemäßig ignoriert werden. Shawna Bader-Blau ist Geschäftsführerin des Solidarity Center, einer gemeinnützigen Organisation, die sich in über 90 Ländern für die Verbesserung von Arbeitsbedingungen einsetzt und eine der Organisationen ist, die die Klage eingereicht haben.
Zu den Auswirkungen der Kürzungen sagte Bader-Blau:
„Für die amerikanische Wirtschaft ist es von entscheidender Bedeutung, dass amerikanische Arbeitnehmer nicht gezwungen werden, mit extrem ausgebeuteten Arbeitnehmern in anderen Ländern zu konkurrieren, was bis hin zur Zwangs- und Kinderarbeit in den Lieferketten geht.“
Bader-Blau bezeichnete die Auswirkungen auf ihre Organisation als „verheerend“. Tatsächlich, so Bader-Blau, seien diese Organisationen oft die einzige externe Unterstützung für die gewerkschaftliche Organisation. Sie seien somit die einzige Stimme für die Förderung der Arbeitnehmerrechte in den Ländern, in denen sie tätig sind. Die traurige Wahrheit sei: „Wenn wir gehen müssen, werden wir nicht ersetzt.“
Bekämpfung der Ausbeutung von Arbeitnehmern in der Weltwirtschaft
Die Wahrheit ist: Der Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Beseitigung von Zwangs- und Kinderarbeit in globalen Lieferketten nützen amerikanischen Arbeitnehmern, nicht schaden sie. Wenn Waren von Arbeitern produziert werden, die unter dem Marktpreis oder gar nicht bezahlt werden, bedeutet das, dass Waren, die von Arbeitern mit existenzsichernden Löhnen hergestellt werden, nicht wettbewerbsfähig sind.
Nicholas Sansone, ein Anwalt der Public Citizen Litigation Group, der die Gruppenklage vertritt sagte
Diese Programme sollen die Arbeitsstandards weltweit verbessern, Kinderarbeit und Zwangsarbeit abschaffen und die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer weltweit schützen. Die Fortführung dieser Programme dient dem globalen Wohl.
Freedom United steht solidarisch mit denen, die für Gerechtigkeit für Arbeitnehmer überall auf der Welt kämpfen, sei es im Gerichtssaal, am Arbeitsplatz oder bei Protesten auf der Straße. Falls Sie es noch nicht getan haben, Unterschreiben Sie unsere Petition Wir unterstützen strenge und verbindliche Gesetze zur Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte in den USA, Großbritannien und der EU. Gemeinsam können wir dem privaten und öffentlichen Sektor weltweit ein klares Signal senden: Wir werden sie zur Verantwortung ziehen, wenn es ihnen nicht gelingt, moderne Sklaverei und Menschenrechtsverletzungen in ihren Lieferketten zu verhindern.
Freedom United ist daran interessiert, von unserer Community zu hören und begrüßt relevante, fundierte Kommentare, Ratschläge und Einblicke, die die Diskussion rund um unsere Kampagnen und Interessenvertretung voranbringen. Wir wertschätzen Inklusivität und Umwelt und Kunden innerhalb unserer Gemeinde. Um genehmigt zu werden, sollten Ihre Kommentare höflich sein.