Ultimi aggiornamenti sulla lotta alla schiavitù moderna - FreedomUnited.org

Unilever è in cima alle classifiche per contrastare il lavoro forzato

  • Edizione del
    Ottobre 2, 2018
  • Immagine della fonte di notizie
  • Categoria:
    Lavoro forzato, filiera
Banner eroe

Unilever è arrivata in cima alla classifica di quest'anno delle aziende alimentari e delle bevande per i loro forti sforzi per contrastare il lavoro forzato nelle loro catene di approvvigionamento.

KnowTheChain, l'organizzazione dietro la classifica, ha valutato 38 aziende in totale. Il punteggio ha esaminato i processi di reclutamento, gli sforzi per approvvigionare le materie prime in modo responsabile e i meccanismi di monitoraggio e reclamo.

Sebbene la maggior parte delle aziende abbia migliorato i propri punteggi rispetto a due anni fa, il punteggio medio era di 30 su 100, a dimostrazione che tutte le aziende hanno ancora importanti miglioramenti da apportare per garantire una produzione etica.

“Il progresso per i lavoratori non si sta muovendo abbastanza velocemente. Le aziende su tutta la linea devono fare di meglio per apportare miglioramenti dimostrabili per i lavoratori ", ha affermato Kilian Moote, direttore del progetto per KnowTheChain.

Voce dell'America relazioni:

Dai raccoglitori di tè nelle tenute isolate ai lavoratori nelle remote fattorie di cacao, i lavoratori agricoli tendono ad essere più difficili da raggiungere rispetto a quelli nelle fabbriche, rendendoli particolarmente vulnerabili allo sfruttamento, ha affermato KnowTheChain.

La produzione agricola tende a coinvolgere il lavoro stagionale o temporaneo e gran parte di esso è basato sulle quote, lasciando i lavoratori vulnerabili allo sfruttamento o al furto di salari, ha affermato KnowTheChain.

Sebbene molte delle 38 società avessero in atto politiche e impegni relativi al lavoro forzato, la maggioranza non ha fornito prove di tali politiche nella pratica.

Sembrava che stessero facendo "poca o nessuna azione" per ascoltare o responsabilizzare i lavoratori nelle catene di approvvigionamento, aggiunge il rapporto.

Unilever, i cui 400 marchi includono il tè Lipton, il gelato Magnum, la maionese di Hellmann e la senape di Colman, ha mantenuto la sua posizione più alta dal 2016, segnando 69 su 100.

Kellogg è arrivato secondo a 66 e Coca-Cola al terzo con un punteggio di 62.

Sul lato opposto della scala, l'azienda di carne WH Group, che possiede la più grande azienda di carne suina al mondo, e l'azienda di alimenti confezionati Almarai hanno entrambe ottenuto zero.

Iscriviti

Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.

icona di arresto Alcune cose che non tolleriamo: commenti che promuovono discriminazione, pregiudizio, razzismo o xenofobia, nonché attacchi personali o volgarità. Esaminiamo le candidature per creare uno spazio in cui l'intera comunità Freedom United si senta sicura di esprimere e scambiare opinioni ponderate.

Notifica
ospite
0 Commenti
Feedback in linea
Visualizza tutti i commenti

La sezione settimana

Dalla promozione alla penalizzazione del lavoro minorile: la posizione in evoluzione dell'Alabama

Il disegno di legge “Crimes Against Children Remedy”, presentato all’Alabama House, cerca di aumentare le sanzioni per i datori di lavoro che violano le leggi sul lavoro minorile. I sostenitori vedono questo come un passo avanti positivo da parte dello Stato, che proprio di recente ha suggerito l’uso di minori per coprire i posti di lavoro vacanti, sfruttando la loro vulnerabilità e minando le tutele del lavoro. Con sedici stati che hanno adottato misure di abolizione delle leggi sul lavoro minorile in tutti gli Stati Uniti, l’impennata è in aumento

| Martedì aprile 23, 2024

Per saperne di più