L'eredità di Theresa May: lo sfruttamento dei lavoratori migranti

Mentre Theresa May dice addio alla politica, la sua eredità è piena di controversie, in particolare all’interno delle comunità di migranti e dei circoli di difesa.

Quando il primo ministro May ha approvato il Modern Slavery Act nel 2015, all’epoca salutato come il coronamento di un risultato che offriva “protezioni di livello mondiale” per i sopravvissuti alla tratta. May è stata anche al centro delle critiche lanciate alla leadership del suo stesso partito per le politiche di immigrazione che sostanzialmente abbandoneranno le vittime della tratta.

Allo stesso tempo, in qualità di ministro degli Interni, May è la persona che ha introdotto modifiche alle norme che regolano il Visto per lavoratore domestico straniero (ODW). nel 2012, limitando gravemente la capacità dei lavoratori di sfuggire a situazioni di sfruttamento – una situazione che persiste ancora oggi.

L'eredità del lavoro forzato di May

In precedenza, i lavoratori potevano cambiare datore di lavoro ed eventualmente stabilirsi nel Regno Unito, ma dopo l’implementazione delle sue normative, i lavoratori erano poi legati ai loro datori di lavoro iniziali, lasciando molti vulnerabili agli abusi.

Francesca Humi che ha sostenuto i lavoratori domestici migranti nel Regno Unito parti,

Insieme, questi cambiamenti alle regole hanno reso molto difficile per i dipendenti sfuggire agli abusi senza essere minacciati di rimozione se avessero superato il termine del visto. Pochi datori di lavoro assumeranno un lavoratore domestico a metà del periodo di validità di un visto di sei mesi, poiché devono registrare questi cambiamenti presso il Ministero degli Interni per sponsorizzare il lavoratore, il che è troppo complicato per la maggior parte dei datori di lavoro, soprattutto per un periodo di tempo così breve. Ma i lavoratori domestici non possono restare senza datore di lavoro e rimanere legalmente nel Regno Unito.

Questo è ciò che significa essere legati, e il risultato è stato che i lavoratori domestici migranti non possono sfuggire allo sfruttamento e agli abusi perché non possono permettersi le conseguenze della protezione di se stessi, o potrebbero non sapere quali opzioni di protezione hanno.

L'attuazione delle politiche di May ha coinciso con un forte aumento dei casi denunciati di sfruttamento tra i lavoratori domestici migranti. Prima del 2012, i casi di abuso psicologico e la negazione dei giorni liberi erano già preoccupanti, pari al 54%, secondo Kalayaan, un ente di beneficenza specializzato nel sostegno ai lavoratori migranti. Tuttavia, dopo il 2012, queste cifre salirono alle stelle, con il 74% dei lavoratori che denunciano abusi psicologici e uno sconcertante 100% privato di qualsiasi tregua, secondo i dati raccolti dalla stessa organizzazione nel 2013.

La lotta continua

Le riforme di May si sono estese oltre l’ambito del lavoro domestico, perpetuando lo sfruttamento in altri settori con visti di lavoro a breve termine, come l’agricoltura e la sanità. Secondo Humi, i lavoratori migranti “sono trattati come merce usa e getta”, privati ​​dei loro diritti e sottoposti a condizioni di lavoro deplorevoli.

Le sue politiche costituiscono un precedente per la legislazione successiva, inclusa la Legge sulla sicurezza del Ruanda che May ha criticato per essere “uno schiaffo in faccia” e “un’altra arma per tenere le persone in schiavitù e sfruttamento”.

L'uscita di May dalla politica non la esonera dal danno causato dalle sue politiche. La sua eredità rimane segnata dalla sua incapacità di salvaguardare i diritti e la dignità dei lavoratori migranti.

Freedom United è solidale incondizionatamente con i migranti e da anni conduce una campagna a fianco dei lavoratori domestici nel Regno Unito, sollecitando il ripristino dei diritti dei lavoratori domestici migranti. Unisciti alla campagna oggi e continuiamo a spingere il governo a fare la cosa giusta.