La loro casa è la mia prigione: il Libano fallisce i lavoratori domestici

Un nuovo rapporto di Amnesty International, "La loro casa è la mia prigione": sfruttamento dei lavoratori domestici migranti in Libano ", racconta come il governo libanese stia fallendo nel proteggere i diritti dei lavoratori domestici migranti.

Ci sono circa 250,000 lavoratori domestici migranti in Libano, la maggior parte dei quali donne, che sono vulnerabili alla servitù domestica sotto il kafala sistema, che lega la residenza legale dei lavoratori ai loro datori di lavoro.

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In pratica, questo significa che i lavoratori domestici devono ottenere il permesso del loro datore di lavoro per cambiare lavoro, uno scenario scoraggiante per i lavoratori che subiscono abusi per mano del loro datore di lavoro. Fuggire da un datore di lavoro sfruttatore mette a repentaglio lo status di immigrato di un lavoratore domestico, mettendolo a rischio di detenzione o espulsione.

Amnesty International spiega:

“È oltraggioso che i successivi governi libanesi abbiano chiuso un occhio davanti al catalogo di abusi a cui sono sottoposti i lavoratori domestici migranti sul luogo di lavoro. Sotto kafala, queste case private si sono trasformate in molti casi in poco più che prigioni per lavoratori che sono spesso trattati con disprezzo da mozzare il fiato o crudeltà totale ", ha detto Heba Morayef, Direttore di Amnesty International per il Medio Oriente e il Nord Africa.

“Il nuovo ministro del lavoro libanese si è impegnato pubblicamente, oltre che direttamente ad Amnesty International, a prendere misure concrete per proteggere i diritti dei lavoratori domestici migranti. Il nuovo governo ha la possibilità di prendere le distanze dal passato e dare la priorità alla fine di ciò che è intrinsecamente abusivo kafala sistema."

I lavoratori domestici migranti provengono da paesi africani e asiatici tra cui Etiopia, Bangladesh, Sri Lanka, Filippine e Kenya per vivere e lavorare in famiglie private in Libano.

Tutti questi lavoratori sono esclusi dal diritto del lavoro libanese e sono invece disciplinati dal kafala sistema, che lega la residenza legale del lavoratore al rapporto contrattuale con il datore di lavoro. Il lavoratore non può cambiare lavoro senza il permesso del datore di lavoro. Ciò consente a datori di lavoro senza scrupoli di costringere i lavoratori ad accettare condizioni di lavoro di sfruttamento.

Una collaboratrice domestica delle Filippine che ha rifiutato di dare il suo vero nome ha detto ad Amnesty International: “Non mi era permesso parlare con nessuno. Se aprissi la finestra e salutassi le altre filippine, lei [la datrice di lavoro] mi tirerebbe i capelli e mi piccherebbe. Per tre anni mi ha rinchiuso in casa. Non sono mai uscito. "

Almeno sei delle donne intervistate da Amnesty hanno affermato che gli orrendi abusi le hanno indotte a prendere in considerazione l'idea di suicidarsi - alcune addirittura lo hanno tentato.

Amnesty International chiede ora al ministro del Lavoro Camille Abou Sleiman di abolire definitivamente il sistema kafala in Libano e di estendere la tutela dei diritti dei lavoratori domestici migranti.