Il nuovo progetto di legge thailandese sulla prevenzione del lavoro forzato è stato criticato sia dai difensori dei diritti dei lavoratori che dagli imprenditori.
Il disegno di legge, sollecitato dalla decisione della Thailandia di ratificare il Protocollo del 2014 alla Convenzione dell'OIL sul lavoro forzato, è stato sottoposto ieri al commento del ministero del Lavoro.
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Thanasak Kijrungroj, un rappresentante del Board of Trade of Thailand, ha affermato che l'attuale bozza non definisce chiaramente il lavoro forzato, il che significa che i datori di lavoro che non intendono infrangere la legge potrebbero trovarsi nei guai.
"Non vogliamo mettere nessuno in condizioni di lavoro forzato, e siamo pronti a sostenere una legge per affrontare la questione, ma quella esaminata dal Consiglio di Stato (il consulente legale del governo) è inaccettabile", ha detto.
I Bangkok Post relazioni:
Secondo la sezione 6 del disegno di legge, costringere un lavoratore a fare qualcosa per paura di pericolo per la vita, il corpo, la libertà, la reputazione o i beni di quella persona o di altri, o con la forza, la detenzione o la privazione della libertà, senza pagare il dovuto salario e straordinari il denaro è considerato una violazione di questa legge.
Anche l'utilizzo di manodopera minorile in alcune aree di attività commerciali o in luoghi vietati dalla legge è considerato lavoro forzato. Suchart Chantaranakaracha, vice presidente della Federation of Thai Industries, ha detto che alcuni reati previsti dal disegno di legge sono coperti da altre leggi come il codice penale e la legge sulla protezione del lavoro, con pene due volte più dure.
“Anche i reati previsti dalla legge sulla protezione del lavoro forzato non sono negoziabili e si sovrappongono ad altre leggi. È troppo per gli operatori del settore ", ha detto. Papop Siamhan, della Human Rights and Development Foundation, ha affermato che la legge è un obbligo in quanto garantirà che i lavoratori saranno protetti in linea con il protocollo dell'ILO.
Tuttavia, ha affermato che deve essere modificato per renderlo pertinente ai contesti locali in termini di definizione di lavoro forzato, pene, ruolo e responsabilità delle agenzie statali nell'eliminazione del lavoro forzato.
Sompong Srakaew della Labour Rights Promotion Network Foundation (LPN) ha aggiunto che la legge sul lavoro forzato è essenziale, ma anche la consapevolezza pubblica e la corretta comprensione del crimine sono fondamentali. Ha sottolineato che le vittime del lavoro forzato in Thailandia non sono limitate ai lavoratori migranti.
La Thailandia ha un periodo di tempo di un anno per promulgare la legge dalla ratifica del protocollo ILO.
Petcharat Sinauy, vice segretario permanente del lavoro, ha detto che il ministero del Lavoro non ha ancora approvato la versione rivista del disegno di legge poiché sta attualmente cercando un feedback da inoltrare al gabinetto per esame.
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