Quasi un terzo dei fornitori governativi ignora la legge anti-schiavitù del Regno Unito -

Quasi un terzo dei fornitori governativi ignora la legge anti-schiavitù del Regno Unito

  • Edizione del
    21 Maggio 2019
  • Immagine della fonte di notizie
  • Categoria:
    Diritto e politica, catena di approvvigionamento
Banner eroe

La Gran Bretagna ha del lavoro da fare se vuole che altri paesi seguano il suo esempio.

Una nuova ricerca delle società di consulenza aziendale Sancroft e Tussell ha rilevato che 29 su 100 dei principali fornitori del governo non soddisfacevano un requisito legale del Modern Slavery Act del Regno Unito per riferire su come stanno affrontando la schiavitù moderna nelle loro catene di approvvigionamento.

Agire: Assistenza in garanzia per le vittime del Regno Unito

"È ragionevole che la comunità imprenditoriale si aspetti che il governo dia il buon esempio e assicuri che i propri fornitori siano legalmente conformi", si legge nel rapporto.

"La non conformità ... si attesta al 29% - a nostro avviso, un tasso di fallimento molto alto data la semplicità dei requisiti legali."

Fondazione Thomson Reuters relazioni:

Secondo lo studio, quattro dei fornitori nei settori dall'aerospaziale e dalla difesa al reclutamento non hanno prodotto una dichiarazione, mentre altri come Microsoft non l'hanno inserita correttamente sui loro siti Web o non hanno fatto firmare il documento dai direttori.

Il Modern Slavery Act britannico del 2015 richiede alle aziende il cui fatturato supera i 36 milioni di sterline (46 milioni di dollari) di produrre una dichiarazione annuale che descriva le azioni intraprese per contrastare la schiavitù nelle loro operazioni, ma non include gli enti pubblici.

Secondo Transparency in the Supply Chain (TISC), un database pubblico, fino ad oggi poco meno di tre quarti delle circa 17,000 aziende tenute a rispettare la legge hanno rilasciato dichiarazioni.

La legislazione è in fase di revisione a causa delle preoccupazioni che la Gran Bretagna stia lottando per rimanere un passo avanti nella spinta globale per porre fine alla schiavitù e legislatori e attivisti hanno chiesto che venga inasprita includendo sanzioni più severe e coprendo il settore pubblico.

Airbus, la società di contabilità Ernst & Young (EY) e Microsoft sono stati tra quelli ritenuti non conformi per non aver pubblicato un collegamento alle loro dichiarazioni sulla schiavitù moderna sulla home page del loro sito web. Airbus ed Ernst & Young hanno risolto il problema dopo essere stati informati, ma Microsoft non ha risposto alla richiesta di commento della Thomson Reuters Foundation.

Un portavoce del Ministero dell'Interno ha affermato di impegnarsi a prevenire la schiavitù moderna nelle catene di approvvigionamento del governo. "Stiamo conducendo una verifica approfondita di quali società siano conformi ... e quelle che non lo rispettano, compresi i fornitori governativi, rischiano di essere nominate pubblicamente", ha affermato.

Iscriviti

Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.

icona di arresto Alcune cose che non tolleriamo: commenti che promuovono discriminazione, pregiudizio, razzismo o xenofobia, nonché attacchi personali o volgarità. Esaminiamo le candidature per creare uno spazio in cui l'intera comunità Freedom United si senta sicura di esprimere e scambiare opinioni ponderate.

Notifica
ospite
0 Commenti
Feedback in linea
Visualizza tutti i commenti

La sezione settimana

Dalla promozione alla penalizzazione del lavoro minorile: la posizione in evoluzione dell'Alabama

Il disegno di legge “Crimes Against Children Remedy”, presentato all’Alabama House, cerca di aumentare le sanzioni per i datori di lavoro che violano le leggi sul lavoro minorile. I sostenitori vedono questo come un passo avanti positivo da parte dello Stato, che proprio di recente ha suggerito l’uso di minori per coprire i posti di lavoro vacanti, sfruttando la loro vulnerabilità e minando le tutele del lavoro. Con sedici stati che hanno adottato misure di abolizione delle leggi sul lavoro minorile in tutti gli Stati Uniti, l’impennata è in aumento

| Martedì aprile 23, 2024

Per saperne di più