“Estoy atrapado aquí. También conozco la situación y la crisis que atraviesa mi empleador, pero ahora mismo, Líbano es una prisión para mí ”.
Estas son las palabras de Tigets, una trabajadora doméstica migrante de Etiopía que no ha visto a su hijo desde que se fue a trabajar al Líbano hace cuatro años.
La crisis económica del Líbano ha tenido efectos devastadores sobre los trabajadores domésticos migrantes. Con sus empleadores sin trabajo, a muchos no se les ha pagado en años. Incluso si sus contratos de trabajo han terminado, muchas trabajadoras domésticas no pueden permitirse comprar un boleto de avión a casa y las que a menudo no pueden tener acceso a sus pasaportes porque sus empleadores los confiscaron. En resumen, el Líbano se ha convertido en un purgatorio.
L'Orient hoy informes:
La repatriación se ha convertido en una demanda creciente entre los trabajadores migrantes en el Líbano desde que comenzó la crisis económica en expansión del país hace dos años, particularmente después de que cientos fueron abandonados por sus empleadores, arrojados frente a sus consulados, a menudo sin dinero, comida o incluso sin sus documentos oficiales. .
Sin embargo, una serie de obstáculos se interponen en el camino de la capacidad de retorno de muchas personas, incluidos los precios de los billetes, los sueldos anteriores impagos y los documentos oficiales retenidos por los empleadores.
Otra mujer etíope, que pidió no ser identificada, le dijo L'Orient hoy que sus empleadores la habían echado porque ya no pueden pagar su salario, “No puedo comprar tampones o toallas sanitarias, y ni siquiera puedo permitirme comprar comida básica. Trato de dormir la mayor parte del tiempo para no tener que pasar hambre ”, dijo, y explicó que actualmente se queda con amigos.
“Quiero volver a mi país para poder intentar encontrar un trabajo en otro lugar… en cualquier lugar menos aquí”, dijo.
Antes de la crisis económica, se estimaba que había 200,000 trabajadores domésticos migrantes en el Líbano, trabajando bajo la opresión kafala sistema de patrocinio en el que están vinculados a un empleador específico y no tienen los mismos derechos que otros empleados según las leyes laborales.
Algunas ONG y embajadas locales están dando un paso al frente para ayudar. Egna Legna Besidet, una organización de derechos de los migrantes etíopes con sede en el Líbano, ha ayudado a 20 mujeres etíopes a regresar a sus hogares y la embajada de Filipinas ha anunciado que repatriará a 280 trabajadores "indocumentados y angustiados".
En 2020 hubo destellos de esperanza para la reforma cuando la ministra de Trabajo Lamia Yammine emitió un nuevo contrato laboral que permitía a los trabajadores rescindir su contrato sin el consentimiento de su empleador con un mes de antelación, les garantizaba el salario mínimo nacional y prohibía explícitamente a los empleadores confiscar pasaportes de los trabajadores. Sin embargo, el rechazo de las agencias de contratación y el Consejo Shura, el tribunal administrativo superior del país, bloqueó su implementación.
Con la formación de un nuevo gobierno en el Líbano, los activistas esperan que haya un cambio. “Con el nuevo gobierno, esperamos que el nuevo ministro de Trabajo no se limite a impulsar un nuevo sistema humano con respecto a los trabajadores domésticos migrantes”, dijo Diala Haidar, responsable de campaña de Amnistía Internacional en el Líbano.
Firme hoy la carta abierta al Ministerio de Trabajo del Líbano.
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