Carta abierta al Ministerio de Trabajo del Líbano

Para: Ministerio de Trabajo del Líbano

REF: Salarios de trabajadores domésticos migrantes

Estimada Sra. Lammia Yammine Douaihy:

Le escribimos para expresar su preocupación por la crisis económica actual y los informes generalizados de los trabajadores domésticos migrantes en el Líbano sobre el agotamiento o impago de los salarios, retención de documentos legales como pasaportes, abandono fuera de las embajadas y condiciones laborales de explotación.

Nuestra organización fomenta todos los esfuerzos para proteger a los trabajadores y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el Líbano a través de la justicia y la igualdad. La falta de transparencia y políticas claras del Ministerio de Trabajo sobre los derechos de los trabajadores migrantes en medio de una crisis económica cada vez más profunda está permitiendo que la explotación de los trabajadores domésticos por parte de los empleadores no se cuestione. Nos preocupa que los empleadores no paguen en su totalidad los ya bajos salarios de los trabajadores migrantes como en la política original.

Al igual que muchas personas en el Líbano, los trabajadores domésticos migrantes sufren privaciones socioeconómicas debido a la retención de salarios por parte de los empleadores. En la actualidad, la mayoría de los empleadores no pueden pagar los salarios y, por lo tanto, se explota a los trabajadores domésticos para obtener trabajo gratuito. En estas condiciones, es fundamental que los trabajadores domésticos migrantes puedan dejar legalmente a su empleador sin castigo en forma de detención o deportación. Algunos trabajadores reciben sus salarios en LBP al tipo de cambio inicial de 1,500, que es menos al tipo actual. ¿Puede proporcionar pruebas de lo que existe para proteger los derechos de estos trabajadores?

El compromiso del Ministerio de Trabajo en septiembre de 2020 de emitir un Contrato Unificado Estándar revisado que regule las relaciones entre los trabajadores domésticos migrantes y sus empleadores indicó un progreso hacia el desmantelamiento de la sistema kafala en consonancia con las medidas establecidas en la Internacional del Trabajo Convención 189.

En nombre de nuestras afiliadas, le solicitamos que cumpla con su obligación legal y sea transparente al brindarnos políticas con respecto a los salarios y tipos de cambio de los trabajadores migrantes si un trabajador recibe un salario en LBP, y el derecho del trabajador a dejar legalmente a su empleador si está sometido a explotación y servidumbre doméstica. Más de 87,000 seguidores en todo el mundo están instando a los estados, incluido el Líbano, a demostrar avances en la protección de los derechos de los trabajadores domésticos migrantes garantizando que el estatus migratorio de los trabajadores no esté vinculado a sus empleadores, aumentando su vulnerabilidad a la explotación servidumbre doméstica.

Gracias por tomarse el tiempo de leer esta carta. Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto conmigo en los detalles proporcionados. Espero escuchar de usted.

Tuyo sinceramente,

Esto es líbano

Libertad unida

Red de defensa de las trabajadoras del hogar

Meghterbin Mejtemiin (Diáspora Unida | Diáspora Unida) مغتربين مجتمعين

———————————————————————————————————————————————— ——————————————

إلى: وزارة العمل في لبنان

المرجع: أجور عاملات المنازل الوافدات

حضرة السيدة لميا يمين الدويهي ،

نكتب إليكم للإعراب عن مخاوفنا بشأن الأزمة الاقتصادية الحالية والتقارير واسعة النطاق من عاملات المنازل الوافدات في لبنان عن نضوب الأجور أو عدم دفعها, وحجب الوثائق القانونية مثل جوازات السفر, والتخلي عنهن أمام السفارات, وظروف العمل الاستغلالية

إن منظمتنا تشجع كل الجهود المبذولة لحماية العاملات وتحسين نوعية حياتهن في لبنان بالعدل والمساواة. إن الافتقار إلى الشفافية والسياسات الواضحة من وزارة العمل بشأن حقوق العاملات الوافدات وسط أزمة اقتصادية متفاقمة يسمح باستغلال أصحاب العمل لعاملات المنازل استغلالا لا اعتراض عليه. لدينا مخاوف من أن الأجور المنخفضة أصلاً للعاملات الوافدات لا يتم دفعها بالكامل من قبل أ

على غرار العديد من الأشخاص في لبنان ، تعاني عاملات المنازل الوافدات من الحرمان الاجتماعي والاقتصادي ف Más información Más información تتقاضى بعض العاملات أجورهن بالليرة اللبنانية بسعر الصرف الأولي البالغ 1500 والذي ينقص عن السعر الحالي. من فضلكم ، هل بوسعكم تقديم دليل على ما هو قيد التطبيق لحماية حقوق تلك العاملات؟

لقد أشار التزام وزارة العمل في أيلول 2020 بإصدار عقد معياري موحد ومنقح, ينظم العلاقات بين عاملات المنازل الوافدات وأصحاب العمل لإحراز تقدم نحو تفكيك نظام “الكفالة” بما يتوافق مع التدابير المنصوص عليها في اتفاقية العمل الدولية رقم 189

ونيابة عن المنتسبين لنا, نطلب منكم الوفاء بالتزاماتكم القانونية وبالشفافية من خلال تزويدنا بالسياسات المتعلقة بأجور العاملات الوافدات وأسعار الصرف في حال تم دفع أجر العاملة بالليرة اللبنانية, وحق العاملة في ترك صاحب العمل بشكل قانوني إن تعرضت للاستغلال والعبودية المنزلية. هناك أكثر من 87.000 من المؤيدين حول العالم يناشدون الدول, ومن ضمنها لبنان, على إظهار التقدم في حماية حقوق عاملات المنازل الوافدات من خلال ضمان أن يكون وضعهن كعاملات وافدات غير مرتبط بأصحاب عملهن, الارتباط الذي يزيد من تعرضهن للاستغلال والعبودية المنزلية

شكراً لكم على الوقت الذي أعطيتموه لقراءة هذه الرسالة. في حال كان لديكم أية استفسارات أخرى ، يرجى عدم التردد في الاتصال بي على معلومات الاتصال المقدّمة هنا. بانتظار الحصول على الرد من حضرتكم

تفضلوا بقبول فائق الاحترام ،

هذا لبنان
فريدم يونايتد
شبكة الدفاع عن عاملات المنازل