En julio del año pasado, los inspectores laborales brasileños encontraron que seis empleados de la finca Cedro II en el estado de Minas Gerais estaban sometidos a trabajo esclavo.
La plantación de café había sido certificada tanto por Starbucks como por la marca Nespresso, afiliada a Nestlé. Sin embargo, cuando la granja aterrizó en la Dirty List de Brasil, una lista respaldada por el gobierno de empresas y empleadores en Brasil vinculados a la esclavitud, Starbucks y Nespresso anunciaron que ya no abastecerían de la granja.
Tomar acción: Ayude a poner fin al trabajo forzoso
La Dirty List más reciente, publicada en abril de 2019, agrega 48 nuevos empleadores. Entre ellos se encuentra un segundo productor de café, Helvécio Sebastião Batista, que había sido certificado con los sellos de calidad Nespresso y Starbucks y utilizado para proporcionar café para ambas marcas.
Mongabay informes:
Nespresso respondió: “A la luz del último informe del Ministerio de Trabajo, suspendimos inmediatamente los negocios con el productor en cuestión e investigaremos el caso. Las fincas que proveen café a la empresa son evaluadas e inspeccionadas rigurosamente cada año para cumplir con los criterios del programa. No aceptaremos lo contrario y no habrá excepción ".
Starbucks respondió diciendo que investigará el incidente y que ha suspendido la granja de su lista de proveedores debido a los cargos.
La compañía, que cuenta con la cadena de cafeterías más grande del mundo, dice que las prácticas de la finca cumplían previamente con el sello de certificación CAFE, que sigue “estándares éticos y sostenibles” desarrollados en asociación con Conservation International y supervisados por SCS Global Services. Se espera que la próxima evaluación de la finca incluida en la Dirty List se realice en septiembre de 2019.
Además de tener sellos de buenas prácticas de Nespresso y Starbucks, Batista dijo que su finca fue certificada por Rainforest Alliance, quien a su vez informó a Repórter Brasil que suspendería su certificación.
Según el artículo 149 del Código Penal de Brasil, hay cuatro elementos en la definición de esclavitud: trabajo forzoso (que implica restringir la libertad de movimiento); servidumbre por deudas (cautiverio vinculado a deudas, a menudo fraudulentas); condiciones degradantes (trabajo que niega la dignidad humana y pone en peligro la salud, la seguridad y la vida del trabajador); o agotar las horas de trabajo (que lleva a los trabajadores al agotamiento total como resultado de la explotación extrema de la mano de obra, poniendo también en peligro su salud, seguridad y vida).
Toda empresa y empleador tiene la posibilidad de defenderse ante el Ministerio de Economía antes de ser añadida a la Dirty List.
Si su apelación falla, se colocan en la Lista Sucia durante dos años.
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