Una investigación por la Oficina de Periodismo de Investigación (TBIJ) y The Independent ha descubierto un informe realizado por el Ministerio del Interior del Reino Unido sobre el plan de trabajadores estacionales lanzado en 2019. Las acusaciones en el informe detallan el maltrato de los inmigrantes con visas de trabajadores estacionales tan atroz que el gobierno podría considerarse que incumple sus obligaciones de prevenir la esclavitud moderna.
Hambre, abuso, negación de atención médica y explotación financiera
El Informe del Ministerio del Interior encontró que a los trabajadores en casi dos tercios de las granjas que inspeccionaron no siempre se les pagaba por las horas que habían trabajado. Muchos también informaron que se les habían hecho deducciones excesivas de sus salarios que iban más allá del máximo permitido por la ley.
La diputada Jackie Doyle-Price dijo a The Independent:
“Lo que esto demuestra es que la esclavitud moderna está en todas partes. Y los trabajadores migrantes tienen la misma probabilidad de verse afectados ya sea que vengan aquí legal o ilegalmente”.
Para que los trabajadores agrícolas temporeros obtengan una visa deben pasar por seis reclutadores autorizados, quienes generalmente también deciden dónde trabajan y si pueden transferirse a otra granja si enfrentan problemas o el trabajo se agota. Se supone que estos reclutadores también deben garantizar que los trabajadores que contratan reciban un pago correcto, un trato justo y un alojamiento higiénico. Sin embargo, a pesar de las graves cuestiones planteadas por los inspectores en el informe, ninguno de los reclutadores perdió su licencia ni se enfrentó a ningún tipo de sanción por no apoyar a los trabajadores atrapados en la esclavitud moderna. Además de eso, casi la mitad de los trabajadores entrevistados plantearon cuestiones básicas de bienestar, incluido el racismo, el robo de salarios, la falta de atención médica y amenazas de que serían enviados de regreso a casa si no cumplían con las cuotas de trabajo.
El gobierno acusó al gobierno de “explotación patrocinada por el Estado”
Se espera que este año se expidan 55,000 visas en el marco del plan a personas de todo el mundo para cubrir los vacíos laborales en cientos de granjas en todo el Reino Unido. Pero lejos de las afirmaciones del ministro de Agricultura, Mark Spencer, de que las personas incluidas en el plan están “muy bien atendidas” y que los empleadores “se aseguran de que se satisfagan sus necesidades de bienestar”, los trabajadores se han enfrentado a una explotación mucho peor de lo que el gobierno había admitido anteriormente.
El diputado Jeremy Purvis dijo al Independent:
"La esclavitud moderna es un problema constante en el Reino Unido, y Gran Bretaña es inevitablemente un atractivo para muchas personas... eso nos da una mayor responsabilidad moral para garantizar que las personas que están aquí legítimamente para trabajar no sean explotadas".
Purvis también comentó que la Ley de Migración Ilegal del gobierno sólo empeoraría el problema al impedir que quienes utilizan rutas ilegales para ingresar al Reino Unido accedan a protecciones modernas contra la esclavitud.
Además de la explotación en el trabajo, el informe también reveló que el uso de tarifas de contratación ilegales es más común de lo que el gobierno admitió anteriormente. Trabajadores de seis países dijeron que habían pagado a los reclutadores hasta £7,500 (9,000 dólares) sólo para conseguir un trabajo en el Reino Unido. Los abogados de derechos humanos dicen que el hecho de que el gobierno no investigue y aborde las conclusiones de este informe podría terminar teniendo consecuencias legales, ya que podría constituir un incumplimiento de las obligaciones de prevenir el trabajo forzoso en virtud del Convenio Europeo de Derechos Humanos.
Mejores sistemas, migración segura y protección para los sobrevivientes
Los sistemas de visas vinculados para trabajadores migrantes con salarios bajos, como el actual plan de trabajadores migrantes del Reino Unido, crean una vulnerabilidad sistémica a la explotación de los trabajadores. En Freedom United abogamos por el desmantelamiento de sistemas de inmigración inhumanos y violentos que hacen el juego a los traficantes y exigimos una migración segura para todos de acuerdo con los estándares internacionales de derechos humanos. Además, la Ley de Migración Ilegal deja a los sobrevivientes de la esclavitud moderna solos y al margen en lo que respecta a protección. Como aludió el diputado Purvis, sin acceso a apoyo, así como con los terribles riesgos asociados con denunciar, los perpetradores no serán cuestionados y las víctimas de la esclavitud moderna seguirán sin ayuda.
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Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
En el sur de la India, el 40% de los trabajadores industriales proceden de Orissa y de la provincia de Mogadishu, además de unos pocos de Bengala y Nepal. Todos los trabajadores, ya sean locales o migrantes, trabajan en turnos de solo 12 horas. Las horas extra se denominan horas extra y se les paga solo una tarifa de la tarifa pactada. Los salarios son tan bajos que se pagan 8 horas como salario por 12 horas.
Como la gente no tiene medios para ventilar a los reguladores, que son oficiales de plata de la IAS, la gente vive y muere en la miseria.
La industria de los frutos secos es una industria importante en nuestra zona. Desde que el tren de pasajeros dejó de llegar a esta zona, los contratistas de contratación de mano de obra se han vuelto más fuertes a medida que ha aumentado la dependencia de sus servicios. Hay empresas que son conocidas por sus malas prácticas de contratación de mano de obra, y algunas tienen las entradas a sus oficinas aseguradas, ya que han tenido trabajadores desesperados atacando la oficina en un intento por reclamar salarios atrasados. Es necesario hacer algo con los isleños varados...
¡Oh, no!
Otro ejemplo de cómo nuestros legisladores no cumplen con su deber de diligencia.
¿De qué sirve un sistema que se ignora sistemáticamente y se explota descaradamente?
Nos comportamos de manera inhumana, aparentemente sin inspecciones ni controles.
Me avergüenzo.
En Shrewsbury, Asda y Tesco utilizan mano de obra inmigrante para lavar los coches a mano, les pagan £5 por hora y no tienen pensión, ni paga por enfermedad ni vacaciones, y tienen que lavar 10 coches por hora a un coste de £5 cada uno mientras viven en un complejo local deteriorado. alojamiento de ocupación!