Los trabajadores sanitarios del Reino Unido han estado llamando a la línea de ayuda nacional para víctimas de la esclavitud moderna a un ritmo sin precedentes desde 2022, informa el BBC. Los riesgos de explotación y abuso son mayores en el sector de cuidados que en otros sectores debido al uso de visas de trabajo temporales y prácticas de contratación ilegales. Se atrajo a personas del extranjero con falsos pretextos para llenar el vacío laboral, y muchas de ellas habían pagado grandes sumas de dinero a las personas que las trajeron, dejándolas en servidumbre por deudas y vulnerables a la explotación.
Los hechos asombrosos
En un publicado reporte El 23 de octubre, Unseen UK proporciona estadísticas sobre la grave explotación y abuso de los trabajadores del cuidado:
- Aumento del 606% en el número de casos del sector de atención de la esclavitud moderna de 2021 a 2022
- En 2022, más de 700 profesionales sanitarios utilizaron la línea de ayuda, cifras que seguirán aumentando en 2023.
- Casi una de cada cinco víctimas potenciales de la esclavitud moderna identificadas por la organización benéfica en 2022 trabajaba en el sector asistencial.
- A los trabajadores se les cobran miles de libras por viajar al Reino Unido y certificados de patrocinio.
- Los empresarios y agentes sin escrúpulos cobran a los trabajadores 25,000 libras esterlinas, añadiendo intereses y deduciendo la deuda de sus salarios.
Justine Carter, directora de Estados invisibles del Reino Unido,
"El problema con los trabajadores del cuidado que sufren explotación es que se contrata a personas muy vulnerables para cuidar a personas muy vulnerables”.
El escenario del abuso y la explotación
Para hacer frente a la escasez de mano de obra en el sector del cuidado, el Reino Unido abrió nuevas oportunidades de visas para trabajadores extranjeros. Lamentablemente, la posibilidad de explotación para muchos de los trabajadores inmigrantes que llegan al Reino Unido aumenta en parte porque no se les informa de sus derechos ni de cómo plantear sus inquietudes. Otro factor importante es la deuda en la que incurren al pedir prestado en su país de origen para pagar prácticas de contratación injustas e ilegales, tasas de visa y costos de viaje para llegar al Reino Unido, lo que los coloca en servidumbre por deudas. Si no pueden pagar su deuda, se vuelven más vulnerables a la explotación en el Reino Unido.
El jefe de atención social de Unison, Gavin Edwards, dijo:
“El personal a menudo está atrapado en viviendas deficientes, gana una miseria por horas excesivas, tiene deudas colosales y está atrapado en contratos injustos”.
Muchos cuidadores afirman que las empresas que los trajeron no les dan trabajo o simplemente no les dan suficiente para sobrevivir. Muchos temen la deportación si denuncian lo que sucede y cómo se les trata.
El director ejecutivo de Unseen, Andrew Wallis, dice que el actual sistema de visas que permite contratar a más personas del extranjero para trabajar en residencias ha provocado un aumento del abuso y la explotación laboral y es un desastre para muchos trabajadores.
El sector del cuidado necesita mejorar
Todos merecen seguridad, protección, salarios justos y acceso a apoyo. El abuso y la explotación son un problema vital en el sector asistencial del Reino Unido que afecta desproporcionadamente a los trabajadores migrantes. No dejemos que el sector asistencial se salga con la nuestra, actuemos firmando nuestra petición para pedir la aprobación de leyes obligatorias de diligencia debida en materia de derechos humanos.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
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