El Consejo Europeo ha revelado una estrategia actualizada para abordar la cuestión del trabajo forzoso dentro de la Unión Europea (UE). Solo estilo comparte que el actual proyecto de política tiene como objetivo alinear ambos estándares internacionales, incluida la sólida Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur de EE. UU., y la legislación de la UE. Esto incluye algunas medidas nuevas para fortalecer la prohibición de productos fabricados con trabajo forzoso en el mercado de la UE.
Puntos clave de El plan:
- Alcance ampliado a las ventas online: La medida para ampliar el alcance del reglamento para incluir productos en línea garantiza que las plataformas en línea también estén sujetas a la prohibición de bienes producidos mediante trabajo forzoso.
- Creación de una Red Sindical y un portal único: El plan incluye la creación de una Red Sindical contra los Productos del Trabajo Forzoso y un portal único. Esto permitirá una mejor coordinación entre las autoridades de la Comisión Europea y ofrecerá una plataforma para acceder a información, herramientas y directrices para hacer cumplir la prohibición de manera efectiva.
- Proceso de investigación: Si la Comisión determina que existe preocupación por productos fabricados con trabajo forzoso, automáticamente se hará cargo de la fase de investigación previa. Esto agilizará las investigaciones transfronterizas, designará una autoridad competente principal e involucrará a la Red de la Unión para garantizar la transparencia y un enfoque unificado.
- Colaboración internacional: Para abordar los casos de trabajo forzoso fuera de la UE, la Comisión iniciará contactos con terceros países y pedirá a los gobiernos de terceros países que realicen inspecciones de los casos sospechosos de trabajo forzoso.
Siguiendo el mandato de negociación del Consejo, la Comisión desempeñará un papel crucial en la evaluación de casos y la toma de decisiones finales sobre la prohibición de productos específicos.
Si se aprueba, este reglamento marcaría un cambio significativo en la regulación global de las prácticas laborales y ambientales dentro de las cadenas de suministro de las grandes corporaciones.
El viceprimer ministro belga y ministro de Economía y Empleo, Pierre-Yves Dermagne, afirma:
“Es espantoso que en el siglo XXI la esclavitud y el trabajo forzoso todavía existan en el mundo. La OIT estima que 21 millones de personas se encontraban en trabajos forzados. Este atroz crimen debe ser erradicado y el primer paso para lograrlo consiste en romper el modelo de negocio de las empresas que explotan a los trabajadores. Con este reglamento queremos asegurarnos de que sus productos no tengan cabida en nuestro mercado único, ya sean fabricados en Europa o en el extranjero”.
¡Sigamos pidiendo que las empresas rindan cuentas!
El Consejo debe ahora negociar con el Parlamento Europeo. Los defensores esperan que las autoridades y los legisladores europeos actúen con prontitud para promulgar la legislación, ya que en el camino ha habido resistencia por parte de la industria y las empresas. ¡La UE está muy cerca!
La comunidad Freedom United ha estado haciendo campaña dentro de la La justicia es un asunto de todos para normas europeas sólidas para responsabilizar a las empresas, como parte de nuestra campaña global más amplia para exigir leyes que antepongan a las personas y al planeta a las ganancias en todas las jurisdicciones. Nos alegra ver que la UE está mucho más cerca de hacer que las empresas rindan cuentas.
Firma nuestra petición en apoyo de una legislación estricta y obligatoria sobre diligencia debida en materia de derechos humanos en los EE. UU., el Reino Unido y la UE. Como grandes mercados para la industria global, su aprobación ayudará a abordar las violaciones de los derechos humanos y el medio ambiente en todo el mundo, enviando una señal clara al sector público y privado. sectores que tendrán que rendir cuentas por no haber evitado esclavitud moderna y abusos de los derechos humanos en su cadenas de suministro.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.