Nevsun Resources, con sede a Vancouver, ha a lungo negato le accuse secondo cui il lavoro di leva forzato si sarebbe verificato nella sua miniera di Bisha in Eritrea.
Tuttavia, mentre la Corte Suprema canadese inizia a esaminare il caso dei lavoratori eritrei sfruttati, i documenti aziendali depositati presso il tribunale stanno dipingendo un quadro diverso: i dirigenti di Nevsun sembrano essere stati informati degli abusi fino a un decennio fa.
Act Now: Aiuta a fermare i profitti del lavoro forzato in Eritrea.
Un'e-mail depositata in tribunale, datata 4 marzo 2009 e scritta dall'ex CEO di Nevsun Cliff Davis, è intitolata "Privato e riservato a causa della sensibilità".
In esso, Davis scrive: Davis scrive che i finanziatori “hanno posto un altro ostacolo sulla strada della finanza. Affermano che il paese pratica il lavoro involontario (lavoro forzato) e prima di poter prestare al progetto, BMSC deve dimostrare che la miniera di Bisha non sarà in alcun modo un benefattore di tale lavoro, né direttamente né tramite uno dei suoi appaltatori ".
CBC relazioni:
Nella stessa e-mail, Davis osserva "sappiamo che attualmente ci sono alcune persone del Servizio Nazionale che lavorano per un appaltatore chiave che lavora presso il sito" e che "siamo in procinto di determinare se i termini di impiego costituiscano lavoro forzato". Davis suggerisce che BMSC potrebbe assumere direttamente i lavoratori o offrire loro contratti "dove potrebbero andarsene di loro spontanea volontà".
Nevsun ha sostenuto che controlla i coscritti militari, richiedendo la prova che i loro lavoratori non fanno più parte del programma di servizio nazionale.
"Sono molto fiducioso che non ci sia lavoro forzato, non ci sia alcun servizio nazionale utilizzato né nella forza lavoro diretta né negli appaltatori eritrei che forniscono manodopera o trasporto o guardie di sicurezza alla miniera di Bisha", ha detto l'avvocato per i diritti umani di Montreal Lloyd Lipsett La quinta proprietà in 2016.
Ma secondo i documenti dell'azienda depositati in tribunale lo scorso novembre, il lavoro forzato nel suo sito minerario non è stata l'unica possibile violazione dei diritti umani di cui i dirigenti di Nevsun sono venuti a conoscenza sin dall'inizio. Anche i funzionari eritrei stavano arrestando i lavoratori fuori dal loro sito minerario senza una chiara ragione.
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Naturalmente, condizioni simili al lavoro da schiavo rendono il lavoro obbediente a buon mercato e bassi costi di produzione… Ma l'immoralità di tali pratiche oggi è inaccettabile. Inaccettabile.
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