Ultimi aggiornamenti sulla lotta alla schiavitù moderna - FreedomUnited.org

Insegnanti uzbeki costretti a pulire le strade e raccogliere il grano

  • Edizione del
    7 Febbraio 2019
  • Immagine della fonte di notizie
  • Categoria:
    Lavoro forzato
Banner eroe

L'Uzbekistan è stato oggetto di un attento esame per il lavoro forzato sponsorizzato dallo stato nel suo raccolto di cotone, ma questo non è l'unico settore in cui il lavoro forzato si sta verificando nel paese.

Un nuovo rapporto del Forum uzbeko-tedesco per i diritti umani e del Centro di solidarietà con sede negli Stati Uniti rivela che il governo ha incaricato infermieri e insegnanti di pulire le strade, piantare alberi e raccogliere il grano. Se si rifiutano, rischiano di essere licenziati, multati o avere la paga mozzata.

Agire: Sospendere i prestiti che finanziano il lavoro forzato uzbeko

"C'è una tradizione, o una cultura, in Uzbekistan di persone costrette a svolgere lavori pubblici non retribuiti", ha affermato Umida Niyazova, direttrice del Forum uzbeko-tedesco per i diritti umani.

“Il cotone non è l'unico settore in cui esiste il lavoro forzato”.

Fondazione Thomson Reuters relazioni:

Il rapporto, basato su interviste con circa 260 persone tra insegnanti e medici, ha anche scoperto che togliere i dipendenti pubblici dal loro vero lavoro danneggia i servizi, compresa l'assistenza sanitaria.

Il ministero del lavoro uzbeko ha affermato che il governo ha adottato regolamenti volti a prevenire il lavoro forzato, con le autorità incaricate di "eliminare le carenze nel lavoro delle istituzioni statali" e di "sradicare completamente il lavoro forzato".

"Per molti anni, l'esistenza del lavoro forzato nel nostro paese è stata nascosta", ha detto via e-mail Erkin Mukhitdinov, primo viceministro del ministero, alla Fondazione Thomson Reuters.

"Oggi riconosciamo apertamente che ci sono ancora casi... nella raccolta del cotone, nella pulizia delle strade e in altre aree".

Uno dei problemi principali è che mentre il governo centrale ha dichiarato che porrà fine al lavoro forzato, i funzionari locali usano ancora i dipendenti pubblici come fonte di lavoro per soddisfare le quote governative per la seta e il grano.

"I funzionari locali sono bloccati tra l'incudine e il martello", ha detto Abby McGill, responsabile del programma del Solidarity Center.

"Gli viene detto di non mobilitare le persone per il lavoro forzato, ma ricevono comunque delle quote e sanno che saranno puniti per non averli incontrati", ha detto. "Le soluzioni dell'Uzbekistan a questo problema sono troppo limitate... hanno bisogno di un approccio basato sui diritti umani".

Iscriviti

Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.

icona di arresto Alcune cose che non tolleriamo: commenti che promuovono discriminazione, pregiudizio, razzismo o xenofobia, nonché attacchi personali o volgarità. Esaminiamo le candidature per creare uno spazio in cui l'intera comunità Freedom United si senta sicura di esprimere e scambiare opinioni ponderate.

Notifica
ospite
0 Commenti
Feedback in linea
Visualizza tutti i commenti

La sezione settimana

Dalla promozione alla penalizzazione del lavoro minorile: la posizione in evoluzione dell'Alabama

Il disegno di legge “Crimes Against Children Remedy”, presentato all’Alabama House, cerca di aumentare le sanzioni per i datori di lavoro che violano le leggi sul lavoro minorile. I sostenitori vedono questo come un passo avanti positivo da parte dello Stato, che proprio di recente ha suggerito l’uso di minori per coprire i posti di lavoro vacanti, sfruttando la loro vulnerabilità e minando le tutele del lavoro. Con sedici stati che hanno adottato misure di abolizione delle leggi sul lavoro minorile in tutti gli Stati Uniti, l’impennata è in aumento

| Martedì aprile 23, 2024

Per saperne di più