Shein ha fatto degli sforzi ultimamente per quotarsi alla Borsa di LondraMa una recente indagine condotta da la BBC ha fatto luce sullo scandaloso e illegale sfruttamento lavorativo che avviene nello “Shein Village”, il dedalo di fabbriche che rappresentano il motore del più grande rivenditore di fast fashion al mondo.
"Se un mese ha 31 giorni, lavorerò 31 giorni."
I lavoratori giungono a Guangzhou dalle zone rurali di tutta la Cina in cerca di un reddito più alto. La zona è diventata un polo industriale e il quartiere noto come "Shein Village" ne è una parte importante. Tuttavia, la realtà del raggiungimento di quel "reddito più alto" è costruita su condizioni di sfruttamento.
La BBC ha scoperto che la forza lavoro principale, quella che lavora dietro le macchine da cucire, lavorava circa 75 ore a settimana. Un numero di ore orribile e illegale secondo le leggi cinesi sul lavoro, ma apparentemente onnipresente a Shein Village.
Una donna di 49 anni dello Jiangxi che non ha voluto fornire il suo nome ha dichiarato:
“Di solito lavoriamo 10, 11 o 12 ore al giorno, la domenica lavoriamo circa tre ore in meno.”
Un altro lavoratore ha detto:
"Se un mese ha 31 giorni, lavorerò 31 giorni."
La maggior parte degli intervistati ha dichiarato di avere al massimo un giorno libero al mese. I lavoratori vengono pagati a cottimo. Per qualcosa di semplice, come una maglietta, prendono meno di 1 dollaro USA. Quindi, è tutta una questione di velocità e volume. I lavoratori intervistati hanno affermato che il costo della vita era così alto e guadagnavano così poco, che gli orari estremi erano l'unico modo per andare avanti.
Lucidare una reputazione macchiata
Secondo la legge cinese sul lavoro, la settimana lavorativa media non dovrebbe superare le 44 ore. Inoltre, i datori di lavoro dovrebbero garantire che tutti i lavoratori abbiano almeno un giorno di riposo a settimana. Tuttavia, gli straordinari eccessivi e la mancanza di un "salario di sussistenza" sembrano essere lo standard.
David Hachfield dell'Asia Floor Wage Alliance ha affermato:
"Queste ore (eccessive) non sono insolite, ma è chiaro che sono illegali e violano i diritti umani fondamentali. È una forma estrema di sfruttamento e questo deve essere visibile".
Sheng Lu, professore di studi sulla moda e l'abbigliamento presso l'Università del Delaware, ritiene che affinché Shein possa raggiungere la sua IPO desiderata, dovrà mantenere la fiducia degli investitori. Ciò significa ripulire la sua reputazione sindacale macchiata, cancellare i collegamenti con il lavoro forzato uiguro e rendere la sua catena di fornitura più trasparente.
Il Prof. Sheng afferma:
"Se non pubblicherai completamente l'elenco delle tue fabbriche, se non renderai la tua catena di fornitura più trasparente al pubblico, allora penso che sarà molto difficile per Shein".
Freedom United è al fianco di organizzazioni e gruppi per i diritti umani che chiedono a Shein di non diventare un'IPO finché non saranno più trasparenti sulla loro catena di fornitura. Unitevi a noi nel chiedere a Shein di smetterla di offuscarsi! Se Shein vuole quotarsi in borsa, deve condurre la due diligence e ripulire la sua catena di fornitura. Dobbiamo inviare un messaggio chiaro: il lavoro forzato non ha posto nella moda o nella borsa di Londra.
Unisciti a noi esortando Shein ad adottare misure significative e a inviare un messaggio chiaro al settore: il lavoro forzato non c'è posto nella moda.
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