I lavoratori domestici negli Stati Uniti non hanno i diritti fondamentali del lavoro. Non ricevono la retribuzione per gli straordinari e non hanno diritto a un salario minimo. Ma il senatore Kamala Harris, il rappresentante Pramila Jayapal e l'Alleanza nazionale dei lavoratori domestici vogliono che tutto cambi.
Lunedì 15 luglio hanno introdotto il National Domestic Workers Bill of Rights Act, legislazione che finalmente sancisce il lavoro domestico nelle leggi federali sul lavoro e dà loro un permesso retribuito garantito, protezione della privacy e un contratto di lavoro scritto.
“È ora di cambiare il modo in cui valutiamo il lavoro domestico in America. Oggi presento la prima Carta dei diritti dei lavoratori domestici nazionali in assoluto per garantire ai lavoratori domestici in tutto il nostro paese la dignità, i benefici e la protezione legale che meritano ", ha twittato Harris lunedì.
Vox relazioni:
Prima di convincere il Congresso a sostenere le protezioni di base del lavoro, i lavoratori domestici dovevano prima istruire i legislatori sul fatto che non ne avevano. La loro esclusione dalle leggi sul lavoro degli Stati Uniti aiuta a spiegare perché un quarto dei lavoratori domestici vive in povertà, con una retribuzione oraria media di $ 11.43 un'ora - uno dei più bassi negli Stati Uniti.
La nuova legge garantirebbe un salario minimo e una retribuzione per gli straordinari, nonché protezioni di base contro la discriminazione razziale e di genere. Affronterebbe anche questioni che rendono il lavoro domestico così precario. Ad esempio, richiederebbe ai datori di lavoro di dare alle tate e alle governanti conviventi almeno un mese di preavviso prima di licenziarli, in modo che non rimangano senzatetto. Il disegno di legge richiederebbe inoltre ai datori di lavoro di pagare i lavoratori per i turni annullati all'ultimo minuto.
"[I lavoratori domestici] forniscono assistenza e supporto essenziali a genitori anziani, persone con disabilità, bambini e case", ha detto Harris in una dichiarazione che annunciava il disegno di legge. "Tuttavia, ai lavoratori domestici della nostra nazione non sono stati concessi gli stessi diritti e vantaggi di quasi tutti gli altri lavoratori, ed è ora che cambiamo le cose".
Vale la pena sottolineare che in passato il Congresso ha intenzionalmente escluso i lavoratori domestici dalle protezioni federali del lavoro.
Quando il Congresso approvò per la prima volta le protezioni federali sul lavoro negli anni '1930, escludeva due gruppi: lavoratori domestici e lavoratori agricoli. Agricoltori e lavoratori domestici - che sono prevalentemente neri e latini - sono stati lasciati fuori come concessione ai legislatori meridionali degli stati che volevano continuare a pagare bassi salari ai "servi personali".
Negli anni '1970 il Congresso ha aggiunto i lavoratori domestici al Fair Labor Standards Act, ma ha escluso le governanti e le tate. I lavoratori agricoli sono ancora esclusi da questa legge.
Come hanno scritto Harris, Jayapal e il direttore della National Domestic Workers Alliance Ai-Jen Poo: "L'approvazione di questa Carta dei diritti dimostrerà che il lavoro domestico non è solo lavoro, ma è fondamentale per la nostra economia e società".
"Dobbiamo estendere le protezioni a coloro che sono stati messi a tacere e trascurati per decenni".
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