Il Qatar ha recentemente annunciato che si unirà finalmente alla maggior parte dei paesi del mondo nella ratifica di due trattati fondamentali delle Nazioni Unite sui diritti umani, il Patto internazionale sui diritti civili e politici (ICCPR) e il Patto internazionale sui diritti economici, sociali e culturali (ICESCR ).
Tuttavia, mentre il paese compie questo importante passo avanti, in che modo la ratifica influenzerà i punteggi dei lavoratori migranti in Qatar?
As Amnesty International sottolinea, il Qatar ha presentato diverse riserve durante la ratifica che interesseranno i migranti:
Al momento della ratifica dei trattati, il Qatar ha inserito una serie di "riserve" dannose che hanno limitato la portata dei suoi impegni.
Per i lavoratori migranti, che continuano a subire un grave sfruttamento durante il boom edilizio pre-Coppa del Mondo, ci sono ulteriori delusioni.
In una mossa che è in conflitto con le affermazioni del Qatar di voler porre fine allo sfruttamento del lavoro - così come con i principi chiave dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) sui diritti dei lavoratori - il governo ha anche ribadito che solo i cittadini del Qatar sono autorizzati a formare associazioni e sindacati, impedendo così ai lavoratori migranti di agire e contrattare collettivamente per migliorare le loro terribili condizioni di lavoro.
Tuttavia, ci sono elementi sia dell'ICCPR che dell'ICESCR che il Qatar deve ora sostenere, quindi come possono aiutare i lavoratori migranti?
Innanzitutto, come osserva Amnesty International, "l'ICESCR afferma che tutti hanno diritto a condizioni di lavoro giuste e sicure, salari equi, ferie pagate e una ragionevole limitazione dell'orario di lavoro". Ciò implicherebbe che il Qatar assicurerebbe che tutti i lavoratori, compresa la sua forza lavoro migrante, non siano soggetti al lavoro forzato.
Inoltre, l'ICESCR dà ai lavoratori il diritto di accettare liberamente un lavoro. In pratica, ciò significherebbe che i lavoratori sarebbero liberi di cambiare datore di lavoro in Qatar senza bisogno di ottenere prima il permesso del datore di lavoro. Ciò è essenziale per i lavoratori maltrattati che attualmente rischiano di essere detenuti se scappano da un datore di lavoro sfruttatore.
L'ICCPR sancisce la libertà di movimento, il che implica che se il Qatar rispettasse questo principio i datori di lavoro non sarebbero più in grado di impedire ai lavoratori migranti di lasciare il paese.
Il Qatar sta intraprendendo importanti riforme del lavoro quest'anno, ma dovremo aspettare e vedere se il paese sarà all'altezza dei suoi nuovi obblighi internazionali.
Come conclude Amnesty International, "Se il Qatar cambia il suo sistema kafala per consentire ai lavoratori di lasciare liberamente il paese e cambiare lavoro, di aderire ai sindacati, ricevere una giusta retribuzione ed essere protetti dall'abuso e dallo sfruttamento del lavoro, la firma di questi trattati sarà stata momento chiave nella storia. "
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