Con un voto di 39 a 75, il Senato olandese ha approvato una nuova legge sul dovere di diligenza sul lavoro minorile che richiederà a tutte le aziende di indagare se il lavoro minorile è presente nelle loro catene di fornitura e di elaborare un piano d'azione per combatterlo.
La legge mira a impedire ai consumatori olandesi di acquistare inconsapevolmente beni prodotti utilizzando lavoro minorile, che in settori pericolosi come l'estrazione mineraria può equivalere al lavoro minorile forzato.
La legge si applicherebbe a tutte le società registrate nel paese, nonché alle società internazionali che inviano prodotti nei Paesi Bassi almeno due volte all'anno.
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Queste aziende devono valutare se esiste una ragionevole presunzione che i beni e servizi nella loro catena di fornitura siano stati prodotti con lavoro minorile. Nel caso in cui si presume ragionevolmente che il lavoro minorile abbia contribuito a un prodotto o servizio, l'azienda deve elaborare un piano d'azione per eliminarlo.
Il piano d'azione dovrebbe essere in linea con le linee guida internazionali, come i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani (UNGP) o le linee guida dell'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) per le imprese multinazionali.
Le aziende che non presentano una dichiarazione di due diligence riceveranno una multa simbolica di € 4,100.
Se la società non esegue la due diligence secondo gli standard del regolatore, verrà multata. La pena massima per una società che non rispetta la nuova legge è fissata alla reclusione dell'amministratore della società e alla multa di 750,000 euro pari al 10% del fatturato annuo della società.
La piattaforma MVO, che supporta i programmi di responsabilità sociale delle imprese (CSR), afferma di ritenere che la legge "contribuirà a ridurre il lavoro minorile nelle catene di approvvigionamento" dei prodotti di consumo.
"Siamo contenti che sia passato, ora abbiamo qualcosa di concreto con cui lavorare", ha affermato Gisela ten Kate, coordinatrice della piattaforma MVO.
Tuttavia, la piattaforma MVO è delusa dal fatto che la legge non vada oltre.
“È solo lavoro minorile e non diritti umani e rischi ambientali nelle catene di approvvigionamento. Quindi è un peccato ", ha aggiunto dieci Kate.
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Che cosa? Solo lavoro minorile? Non esistono leggi sulla protezione dei bambini? Se i bambini lavorano sotto i 16 anni, questa è di per sé una violazione dei diritti umani.