Lavoratore nepalese licenziato in Qatar dopo aver parlato di abusi

Secondo il Mail giornaliera, un operaio edile del Nepal è stato licenziato dal suo lavoro in Qatar dopo essere stato intervistato da una delegazione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) in visita per esaminare le condizioni di lavoro.

Il lavoratore ha detto all'ILO che gli era dovuto uno stipendio non pagato e che il suo datore di lavoro gli stava trattenendo il passaporto. La sua compagnia lo ha successivamente licenziato il giorno successivo, dandogli un biglietto di sola andata per il Nepal.

Sharan Burrow, capo della Confederazione internazionale dei sindacati (ITUC), afferma che la tempistica del licenziamento "indica che si è trattato di un atto di ritorsione da parte del suo datore di lavoro" e che questa è una "violazione delle norme internazionali del lavoro e contraddice gli impegni che il Qatar ha più volte preso in precedenza. l'ILO. "

Secondo l'ITUC, il lavoratore è stato incarcerato per due settimane dopo aver perso la sponsorizzazione del lavoro e ha dovuto pagare una multa di 4,600 Riyal del Qatar (1,240 dollari). Sotto il kafala sistema in Qatar, che era la legge al momento dell'incidente, i lavoratori stranieri devono ricevere il permesso dal loro datore di lavoro per cambiare lavoro o lasciare il paese.

Secondo il ministero del Lavoro del Qatar, il caso del lavoratore è stato risolto e le controversie finanziarie con il suo precedente datore di lavoro sono state risolte. Doha afferma di aver compiuto grandi progressi nel benessere dei lavoratori attraverso l'abolizione del kafala ma in pratica permangono lacune nella protezione dei lavoratori stranieri.

L'ILO ha in programma di discutere la gestione di questo caso nella riunione del Consiglio di amministrazione del novembre 2017, che potrebbe portare l'organizzazione ad avviare un'indagine formale sul trattamento dei lavoratori migranti da parte del Qatar.