Il gigante malese dell'olio di palma FGV Holdings Bhd (precedentemente noto come FELDA Global Ventures) sta rispondendo alle sanzioni della Tavola rotonda sull'olio di palma sostenibile (RSPO) sul traffico di esseri umani rivedendo il suo sistema di reclutamento dei lavoratori.
L'azienda ha annunciato che sta congelando tutte le assunzioni di nuovi lavoratori effettuate tramite appaltatori esterni fino a quando non sarà stata certa che gli appaltatori rispettino le politiche interne, le linee guida e le procedure operative standard di FGV. Hanno anche promesso di rinnovare i benefici per i lavoratori.
"FGV rivedrà anche con effetto immediato i benefici di cui godono i suoi lavoratori delle piantagioni e assorbirà i costi dei beni di prima necessità, comprese le forniture di cibo fornite ai suoi lavoratori", ha detto il presidente e amministratore delegato ad interim Datuk Wira Azhar Abdul Hamid.
"Il benessere di tutti i nostri dipendenti è di fondamentale importanza per FGV e per me personalmente".
The Sun Daily relazioni:
Stava rispondendo ai risultati del Complaints Panel (CP) della Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) che mostrava la necessità di FGV per migliorare i propri processi di reclutamento e occupazione.
L'ente mondiale di certificazione dell'olio di palma ha citato FGV per presunti lavori forzati e altre pratiche di lavoro non etiche che violano le leggi sul lavoro malesi e internazionali.
Ha anche affermato che per evitare di spostare i lavoratori esistenti che erano già stati contrattati a FGV attraverso terzi, la società si è impegnata a negoziare con le parti interessate pertinenti per assumere direttamente questi lavoratori, ove possibile, e questi negoziati coinvolgerebbero i loro attuali datori di lavoro e il governo malese.
“Sarebbe nel migliore interesse dei nostri lavoratori a contratto stranieri se potessero rientrare nel nostro libro paga. Tuttavia, FGV è consapevole degli ostacoli legali e procedurali, ma cercheremo comunque di fare del nostro meglio ", ha aggiunto Azhar.
FGV ha accettato la denuncia della RSPO secondo cui i lavoratori stranieri dell'azienda, che costituiscono la stragrande maggioranza dei lavoratori delle piantagioni di olio di palma, venivano reclutati da appaltatori esterni.
"Come è stato giustamente affermato dal CP RSPO, tali pratiche sono illegali e FGV ha una visione molto seria di questa scoperta", ha osservato Azhar.
Inoltre, FGV promette importanti riforme sul benessere dei lavoratori, affermando che rivedrà "tutti i materiali di comunicazione e i programmi di formazione per i lavoratori, in particolare per quanto riguarda i termini di impiego, la protezione degli informatori e le procedure di salute e sicurezza". FGV coinvolgerà anche una terza parte indipendente per formare i lavoratori sulla sua politica in materia di diritti umani ".
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