Lo scorso ottobre, Putri e Surna sono andati alla fabbrica di fuochi d'artificio in cui lavoravano tutti i giorni a Tangerang, alla periferia di Jakarta. Ma questo non è stato un giorno qualunque: una scintilla è entrata in contatto con la polvere da sparo immagazzinata in fabbrica, innescando un'esplosione che ha ucciso 47 operai, tra cui Putri e Surna.
I due avevano solo 14 e 15 anni e il loro lavoro come bambini lavoratori nella fabbrica era illegale.
Tre anni fa il governo indonesiano ha creato una tabella di marcia per porre fine al lavoro minorile nel paese entro il 2022, ma a meno di quattro anni dalla fine sembra che questa sia una realtà lontana. Secondo l'UNICEF, circa 2.7 milioni di bambini sono coinvolti nel lavoro minorile in Indonesia e la metà di loro ha meno di 13 anni.
Dalle piantagioni di olio di palma, alle coltivazioni di tabacco e al lavoro in fabbrica, il Pari tempi spiega che il lavoro minorile pericoloso è molto diffuso:
Secondo l'ultimo rapporto del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, sebbene l'Indonesia abbia compiuto un "progresso moderato" negli sforzi per eliminare le peggiori forme di lavoro minorile nel 2016, con la formazione, ad esempio, di task force locali contro la tratta in le varie province, o ispettori di monitoraggio basati sulla comunità per segnalare l'incidenza del lavoro minorile, i minori svolgono ancora compiti pericolosi nelle piantagioni di palma da olio e tabacco, e sono presenti anche nell'industria del sesso.
Secondo la legge indonesiana, l'età lavorativa minima è di 15 anni, sebbene il lavoro leggero possa essere svolto a partire dall'età di 13 anni, a condizione che non ostacoli o interrompa lo sviluppo fisico, mentale o sociale del bambino e sia limitato a non più di tre ore al giorno . L'età minima lavorativa sale però a 18 anni per le occupazioni considerate a rischio, come la fabbrica di fuochi d'artificio dove lavoravano Putri e Surna.
"Il proprietario della fabbrica afferma di non sapere di essere minorenne, ma è legalmente obbligato a controllare", dice Andre Yakob Silitonga, uno degli avvocati che lavorano al caso.
Nell'industria dell'olio di palma, il lavoro minorile è in comune perché i lavoratori maschi hanno quote aziendali irraggiungibili per la raccolta dei frutti di palma, che li spingono a portare mogli e figli nelle piantagioni. Anche la tavola rotonda certificata sulle piantagioni di olio di palma sostenibile (RSPO) è colpevole di questa pratica.
Il partner di Freedom United, Rainforest Action Network, ha "documentato i casi in cui alle piantagioni viene dato l'avviso che gli auditor arriveranno [e quindi vengono portati in aree molto specifiche delle piantagioni]", secondo Emma Lierley, responsabile delle comunicazioni delle foreste per RAN.
Human Rights Watch ha anche indagato sul lavoro minorile pericoloso nell'industria del tabacco in Indonesia, scoprendo che i bambini sono stati esposti ad avvelenamento acuto da nicotina e pesticidi tossici.
Sebbene l'Indonesia abbia leggi sul lavoro minorile, queste non sono allineate agli standard internazionali e la corruzione significa che i funzionari chiudono un occhio.
Human Rights Watch afferma infine che "regolamenti inadeguati e scarsa applicazione della legge, in particolare nel settore agricolo su piccola scala, mettono a rischio i bambini".
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