Il programma di trasferimento di lavoro forzato degli uiguri ostacola gli sforzi di due diligence

Il programma cinese di trasferimento del lavoro forzato mette a dura prova gli sforzi di due diligence

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    30 aprile 2024
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    Lavoro forzato, filiera
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Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha espresso preoccupazione per l'espansione del programma di trasferimento di manodopera della Cina, che trasferisce i lavoratori forzati dalla regione uigura ad altre parti del paese. Thea Lee, vice sottosegretario per gli affari internazionali presso il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, ha sottolineato la crescita significativa del programma, sottolineandone il potenziale per eludere gli sforzi di repressione della catena di approvvigionamento degli Stati Uniti.

Il Congresso degli Stati Uniti ha adottato misure per affrontare le violazioni dei diritti umani contro gli uiguri e altre minoranze musulmane in Cina, compresi i approvazione della legge uigura sulla prevenzione del lavoro forzato (UFLPA), che limita le importazioni dalla regione.

I trasferimenti di manodopera sono più importanti

Da quando l’UFLPA è entrato in vigore nel 2022, gli sforzi di due diligence si sono concentrati sull’esclusione dei fornitori situati nella regione uigura, dove abbondano campi di detenzione e lavoro forzato. Tuttavia, i programmi di trasferimento gestiti dallo Stato stanno mandando gli uiguri nelle fabbriche di tutto il paese, rendendo “impossibile”, secondo Lee, per le aziende tracciare effettivamente la presenza di lavoro forzato nelle loro catene di approvvigionamento.

“Non ho visto un modo efficace per affrontare le sfide legate al monitoraggio del programma di trasferimento di manodopera dei lavoratori al di fuori dello Xinjiang”.

Per anni, il governo cinese ha trasferito segretamente decine di migliaia di uiguri in tutta la Cina, caricati su treni, aerei e autobus, in fabbriche che riforniscono molteplici settori tra cui abbigliamento, automobili, prodotti ittici ed elettronica. Questa coercizione nascosta non solo sfrutta i diritti umani, ma allontana anche strategicamente i lavoratori dal controllo internazionale.

Reuters rapporti,

Alcuni esperti affermano che il presunto internamento di massa degli uiguri ha raggiunto il picco nel 2018, ma che gli abusi sono continuati con i trasferimenti di manodopera che sono diventati sempre più importanti.

Tuttavia, il governo cinese ha cercato di rendere lo Xinjiang un polo dell’industria pesante, importante per la lavorazione dell’alluminio e per la produzione di ricambi auto, componenti solari e altri beni che entrano nelle catene di approvvigionamento globali.

Maggiori rischi per la conformità della catena di fornitura

Ciò significa che gli audit condotti in Cina potrebbero non valutare efficacemente le condizioni dei diritti umani sul campo. Lee ha esortato le aziende a riconoscere gli elevati rischi legati al lavoro e ai diritti umani associati alle operazioni in Cina.

Il deputato Christopher Smith, presidente della Commissione esecutiva del Congresso sulla Cina (CECC), ha avvertito: “Dipartimenti di conformità, per favore prendete nota…”

Il CECC ha represso le aziende con forti legami con la Cina. In risposta alla crescente pressione e alla protesta pubblica, diverse multinazionali hanno avviato una rivalutazione delle loro operazioni nella regione uigura e in Cina in generale. In particolare, il gigante chimico tedesco BASF ha recentemente annunciato l’intenzione di cedere le sue partecipazioni in joint venture nella regione. Allo stesso modo, Volkswagen è impegnata in discussioni con il suo partner cinese della joint venture riguardo alla direzione futura delle sue attività commerciali nella regione.

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