A BBC un'indagine di questa settimana ha scoperto affermazioni di sfruttamento fatte da operai indiani che riforniscono le catene di supermercati britanniche Sainsbury's, Tesco e Marks and Spencer, così come il marchio di moda Ralph Lauren.
Le donne che lavorano in queste fabbriche riferiscono di essere costrette a lavorare ininterrottamente, spesso durante la notte, e non hanno tempo per usare il bagno, pranzare o bere acqua durante il turno.
“Ci chiedono di lavorare così tardi che non riesco nemmeno a nutrire i miei figli di notte. Non dovrebbero trattarci come schiavi, dovrebbero darci rispetto ".
Le donne sostengono che non sopporterebbero queste condizioni se impiegate direttamente dai marchi nel Regno Unito, dove sarebbero considerate inaccettabili.
Il salario mensile di sussistenza per i lavoratori dell'abbigliamento che lavorano nella regione è minimo di Rs. 18,727 (US $ 250), ma più del 40% dei lavoratori intervistati da Action Aid India ha riferito che il loro reddito mensile medio era nella gamma di Rs. 2000-5000 (US $ 26-66).
L'India è stata a lungo un luogo attraente per i marchi stranieri per esternalizzare il lavoro a causa dei bassi salari, delle leggi sul lavoro deboli e del fatto che i sindacati sono praticamente inesistenti nel settore privato, rendendo particolarmente vulnerabili i lavoratori informali e a contratto.
Mentre le affermazioni fatte dalle donne che lavorano in queste fabbriche violano l'India's Factories Act, che afferma che nessun lavoratore dovrebbe superare più di 48 ore a settimana né lavorare più di 9 ore al giorno, la BBC riferisce che la corruzione dilagante e un sistema lento hanno significato che le fabbriche raramente sono ritenute responsabili per aver infranto la legge.
Sebbene i marchi citati nell'inchiesta non possiedano o gestiscano le fabbriche che devono affrontare queste accuse, sono in ultima analisi responsabili delle condizioni che questi lavoratori stanno vivendo.
Come ha spiegato un proprietario di un fornitore di abbigliamento:
“È il marchio che vuole massimizzare il profitto. Quindi, ti spingono a un livello in cui devi sfruttare lo sfruttamento per sopravvivere ... la fabbrica è a conoscenza dell'arrivo degli auditor, quindi mantengono tutto in perfette condizioni prima ... nel momento in cui l'audit è finito, tutto torna a normale, il che significa sfruttamento e non conformità. È il modo di lavorare nell'industria tessile, semplicemente non è l'India, è ovunque ".
I quattro marchi forniti dalle fabbriche incluse nell'indagine si sono detti tutti preoccupati per le accuse scoperte dalla BBC e avrebbero indagato.
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che peccato! pensavo che l'India avesse buone leggi sul lavoro. perché questi poveri lavoratori non sono coperti dai sindacati ??? le aziende che appaltano queste fabbriche dovrebbero vergognarsi di possedere che i loro vestiti sono macchiati di sangue e sudore delle povere donne!