Un pionieristico progetto pilota in Thailandia ha pubblicato i suoi risultati dopo aver testato una nuova piattaforma tecnologica che consente ai pescatori di segnalare le condizioni del mare in tempo reale. Il progetto, Independent Monitoring at Sea (IM@Sea), è stato gestito dall'International Labor Rights Forum (ILRF), uno dei partner di Freedom United.
Oltre a dare ai pescatori il potere di segnalare gli abusi in mare, il progetto ha anche facilitato il monitoraggio delle navi, la segnalazione elettronica delle catture e il monitoraggio video elettronico. Ai pescatori sono stati dati smartphone per connettersi al Wi-Fi di bordo per segnalare le condizioni, mentre sia i lavoratori che gli armatori sono stati intervistati a terra.
Agire per proteggere i pescatori pa-aling.
L'industria della pesca thailandese è stata oggetto di un attento esame internazionale a seguito di indagini che hanno rivelato una diffusione del lavoro forzato e del traffico di esseri umani in mare e negli impianti di lavorazione a terra.
Fonte di frutti di mare ha condiviso alcuni dei risultati chiave dell'ILRF:
All'interno del rapporto ILRF, l'organizzazione ha affermato di aver appreso che anche con ulteriori segnalazioni, il lavoro forzato e gli abusi sui lavoratori probabilmente continueranno senza un approccio unilaterale da parte dei governi e degli attori del settore.
"Il rapporto rileva che mentre le soluzioni tecnologiche forniscono potenti strumenti per affrontare lo sfruttamento del lavoro in mare, non sono di per sé sufficienti per farlo", ha affermato l'ILRF.
Il rapporto ha delineato quattro percorsi principali per migliorare l'aspetto della "sostenibilità sociale" dei prodotti ittici: genuina rappresentanza dei lavoratori, valutazione dei rischi completa e trasparente e verifica della conformità sul posto di lavoro, accordi giuridicamente vincolanti e applicabili e cambiamenti nelle pratiche di acquisto del marchio.
La rappresentanza dei lavoratori era l'obiettivo principale della loro nuova piattaforma tecnologica, che consentiva ai lavoratori di riferire sulle loro condizioni in tempo reale, cosa che secondo l'ILRF sarebbe stata di grande valore per prevenire futuri abusi sui lavoratori.
"Il progetto IM@Sea ha posto le basi tecnologiche per un monitoraggio efficace in tempo reale guidato dai lavoratori in mare e ha dimostrato che un tale approccio alla due diligence non è solo fattibile, ma anche auspicabile", afferma il rapporto.
L'ILRF ha anche sottolineato che anche con un monitoraggio aggiuntivo, i lavoratori possono ancora essere vulnerabili agli abusi se le pratiche di acquisto lo consentono.
"Gli acquirenti devono determinare non solo quali pratiche potrebbero avere i fornitori che lasciano i lavoratori vulnerabili, ma quali pratiche hanno che portano a condizioni di lavoro precarie nelle strutture dei fornitori".
Sebbene il governo thailandese abbia compiuto alcuni progressi nel ridurre gli abusi sul lavoro più gravi, l'ILRF afferma che l'effettiva attuazione delle nuove normative è stata lenta. Inoltre, il rapporto afferma che il governo "non è riuscito nemmeno a mettere in atto sistemi che autorizzino i lavoratori migranti a cercare rimedi legali contro i datori di lavoro abusivi".
Per riformare il sistema, ILRF scrive che cambiamenti significativi possono essere apportati solo attraverso la collaborazione tra l'industria, i governi e gli acquirenti al dettaglio.
"Il rispetto del marchio per i diritti umani dei lavoratori nelle loro catene di approvvigionamento richiede un cambiamento nelle pratiche di acquisto che incentivi e consenta ai fornitori di rispettare le norme sui diritti umani".
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