Il mese scorso, il 1 ° febbraio 2018, il Brasile è diventato il 25 ° paese al mondo a ratificare la Convenzione 189 dell'ILO sul lavoro domestico. Ma cosa significherà in pratica per i quasi 7.2 milioni di lavoratori domestici del Brasile?
Mentre molti sono ottimisti riguardo al riconoscimento legale e alle protezioni introdotte con C189, cambiare la mentalità della società in Brasile riguardo al lavoro domestico è ancora una battaglia in salita. Il lavoro domestico in Brasile ha radici nella schiavitù e nel colonialismo, con i lavoratori domestici essenzialmente ridotti in schiavitù da quelli di status sociale più elevato.
Inoltre, come Pari tempi rapporti, mentre il Brasile ha introdotto protezioni nazionali per i lavoratori domestici nel 2015, l'economia in difficoltà significa anche che alcuni lavoratori domestici stanno perdendo il lavoro:
È stato solo nel 2015 che il paese ha introdotto una legge completa sui diritti e i doveri di ogni individuo. Fino ad allora, la maggior parte di questi uomini e donne impiegati come addetti alle pulizie, cuochi, governanti, giardinieri o autisti - anche se avevano un contratto - lavoravano senza una reale protezione sociale e senza possibilità di rivendicare i propri diritti in caso di controversia.
Oltre ai diritti di protezione sociale, il 2015 ha visto l'introduzione di un limite di otto ore alla giornata lavorativa, il divieto di lavoro minorile, multe in caso di licenziamento ingiusto, diritto a ferie pagate e stipendio di tredici mesi.
Negli ultimi mesi, la [Federazione nazionale dei lavoratori domestici] è stata preoccupata per l'introduzione di un nuovo contratto di "lavoro intermittente" che consente il pagamento orario per i compiti domestici, senza alcuna garanzia di salario minimo o numero di ore. "Rende le cose facili per i datori di lavoro: possono ridurre le ore di lavoro e pagare di meno", afferma Ferreira.
La crisi economica che colpisce il Brasile dal 2014 ha fatto sì che molti lavoratori domestici abbiano perso il lavoro a tempo pieno e siano dovuti tornare a ruoli di diarista (tariffa giornaliera). La proporzione di diaristi è passato dal 18.5% nel 1995 al 31.7% nel 2015, secondo l'Institute for Applied Economic Research del paese.
Tuttavia, come Maria Lima, una collaboratrice domestica che era alle dipendenze di una famiglia a San Paolo, le nuove tutele legali portano anche rispetto sociale. “Prima, essere una collaboratrice domestica non era considerato un 'vero lavoro'. Ti vergognavi di dire quello che facevi per vivere ”, ha detto.
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