Nestlé ammette la schiavitù nella sua catena di approvvigionamento, in particolare nell'industria del pesce tailandese...
L'azienda è stata elogiata da molti per averlo ammesso, ma ora sta venendo alla luce che gran parte della filiera è nascosta. I clienti sono rimasti scioccati nell'apprendere che stavano acquistando inconsapevolmente prodotti che erano stati prodotti da lavoratori migranti non pagati e abusati.
Dopo le rivelazioni, Nestlé lo ha detto stava entrando in una nuova era di autocontrollo delle proprie catene di approvvigionamento. Un'indagine durata un anno della società ha confermato i resoconti dei media secondo cui l'industria del pesce in Thailandia è piena di lavoro forzato e traffico di esseri umani e che il lavoro degli schiavi è stato coinvolto nella produzione del suo marchio di cibo per gatti Fancy Feast.
La società ha anche affermato che era inevitabile che qualsiasi azienda che acquistasse pesce dalla Thailandia sarebbe stata esposta a un certo grado di rischio.
Magdi Batato, vicepresidente di Nestlé, ha scritto: “Come abbiamo affermato costantemente, il lavoro forzato e le violazioni dei diritti umani non hanno posto nella nostra catena di approvvigionamento. Nestlé crede che lavorando con i fornitori possiamo fare una differenza positiva nell'approvvigionamento degli ingredienti”.
Nick Grono del Freedom Fund ha affermato che l'ammissione e l'impegno di Nestlé verso il cambiamento è una mossa positiva per il cambiamento per quanto riguarda la responsabilità delle holding: “La decisione di Nestlé di condurre questa indagine deve essere applaudita. Se hai uno dei più grandi marchi al mondo che esce in modo proattivo e ammette di aver trovato la schiavitù nelle loro operazioni commerciali, allora è potenzialmente un enorme punto di svolta e potrebbe portare a un cambiamento reale e duraturo nel modo in cui vengono gestite le catene di approvvigionamento .”
Il rapporto può essere letto in un rapporto compilato da un'azienda di responsabilità statunitense chiamata Verite... riparazioni. Verite lavora con le aziende che cercano di migliorare la loro catena di approvvigionamento e di diventare più trasparenti. Il loro amministratore delegato, Dan Viederman: "Spero davvero che i recenti esempi aiutino a mobilitare le aziende per essere più audaci e indagare più a fondo perché presto il danno alla reputazione nel non farlo potrebbe essere considerevole".
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