Di: Tate Johnston
Gran parte del lavoro nel movimento contro la schiavitù è stato diretto a convincere le aziende fissate sui profitti a indagare (e affrontare) gli abusi nascosti nelle loro catene di approvvigionamento. Ma alcune aziende stanno iniziando con un piede molto migliore, con un approccio più proattivo per fare del bene sociale.
In effetti, alcuni stanno costruendo il loro intero modello di business per dimostrare che può essere fatto senza sfruttamento e abuso. L'imprenditoria sociale è una tendenza in crescita. Queste start-up combinano un grande cuore con una testa per gli affari, utilizzando il motore del commercio per guidare un cambiamento positivo.
Una società, Tony's Chocolonely, lo sta facendo in un settore con una storia purtroppo desolante di sfruttamento. Mentre per la maggior parte di noi suscita dolci ricordi d'infanzia, il cioccolato ha un fondente e storia preoccupante della schiavitù. L'ingrediente chiave del cacao - il 70% del quale proviene dall'Africa occidentale - è spesso prodotto da bambini che lavorano in condizioni pericolose e, in alcuni casi, da bambini coinvolti nel lavoro forzato.
Sforzi per ottenere grandi aziende mondiali di cioccolato per affrontare il problema hanno incontrato risultati contrastanti. Questo è ciò che rende Tony's Chocolonely unico nel settore. Non vogliono solo fare il cioccolato senza schiavi. Vogliono rendere il cioccolato senza schiavi lo standard del settore. Vogliono mostrare al mondo che è possibile produrre cioccolato senza schiavitù e avere successo commerciale.
Tony's sta sviluppando un nuovo standard di pratiche e strumenti, quindi altre aziende avranno una roadmap per pratiche di produzione sostenibili e libere dalla schiavitù. Questi includono l'implementazione del sistema di monitoraggio e riparazione del lavoro minorile (CLMRS) e la raccolta di dati sociali per determinare se, dove e perché viene utilizzato il lavoro minorile. Il loro "Beantracker" fornisce dati su quali agricoltori hanno fornito quale percentuale di ogni container di spedizione di fagioli, rendendo il loro approccio fattibile per il resto dell'industria del cioccolato.
C'è ancora molto lavoro da fare per mobilitare la comunità imprenditoriale contro il traffico di manodopera e la schiavitù moderna nelle catene di approvvigionamento, in una varietà di settori diversi. Ma fortunatamente, ci sono aziende progressiste come Tony's Chocolonely, basate sull'imprenditoria sociale e che forniscono un esempio stimolante. Se può essere fatto nell'industria del cioccolato, è una solida prova del fatto che il business può creare un cambiamento verso la fine dello sfruttamento in qualsiasi settore.
Entra e aiuta a porre fine alla schiavitù moderna una volta per tutte.
