El trabajo doméstico no está regulado por la ley en muchas partes del mundo, lo que deja a los trabajadores vulnerables a la explotación, la violencia e incluso el trabajo forzoso.
En Nigeria, es común encontrar trabajadores domésticos que han sido contratados en Togo y la República de Benin, algunos de los cuales enfrentan el impago de sus salarios y no tienen tiempo para descansar. De manera preocupante, Nigeria también ocupa el puesto más alto en cuanto a esclavitud moderna en África según el nuevo Índice Global de Esclavitud, que estima que 7 de cada 1000 personas en el país son víctimas.
El director ejecutivo del Centro Devatop para el Desarrollo Africano, Joseph Osuigwe, dice que muchas trabajadoras domésticas en Nigeria fueron tratadas de manera inhumana, como si fueran "esclavas domésticas".
El guardián informes:
Nigeria es uno de los países que aún no ha domesticado el Convenio del trabajo.
La Asociación de Proveedores de Capital Humano de Nigeria (HuCaPAN), dijo que la convención [Trabajo Doméstico] facultaría a los trabajadores para operar en un ambiente propicio que impulsaría la productividad.
El presidente de HuCaPAN, Aderemi Adegboyega, dijo que la Asociación ha realizado presentación a la Asamblea Nacional, organizado talleres de educación y capacitación con el Ministerio Federal de Trabajo y Empleo, así como realizado inspecciones conjuntas y realizado alianzas con los centros laborales centrales con miras a garantizar que las agencias de empleo empleen a trabajadores en condiciones de trabajo decentes.
Adegboyega explicó que, en circunstancias normales, las agencias de empleo deben garantizar que se pague el salario mínimo a los trabajadores más pequeños, al mismo tiempo que se les permita disfrutar de la libertad de asociación, elegibilidad para pensión y trabajar en condiciones que eviten lesiones.
Insinuó que parte de las recomendaciones era garantizar estándares en el monitoreo de las personas que emplean a trabajadores domésticos, y señaló que los países más pequeños que Nigeria tienen estándares que observan en términos de trabajo doméstico.
Adegboyega agregó que le gustaría que Nigeria promulgara su propia ley nacional sobre trabajo doméstico antes de ratificar el convenio C189 de la OIT.
“[Deberíamos] hacer que los nigerianos conozcan sus derechos, que si estás trabajando en un lugar como ayuda doméstica, eso no significa que eres un esclavo, no puedes ser golpeado ni sometido a castigos corporales”, dijo. "Estas son las cosas que debemos poner en el dominio público para que las personas conozcan sus derechos, incluso cuando aún no han ratificado la convención sobre las trabajadoras del hogar".
“Nuestro mantra siempre ha sido dondequiera que se encuentre un Nigeria trabajando, él o ella deben estar comprometidos con un trabajo decente”.
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