Expertos de la ONU están reavivando la alarma sobre el trabajo forzoso impuesto por el Estado que afecta a las minorías étnicas en China. Al mismo tiempo, aumentan las dudas sobre las prioridades de Estados Unidos tras la drástica disminución de los esfuerzos para bloquear la entrada al país de mercancías vinculadas al trabajo forzoso. Si bien los expertos instaron a una mayor diligencia debida en la cadena de suministro, las detenciones de cargamentos sospechosos de ser objeto de trabajo forzoso por parte de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de Estados Unidos han disminuido de un promedio de más de 1000 al mes a poco más de 200 al mes.
Un “patrón persistente” de trabajo forzoso
Expertos en derechos humanos de la ONU han expresado su profunda preocupación por el trabajo forzoso que continúa afectando a las comunidades uigur, kazaja, kirguisa y tibetana en toda China. Si bien los campos de detención masiva que en su día atrajeron la atención mundial han cerrado en gran medida, los expertos afirmaron que las prácticas de trabajo coercitivo continúan a través de medidas gubernamentales. esquemas de transferencia de mano de obra.
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“Existe un patrón persistente de presunto trabajo forzoso impuesto por el Estado que involucra a minorías étnicas en varias provincias de China”, declaró el jueves un panel de relatores especiales y miembros de un grupo de trabajo designado por el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. “En muchos casos, los elementos coercitivos son tan severos que pueden constituir un traslado forzoso o la esclavitud como crimen de lesa humanidad”.
En la región uigur, se informa que el trabajo forzoso se lleva a cabo a través de la iniciativa gubernamental. Programa de “alivio de la pobreza mediante la transferencia de mano de obra”Bajo este programa, a las minorías étnicas se les asigna trabajo bajo vigilancia. Los trabajadores a menudo no pueden rechazar ni cambiar de trabajo por temor a sanciones o detenciones arbitrarias. Si bien el plan quinquenal de China proyectó 13.75 millones de transferencias laborales entre 2021 y 2025, los expertos de la ONU afirmaron que las cifras reales han superado esos objetivos.
Los tibetanos se enfrentan a sistemas coercitivos similares, incluido el Plan de Acción para la Capacitación y la Transferencia Laboral. Afirmaron que casi 650,000 tibetanos fueron sometidos a transferencias laborales en 2024. Advirtieron que estos esquemas reestructuran forzosamente los medios de vida y erosionan las prácticas culturales y religiosas.
El Ministerio de Relaciones Exteriores de China rechazó los hallazgos, calificando las preocupaciones de los expertos de la ONU de “inventadas” y “completamente infundadas”.
Un cambio respecto del anterior liderazgo estadounidense en materia de trabajo forzado uigur
La advertencia de la ONU llega en medio de una creciente preocupación en Washington por la disminución de la aplicación de la ley. Ley de prevención del trabajo forzoso uigur (UFLPA). La UFLPA fue la primera legislación de su tipo. prohibir las importaciones Vinculado al trabajo forzoso en la región uigur. Miembros del Congreso han abierto una investigación sobre la aplicación de la normativa por parte de la CBP tras una drástica caída en los envíos detenidos.
Los promedios mensuales bajaron de cientos en 2023 y 2024 a poco más de 100 al mes en abril y mayo de 2025. Entre abril y agosto, las detenciones promediaron 224 al mes. Los legisladores afirmaron que la disminución se produjo a pesar de que no hay evidencia de que la producción de trabajo forzoso se haya desacelerado. También señalaron que no se han añadido nuevas entidades a la lista. Lista de entidades de la UFLPA desde el 15 de enero de 2025.
Los legisladores advirtieron que la reducción de la aplicación de la ley socava tanto los derechos humanos como la competencia leal, lo que permite que los fabricantes vinculados al trabajo forzoso obtengan ventajas. También sugirieron que la CBP podría haber desviado recursos de la aplicación de la UFLPA para implementar políticas comerciales y arancelarias cambiantes.
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Freedom United fue uno de los primeros defensores de la UFLPA y nos preocupa la disminución en su aplicación. Seguimos instando a las empresas a que realicen una rigurosa diligencia debida en sus cadenas de suministro. También... Instan a China a poner fin al trabajo forzado de los uigur. ¡Únete al movimiento hoy!
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