Las mujeres y niñas a domicilio que trabajan en el sector de la confección de la India ganan tan solo 11 peniques (15 centavos) la hora para suministrar ropa a las principales marcas occidentales de ropa, según un nuevo estudio de la Universidad de California.
El informe es el estudio más completo de los trabajadores de la confección a domicilio en el país. A menudo aplican los toques finales a una prenda, incluidos bordados, borlas, abalorios y botones.
Tomar acción: Compromiso de luchar por la libertad de las niñas.
"Todas las marcas importantes, todos los minoristas boutique y todos los intermediarios que obtienen prendas de la India se ven afectados por este problema", dijo Siddharth Kara, autor del informe y profesor de la Universidad de California.
“Termina en los estantes de todas las marcas importantes del oeste”.
El guardián informes:
Aproximadamente uno de cada cinco trabajadores de la confección a domicilio en la India tiene 17 años o menos, según el estudio, que se basa en entrevistas con 1,452 trabajadores. El individuo más joven entrevistado tenía 10 años, aunque los investigadores presenciaron docenas de niños más pequeños.
En el norte de la India, una de cada 10 personas quedó atrapada en trabajos forzados. Casi el 6% estaba en servidumbre por deudas, donde una persona se ve obligada a trabajar para saldar una deuda. En total, tres cuartas partes de los entrevistados dijeron que comenzaron a trabajar debido a algún tipo de coacción, y muchos citaron la presión familiar o las graves dificultades económicas. Dos tercios de los niños trabajadores en el norte también estaban fuera de la escuela.
Casi todos los trabajadores (el 99.2%) estaban sujetos a condiciones de trabajo forzoso según la legislación india, lo que significa que no recibían el salario mínimo estipulado por el estado. En la mayoría de los casos, los trabajadores recibieron solo una décima parte del salario mínimo.
Los pagos a menudo se retrasaron y los trabajadores informaron haber sido penalizados por no cumplir con los objetivos masivos que se les imponían, particularmente durante períodos de mucho trabajo como Navidad.
“Imagina que estás ganando 13, 14, 15 centavos la hora. Luego, imagine que sus pagos ni siquiera están a tiempo, se retrasan uno o dos meses. Luego imagina que te dan un pedido que te llevará cinco días completar y no lo completas a tiempo y no te pagan ”, dijo Kara.
El informe no menciona específicamente qué empresas occidentales estaban utilizando a estos trabajadores en sus cadenas de suministro, pero el 85% de los trabajadores a domicilio dijeron que sus productos iban exclusivamente a EE. UU. Y la UE.
Si bien algunas marcas occidentales han tomado medidas para abordar la explotación laboral en las fábricas de sus proveedores, todavía tienen que abordar los abusos de los trabajadores a domicilio subcontratados.
“No basta con decir: 'Bueno, mi fábrica no me dijo que subcontrataban', le toca a [las empresas] exigir y exigir transparencia y formalidad. En ausencia de que lo requieran, por supuesto que la explotación no se controlará ”, dijo Kara.
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Comienza con que cada uno de nosotros no compre a compañías que usan esclavos y descubra quiénes son.
Sí, sé acerca de esto, varios de mis vecinos en Smithfield NSW participaron: ¡cosiendo!