Qatar promete abolir el sistema kafala a tiempo para la Copa del Mundo en 2022 y marcar el comienzo de importantes reformas laborales para los migrantes según la Confederación Sindical Internacional (CSI). Qatar afirma que pondrá fin al sistema de kafala, un esquema de patrocinio comparado con la esclavitud moderna, en los próximos dos meses.
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La Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow, expresó su gran confianza en los cambios. “Estoy seguro de que el sistema de kafala está desapareciendo en Qatar y que liberará a dos millones de trabajadores migrantes. Para fines de marzo, habremos visto lo peor de la kafala fuera de la agenda y el comienzo de una estructura de relaciones laborales madura ”, dijo.
En declaraciones a la El Independiente, Burrow explicó por qué el sistema kafala puede explotar fácilmente a los trabajadores migrantes:
“El sistema kafala significa un sistema de esclavitud moderna en el que efectivamente eres propiedad de otra persona. Vas a una agencia, firmas un contrato, pero cuando llegas a un país bajo el sistema de kafala, un empleador puede ser honorable o no.
Muchos no lo son y rompen el contrato, los sustituyen por otros, o no lo hacen, y te pagan la mitad del salario. Entonces dependes absolutamente de los empleadores para tu alojamiento, la mayor parte del cual es miserable o insalubre, y hay mala alimentación y un ambiente de trabajo extremo.
Y, por supuesto, cuando busca una reparación, el sistema judicial es inadecuado, podría tardar hasta dos años y es hostil con las personas para quienes el árabe no es su primer idioma.
Cuando se pone demasiado y quieres volver a casa, te das cuenta de que el empleador se niega a firmar tu visa de salida y se niega a firmar una transferencia de trabajo, por lo que estás atrapado en Qatar o sin trabajo ".
Además de abolir el sistema de kafala, Qatar también afirma que pondrá en marcha otras reformas importantes, que incluyen:
- una oficina de la OIT en Doha para supervisar la reforma
- un tribunal laboral para resolver disputas en un plazo de tres semanas.
- todos los contratos presentados ante el gobierno para evitar la sustitución
- permisos de residencia y eliminación de visados de salida.
- trabajadores libres de salir del país para vacaciones en el país de origen o al final de su contrato.
- Fondo de apoyo del gobierno para pagar el viaje de regreso de los empleados a casa, después de lo cual las autoridades tendrían que demandar a los empleadores para recuperar el dinero.
- las horas de los trabajadores domésticos se regulan y se les concede un día libre a la semana.
Aún así, algunos enfatizan ser cautelosos con las grandes promesas. El activista Nicholas McGeehan señaló que Qatar está “haciendo todos los ruidos correctos sobre la reforma laboral. . . pero la perspectiva a largo plazo de esto sugiere que debemos ser cautelosos. Las reformas avanzan lentamente y es probable que las reformas radicales avancen aún más lentamente. Y las promesas se han roto antes ".
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Hola wendy
Gracias por sentirse inspirado para actuar. Puede agregar su nombre y compartir nuestro llamado para poner fin al sistema Kafala en Qatar hoy. https://www.freedomunited.org/advocate/qatar-kafala/
el documental que vi sobre esto realmente me conmovió y quiero hacer algo para ayudar a detener esta forma repugnante en que se trata a estas pobres mujeres.
Este es un gran plan si se puede implementar correctamente. Kafara es terrible en Dubái, donde los nepalíes a menudo son retenidos en contratos de esclavitud virtual y se les paga salarios muy bajos, ¡con la complicidad del gobierno de Nepal! Qatar ha dado un paso adelante para deshacerse de muchas de estas prácticas y se está convirtiendo en un modelo a seguir positivo para sus vecinos. ¡Que su progreso continúe!
Sí, llamémoslo Nivel 2 a partir de ahora
Es un comienzo. Sin embargo, no ayudará a aquellos que ya han sufrido la construcción de los estadios de la copa del mundo.