El productor de aceite de palma más grande del mundo, FGV Holdings, ha suspendido el proceso de certificación de sostenibilidad para algunas de sus plantaciones por el organismo de control de la industria del aceite de palma, la Mesa Redonda de Aceite de Palma Sostenible (RSPO), informó la Fundación Thomson Reuters el miércoles.
La certificación de la planta de Kilang Sawit Serting de FGV ha sido suspendida por segunda vez desde 2018. Esta primera suspensión, luego de una investigación que descubrió un riesgo de que los trabajadores fueran sometidos a trabajo forzoso, fue levantada condicionalmente en agosto de 2019 con el argumento de que la RSPO realizar controles periódicos para asegurar el cumplimiento de la empresa con las leyes laborales.
Sin embargo, más auditorías han demostrado que los trabajadores migrantes en la empresa continúan enfrentándose a problemas graves y, según se informa, hay poca evidencia que demuestre que FGV cumple con las leyes laborales nacionales con respecto al salario y las condiciones laborales de sus trabajadores.
Bakhtiar Talhah, director ejecutivo interino de la RSPO, dijo: "Es deber de todos los miembros garantizar que los derechos humanos y laborales estén protegidos y que todas las directivas del panel de quejas deben cumplirse e implementarse dentro del plazo establecido".
La Fundación Thomson Reuters informes:
“La FGV tampoco se ha asegurado de que los trabajadores extranjeros recién contratados no paguen a sus agentes tarifas de contratación innecesarias, y de que se les haya informado adecuadamente sobre sus futuras condiciones laborales, dijo el organismo de control.
Todo el trabajo para lograr la certificación de las unidades de gestión no certificadas de FGV ha sido suspendido, dijo la RSPO.
Una portavoz de FGV dijo que la compañía apelará la decisión y buscará más aclaraciones de la RSPO. "FGV apelará oficialmente esta decisión ante el panel de quejas y la RSPO en vista de las actualizaciones de progreso y los planes de acción de FGV que están en proceso de implementación", dijo FGV en un comunicado.
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Una empresa que depende del trabajo forzoso y humanos reducidos a la esclavitud ……… .. es una empresa que debería ver a la totalidad de su junta directiva encarcelada por la Policía.
FGV Holdings había robado la mano de obra de los empleados antes mencionados.
FGV Holdings debe rendir cuentas y debe compensar por completo a estos muchos empleados maltratados, así como una suma adicional pagada por el robo de la dignidad de cada empleado.
“Por favor, implemente de inmediato las Ratificaciones de P029 – Protocolo de 2014 del Convenio sobre Trabajo Forzoso, 1930.” es una forma de eliminar virtualmente todos los productos de mano de obra esclava del mercado de los EE. UU. mediante la ratificación del Senado de los EE. UU. Ver: http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:11300:0:: NO: 11300: P11300_INSTRUMENT_ID: 3174672
Esta ratificación haría ilegal vender productos en los EE. UU. fabricados con trabajo forzado/esclavo/prisión. Envíe esto a cada miembro del personal de "Derechos civiles" del Senado para que tome acción.