El Independiente publicó un informe que describe la situación en una de las zonas industriales centrales de Qatar, aproximadamente a 20 km al sur de la deslumbrante y ultramoderna capital de Doha, donde se llevará a cabo la Copa del Mundo de 2022 en noviembre.
La ciudad alberga a un número significativo de la población total de Qatar. Lejos de los barrios acomodados de la capital de Qatar, más de 800,000 trabajadores asiáticos y africanos, que trabajan principalmente como trabajadores de la construcción y guardias de seguridad, viven en condiciones de hacinamiento pero son la columna vertebral de la economía en auge del país.
Violación sistemática de los derechos laborales
El Independiente habló con Dominic, un trabajador de seguridad de Kenia que tiene dos tobillos rotos luego de un accidente en el trabajo. A pesar de que se ha sometido a múltiples cirugías, debe estar de pie durante varias horas para su trabajo y no se le han asignado otras funciones. Además, su empresa no le proporciona tratamiento médico:
“Le pedí a mi empresa que me encontrara un trabajo que se adaptara a mi condición física actual, pero no tenían nada disponible. Mientras tanto, se negaron a pagar mis facturas médicas y dejaron de enviarme mi salario. Todavía tengo cuatro meses de rehabilitación para completar”.
Las reformas de Kafala no son suficientes
En agosto de 2020, Qatar dijo que había abolido su muy criticado marco de gestión de mano de obra extranjera conocido como el sistema "kafala", que otorga a los empleadores un enorme control sobre los empleados, haciéndolos vulnerables a la esclavitud moderna.
Estas reformas incluyen un salario mínimo para los trabajadores, un sistema de seguridad salarial destinado a garantizar que los trabajadores sean pagados y una mayor libertad para cambiar de trabajo o salir del país. Si bien los cambios han sido elogiados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la propia FIFA, las condiciones laborales de los inmigrantes no han cambiado.
Yusuf y Ahmed, ambos de Togo, han estado trabajando en Qatar durante años pero no les han pagado durante tres meses. El retraso en el pago de salarios viola las leyes laborales de Qatar, pero a menudo se utiliza para ejercer control sobre los trabajadores. Los trabajadores no pueden denunciar por temor a represalias. Ambos trabajadores tongoleses señalan:
“No hemos obtenido ningún beneficio de estas supuestas reformas. Si desafío a mi empleador, por ejemplo, quejándome ante el Ministerio de Trabajo, me envía de vuelta a casa”.
Informes al Ministerio de Trabajo de Qatar
El año pasado, el Ministerio de Trabajo de Qatar creó una plataforma en línea donde los trabajadores pueden denunciar abusos de forma anónima. En el primer año se presentaron 25,000 denuncias. Sin embargo, sin ahorros, los trabajadores migrantes no pueden permitirse el tiempo de espera promedio para comparecer ante el tribunal.
Sin embargo, la Oficina de la OIT en Doha acoge con satisfacción el progreso de Qatar en materia de derechos de los trabajadores, incluso si todavía hay margen de mejora. El Comité Supremo para la Entrega y el Legado (SC), el organismo gubernamental encargado de supervisar la creación de infraestructura relacionada con la Copa del Mundo, nunca respondió a las solicitudes de entrevistas o visitas a los campamentos de trabajadores.
Llamado a poner fin al trabajo forzoso en Qatar
El gobierno de Qatar debe tomar decisiones más enérgicas para poner fin al trabajo forzoso de cientos de trabajadores migrantes cuyos derechos laborales se violan sistemáticamente. Únete a nuestra campaña y sigamos abogando para que la FIFA reconozca que la Copa del Mundo 2022 se ha construido sobre el sufrimiento de los trabajadores migrantes.
Para descubrir mas, mira este evento especial con el activista por los derechos de los trabajadores migrantes y bloguero Malcolm Bidali y el experto en derechos humanos y derechos de los trabajadores migrantes Nicholas McGeehan para explorar lo que aún debe cambiar para garantizar que los trabajadores migrantes estén mejor protegidos de la esclavitud moderna.
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