Un sistema de Kafala atrapa a las trabajadoras domésticas migrantes como Latika, quien cuenta su historia sobre terminar como esclava en Muscat, Omán ...
De regreso en su casa en Bangladesh, la parálisis de su esposo requirió una operación que puso a la familia en una seria deuda. A través de un agente de empleo se enteró de que había trabajo en el extranjero. En octubre, tomó su primer vuelo con destino a Abu Dhabi en los Emiratos Árabes Unidos, donde iba a comenzar a trabajar como empleada doméstica.
Sin embargo, cuando llegó, un reclutador la llevó a una ciudad diferente en al-Ain, donde la contrató un hombre omaní. El nuevo jefe de Latika le quitó el pasaporte, la transportó a Omán y la obligó a trabajar 15 horas al día sin descanso ni tiempo libre. No le pagaron por los cinco meses que trabajó. "Me cortó el pelo y me quemó los pies con agua caliente". Señala los mechones de su cabello perdido y quemaduras en sus pies. Finalmente, Latika se escapó,
Hay millones de mujeres como Latika, que migran como el único sostén de sus familias. Trabajan como trabajadores domésticos en el extranjero. Su objetivo es vestir, alimentar y educar a sus hijos.
Si bien muchas trabajadoras domésticas migrantes hacen realidad sus esperanzas de obtener salarios dignos y buenas condiciones de trabajo, otras se enfrentan a una realidad mucho más sombría. Desafortunadamente, el caso de Latika no es raro. Considerado como “trabajo de mujeres” no remunerado durante siglos, el trabajo doméstico sigue siendo una de las formas de empleo más infravaloradas y menos reguladas. Muchos países todavía no lo conciben como un trabajo "real" y, a menudo, excluyen a los trabajadores domésticos remunerados de las protecciones que ofrecen sus leyes laborales. En consecuencia, muchos de los estimados 67.1 millones de los trabajadores domésticos, la gran mayoría de los cuales son mujeres, tienen muy pocos derechos o protecciones.
Hay alrededor 11.5 millones de trabajadores domésticos de todo el mundo que son vulnerables a la explotación abusiva en los restrictivos sistemas de inmigración de muchos países.
El Estados del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) acoger a más de 2 millones de trabajadores domésticos migrantes. Sus visas están vinculadas a sus empleadores. No pueden cambiar de trabajo sin el consentimiento de sus empleados. Este sistema se conoce como sistema "kafala".
Casi todos los cientos de trabajadores domésticos migrantes que han sido entrevistados por Human Rights Watch en los países del CCG a lo largo de los años afirmaron que sus empleadores les habían confiscado los pasaportes de forma habitual para asegurarse de que no pudieran escapar.
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