Freedom United y nuestros socios han presentado una carta al gobierno del Reino Unido pidiendo la aprobación de leyes obligatorias de derechos humanos y diligencia debida. A estas alturas, hay pruebas más que suficientes de que los abusos sistémicos de los derechos humanos y las prácticas destructivas para el medio ambiente son un lugar común en las operaciones globales y las cadenas de suministro de las empresas del Reino Unido.
Frente a lo que todos sabemos, creemos que es hora de que el Reino Unido deje de esperar a que las empresas se responsabilicen por las violaciones de derechos humanos.
Nuestra carta señala que,
El Reino Unido fue el primer país en desarrollar un 'Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos' basado en los UNGP y uno de los primeros en aprobar una ley de cadena de suministro nacional, en la forma de S.54 de la Ley de Esclavitud Moderna. Sin embargo, ahora se acepta ampliamente que la S.54 no es adecuada para prevenir los abusos del trabajo forzoso y la esclavitud moderna en las cadenas de suministro, en el contexto del G7, liderado por el Reino Unido, comprometiéndose explícitamente a erradicar “el uso de todas las formas del trabajo forzoso en las cadenas de suministro mundiales ”.
Los informes de The Guardian que los representantes del gobierno dijeron: "Alentamos activamente a las empresas a realizar su debida diligencia e identificar, prevenir y dar cuenta de los riesgos potenciales en sus operaciones y en todas las relaciones de su cadena de suministro".
Sin embargo, este es el problema. Los métodos actuales de "estímulo" no dan resultado. Si el Reino Unido promulga una legislación obligatoria sobre diligencia debida en materia de derechos humanos, las empresas deberían tomar medidas preventivas para garantizar que sus cadenas de suministro y lugares de trabajo estén libres de la esclavitud moderna.
Mark Dearn, director de nuestro socio, Corporate Justice Coalition, le dijo a The Guardian que,
“El Reino Unido se presenta a sí mismo como un líder en las empresas y los derechos humanos, pero esto simplemente no es cierto. No existen leyes en el Reino Unido que responsabilicen a las empresas por abusos contra los derechos humanos y la Ley de esclavitud moderna no garantiza que las cadenas de suministro estén libres de la esclavitud moderna. Mientras tanto, los países de Europa están creando nuevas leyes que irán mucho más allá de cualquier obligación impuesta a las empresas del Reino Unido ".
Si bien estamos de acuerdo con Dearn, creemos que la UE también tiene un largo camino por recorrer con respecto a su legislación.
Únete a Freedom United campaña pedir a los gobiernos que antepongan a las personas a las ganancias pidiendo a los EE. UU., el Reino Unido y la UE que aprueben una legislación obligatoria sobre diligencia debida en materia de derechos humanos.
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