Una investigación reciente de El guardián Las empresas internacionales de auditoría de la cadena de suministro encontraron una falta de independencia y transparencia en sus procesos de auditoría. Además de no proteger a los trabajadores, la investigación también destacó que las empresas de auditoría son parte de un sistema que prioriza la protección de la imagen y los resultados de los fabricantes por encima de la salvaguardia de los derechos de los trabajadores.
Los informes de auditoría cayeron en el "agujero negro corporativo"
Aruna Kashyap, directora asociada de responsabilidad corporativa de Human Rights Watch, entrevistó a 20 auditores y expertos de la industria como parte de la investigación. Descubrió que muchas marcas internacionales, además de presionar a los proveedores para que ahorren dinero, les exigen que contraten y paguen ellos mismos las auditorías de la cadena de suministro. Esto no sólo dio lugar a evaluaciones apresuradas, sino que a menudo los trabajadores eran entrevistados en su lugar de trabajo, al alcance del oído de la dirección.
La peor parte es que incluso si las auditorías fueran más diligentes, casi no existe ningún requisito legal para que las empresas actúen sobre cualquiera de sus hallazgos, entonces, ¿cuál es el punto?
Aruna Kashyap dice:
"Es un informe que cayó en un agujero negro corporativo y nadie sabe qué contiene ni cómo estos informes mejoran la vida de los trabajadores".
El análisis de más de 40,000 informes de auditoría social en varios países realizado en 2021 por Sarosh Kuruvilla, profesor de la Universidad de Cornell, encontró que casi un tercio de las auditorías eran falsificadas y contenían datos falsos sobre las horas de trabajo y los salarios.
Todo el mundo quiere dinero; nadie está ahí por el bien de los trabajadores
El auditor indio anónimo declaró:
“Los compradores estadounidenses se centran más en los precios y el dinero; En realidad, nunca les preocupa lo que sucede en la industria; solo quieren que se publique un informe de presentación en su sitio web. Realmente no están interesados en resolver los problemas”.
Existen leyes en Estados Unidos, Europa y Australia destinadas a abordar los abusos en las operaciones de las empresas en el extranjero, y generalmente les exigen que revelen públicamente lo que están haciendo para detener el tráfico, incluida información sobre las auditorías realizadas por sus proveedores. Pero a nivel mundial, las leyes existentes están diluidas, tienen demasiadas lagunas y no requieren que se tome ninguna medida incluso si SÍ encuentran explotación y tráfico en su cadena de suministro.
Leyes actuales diseñadas para fracasar
Los expertos y defensores del tráfico laboral dicen que la mayoría de los esfuerzos para combatir el trabajo forzoso, como las auditorías, “están fracasando porque están diseñados para fallar”, está integrado en los sistemas.
Elena Shih, profesora asistente de la Universidad de Brown, dijo:
"Es escandaloso cuánto poder se ha otorgado a las corporaciones multinacionales... para dictar los términos de su propia complicidad porque tienen abogados que dicen que cumplieron todos los requisitos y cumplen con las normas sobre trata de personas".
Sin embargo, hay esperanza en el horizonte; una nueva propuesta de la Unión Europea, la Directiva de diligencia debida sobre sostenibilidad corporativa, exigirá a las empresas que identifiquen los riesgos de abusos de los derechos humanos en sus cadenas de suministro Y, si se descubre que los han violado, las someterá a sanciones como multas. Aún mejor, las víctimas de abuso laboral pueden solicitar una compensación a la empresa.
¡Llame a las empresas a cambiar!
Haga un llamado a las empresas para que eliminen el trabajo forzoso y la explotación de su cadena de suministro firmando con su nombre cualquiera o todas las acciones que Freedom United tiene como parte de nuestro esfuerzo para acabar con el trabajo forzoso a nivel mundial. Escribe directamente a Tim Cook, director ejecutivo de Apple Inc., como Varios proveedores actuales de Apple que operan en China han sido implicados en el sistema de trabajo forzoso uigur.. A través de las cadenas de suministro de prendas de vestir, toda la industria de la moda está potencialmente contaminada por el trabajo forzoso; escribir a Nike, Uniqlo y Zara y decirle a las empresas que las auditorías falsificadas y los informes elaborados no serán suficientes.
Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.
Estos auditores y personal de marketing deberían recibir el mismo salario que los trabajadores.
Estoy horrorizado y disgustado al saber que Nike y Apple utilizan el trabajo forzoso uigur para hacerse multimillonarios. No más productos de estas empresas para mí.