Estados Unidos bloquea empresas por trabajo forzoso uigur
Donar

Estados Unidos bloquea cinco empresas más por el trabajo forzoso de los uigures

  • Publicado el
    8 de agosto de 2024
  • Imagen de fuente de noticias
  • Categoría:
    Trabajo Forzoso, Cadena De Suministro
Hero Banner

La medida del gobierno de Estados Unidos de prohibir las importaciones de cinco empresas chinas más por supuestos vínculos con el trabajo forzoso uigur es la última escalada en los esfuerzos de Washington para eliminar de las cadenas de suministro estadounidenses los productos fabricados con trabajo forzoso.

Las entidades objetivo incluyen fabricantes de productos de magnesio, así como una filial de un importante grupo minero que opera en la región de Uigur. Ahora se han agregado a la Lista de entidades de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur, que restringe las importaciones vinculadas a lo que Estados Unidos ha caracterizado como crímenes contra la humanidad en curso.

Socavando el problema

Una multitud de corporaciones globales tienen cadenas de suministro contaminadas por el trabajo forzoso uigur y, aunque se siguen agregando empresas a la lista de entidades, el avance es lento en comparación con la escala del problema.

Más del 20% del suministro mundial de algodón se origina en la región uigur de China, y el 84% de la producción nacional de algodón de China proviene de esa región. Las investigaciones también han descubierto que se utiliza trabajo forzoso uigur en la producción de bienes que van desde piezas de automóviles y paneles solares hasta pisos de vinilo y electrodomésticos.

Reuters (aqui),

La lista ahora incluye más de 70 entidades vinculadas a productos que incluyen prendas de vestir de algodón, repuestos para automóviles, pisos de vinilo y paneles solares.

La lista identifica a quienes trabajan con el gobierno de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang para reclutar y transportar a uigures, kazajos, kirguís o miembros de otros grupos perseguidos fuera de la región, y a quienes obtienen material de la región o de personas que trabajan con el gobierno de Sinkiang.

La necesidad de un enfoque integral

Si bien esta represión representa un paso positivo, sus defensores advierten que es sólo una pieza de un rompecabezas mucho mayor cuando se trata de abordar el flagelo del trabajo forzoso uigur. De hecho, a pesar de la prohibición, los expertos informan que El algodón de la región uigur sigue llegando a EE.UU.

La enorme escala y complejidad del problema subraya la necesidad de un enfoque múltiple, que vaya más allá de las prohibiciones de importación para ejercer presión desde varios ángulos. Los consumidores, por ejemplo, tienen un papel clave que desempeñar al exigir responsabilidad a las marcas con vínculos conocidos en la cadena de suministro con la región uigur.

La comunidad Freedom United y más de 280 organizaciones, lideradas al frente y al centro por sobrevivientes, están abogando para que las empresas corten sus vínculos con el sistema de trabajo forzoso uigur.

El activismo de base, las intervenciones políticas y la cooperación internacional serán cruciales en la lucha para erradicar el trabajo forzoso uigur.

Únase al movimiento y actúe hoy!

Freedom United está interesada en escuchar a nuestra comunidad y agradece los comentarios, los consejos y las ideas relevantes e informados que hacen avanzar la conversación en torno a nuestras campañas y defensa. Valoramos inclusividad y respeto dentro de nuestra comunidad. Para ser aprobados, sus comentarios deben ser civiles.

icono de parada Algunas cosas que no toleramos: comentarios que promuevan la discriminación, los prejuicios, el racismo o la xenofobia, así como ataques personales o blasfemias. Examinamos las presentaciones para crear un espacio donde toda la comunidad de Freedom United se sienta segura para expresar e intercambiar opiniones reflexivas.

invitado
0 Comentarios
Más votados
Más Nuevos Más antiguo
Comentarios en línea
Ver todos los comentarios

Este semana

Centro de detención obligado a pagar indemnización por explotación.

Un acuerdo legal histórico en California ha confirmado lo que los defensores de los derechos han argumentado durante mucho tiempo: los inmigrantes que trabajan en centros de detención tienen derechos y tienen derecho a protecciones laborales. Anunciado el martes, el operador de centros de detención de inmigrantes GEO Group, uno de los mayores contratistas privados de detención en los EE. UU., acordó pagar más de $100,000 para resolver un caso presentado por el regulador de seguridad laboral de California, Cal/OSHA. Pero incluso mientras

| Martes julio 7, 2026

LEER MÁS