Wer wir sind – FreedomUnited.org

Wie wir arbeiten

Unsere Mission zur Bekämpfung der Sklaverei kann nur mit deiner Hilfe erfüllt werden

195 Länder beigetreten
95 Weltweite Kampagnen
113 Globale Partner

Unsere Vision ist eine Welt ohne Moderne
Sklaverei und Menschenhandel

Wir sind die weltweit größte Community, die sich der Beendigung von Menschenhandel und moderner Sklaverei verschrieben hat.

Wir mobilisieren eine vereinte Gemeinschaft, um Kraft für Veränderungen zu schaffen, indem wir die Öffentlichkeit zu Interessenvertretern bei der Beendigung der modernen Sklaverei machen und sie zu Verbündeten der Befürworter der Überlebenden machen.

Wir statten Millionen von Unterstützern mit Bewusstsein, Bildung und Möglichkeiten aus, Maßnahmen zu ergreifen, die echte Veränderungen vorantreiben.

März 2020: Wir haben uns mit über 100 Menschen aus den vielen Partnerorganisationen von „Lift the Ban“ zusammengetan, um zu feiern, wie weit die Kampagne gekommen ist, indem sie das Vereinigte Königreich dazu drängt, Asylsuchenden das Recht auf Arbeit zu gewähren.
Mai 2017: Freedom United und seine Partner überreichen fast 190,000 Unterschriften und fordern Investoren auf, das Bergbauunternehmen Nevsun Resources wegen des Einsatzes von Zwangsarbeit in Eritrea fallen zu lassen. Der Protest fand vor ihrer Jahreshauptversammlung in Vancouver, Kanada, statt.
Januar 2020: Freedom United veranstaltet eine Diskussionsrunde in New York, um das IAO-Zwangsarbeitsprotokoll zu diskutieren. Im Bild: Der Ständige Vertreter Frankreichs, SE Nicolas de Rivière, und die stellvertretende Ständige Vertreterin der Elfenbeinküste, SE Tiemoko Moriko, zusammen mit unserer Advocacy-Beauftragten Herrana Addisu.
März 2019: Ein Überlebender setzt sich vor dem britischen Innenministerium in London für einen besseren Schutz aller Opfer von Menschenhandel und moderner Sklaverei ein.

Warum wir den Begriff verwenden
moderne Sklaverei

Unsere Werte:

Action

Wir müssen globale Stimmen vereinen, um Kraft für nachhaltige Veränderungen zu schaffen

Empowerment

Wir glauben, dass die Anti-Sklaverei-Bewegung von Überlebenden getragen werden sollte

Gemeinschaft

Die Zusammenarbeit in starken Partnerschaften und Koalitionen ist für unsere Wirkung von zentraler Bedeutung

Respekt

Wir legen Wert auf Genauigkeit statt auf Sensationslust, statt auf Komplexität und Nuancen

Transparenz

Wir teilen unser Wissen und arbeiten zusammen, wo immer wir können

Unsere Überzeugungen

Massenaktion

Die Beendigung der Sklaverei erfordert weitreichende System- und Werteänderungen, die Massenaktionen von unten nach oben für eine Gesellschaft erfordern, die Ausbeutung intolerant ist und erfolgreich ein nachhaltiges Ende der modernen Sklaverei sicherstellt.

Empowerment

Bemühungen zur Beendigung der modernen Sklaverei und des Menschenhandels wurden durch einen opferorientierten Ansatz untergraben, der es versäumt, auf die Macht der Überlebenden zurückzugreifen oder Raum für ihre Führung zu schaffen. Wir suchen Veränderung durch unsere Meine Geschichte, meine Würde Kampagne und ziehen uns durch unsere zur Rechenschaft Inhaltsrichtlinien.

Systemische Veränderung

Systemischer Rassismus und Diskriminierung tragen zur Existenz moderner Sklaverei bei durch staatliche Systeme, insbesondere Einwanderungspolitik und in Strafrechtspflege, in der Toleranz der Gesellschaft gegenüber der Ausbeutung diskriminierter Menschen und innerhalb der Bewegung zur Beendigung der modernen Sklaverei. Das erkennen wir Rassismus und Vorurteile existieren innerhalb unserer Gemeinschaft und wir werden es nicht tolerieren.

Kollaborativ

Unsere Rolle im Kampf zur Beendigung der modernen Sklaverei besteht darin, Maßnahmen zu mobilisieren und sie so auszurichten, dass sie die Bewegung antreiben. Wir erbringen keine Dienstleistungen und arbeiten nicht direkt mit betroffenen Gemeinden zusammen. Deshalb beraten wir umfassend und bringen lokales Wissen und Fachwissen ein Partnerschaften mit Aktivisten und Organisationen, um unsere Arbeit zu informieren.

Beratend

Unsere Mitarbeiter sind sich ihres Privilegs und des Nutzens bewusst, den die gelebte Erfahrung für unser Verständnis darüber bringt, welche Veränderungen nötig sind. Deshalb beraten und beraten wir Sie Ermutigen Sie Befürworter mit gelebter Erfahrung die Plattform von Freedom United zu nutzen verbreiten ihre Botschaft.

Identität vielfältig

Unser kleines Team und Board of Directors sind relativ identitätsdivers. Wir berücksichtigen aktiv Diversität und gelebte Erfahrung bei der Personalbeschaffung. Wir erkennen die Vorteile ungerechter Privilegien an, insbesondere westlicher Privilegien und weißer Privilegien. Wir streben danach, in unserem Denken hinterfragend, offen und fortschrittlich zu sein, um auf eine Weise zu handeln, die unsere Vision von Gleichberechtigung unterstützt.