Unsere Vision ist eine Welt ohne Moderne
Sklaverei und Menschenhandel
Wir sind die weltweit größte Community, die sich der Beendigung von Menschenhandel und moderner Sklaverei verschrieben hat.
Wir mobilisieren eine vereinte Gemeinschaft, um Kraft für Veränderungen zu schaffen, indem wir die öffentlichen Akteure bei der Beendigung der modernen Sklaverei zu Verbündeten der Befürworter der Überlebenden machen.
Wir statten Millionen von Unterstützern mit Bewusstsein, Bildung und Möglichkeiten aus, Maßnahmen zu ergreifen, die echte Veränderungen bewirken.
März 2020: Wir haben mit über 100 Personen aus den vielen Lift the Ban-Partnerorganisationen gefeiert, wie weit die Kampagne gekommen ist, um das Vereinigte Königreich zu drängen, Asylsuchenden das Recht auf Arbeit zu gewähren.
Mai 2017: Freedom United und Partner legen fast 190,000 Unterschriften vor, in denen Investoren aufgefordert werden, das Bergbauunternehmen Nevsun Resources wegen seines Einsatzes von Zwangsarbeit in Eritrea fallen zu lassen. Der Protest fand außerhalb ihrer Jahreshauptversammlung in Vancouver, Kanada, statt.
Januar 2020: Freedom United versammelt sich in New York zu einem Roundtable-Gespräch, um das ILO-Zwangsarbeitsprotokoll zu erörtern. Im Bild: Der Ständige Vertreter Frankreichs, SE Nicolas de Rivière, und der stellvertretende Ständige Vertreter von Côte d'Ivoire, SE Tiemoko Moriko, zusammen mit unserer Advocacy Officer, Herrana Addisu.
März 2019: Ein Überlebender fordert vor dem britischen Innenministerium in London einen besseren Schutz für alle Opfer von Menschenhandel und moderner Sklaverei.
Warum wir den Begriff verwenden
moderne Sklaverei
Wir verwenden den Überbegriff moderne Sklaverei für extreme Formen der Ausbeutung, die Zwangsarbeit, Zwangsheirat, Schuldknechtschaft, Schuldknechtschaft, Menschenhandel und sexuelle Ausbeutung darstellen. Wir wissen, dass die Gesellschaft Sklaverei nicht toleriert. Um jedoch eine Welt frei von moderner Sklaverei zu sehen, brauchen wir einen größeren Teil der Gesellschaft, um die zeitgenössischen Formen der Sklaverei zu erkennen und klare Erwartungen zu stellen, dass Ausbeutung nicht tolerierbar ist. Nur dann werden wir eine Zukunft sehen, in der die moderne Sklaverei nicht mehr gedeiht.
Unsere Werte:
Aktion
Wir müssen globale Stimmen zusammenbringen, um Kraft für nachhaltigen Wandel zu schaffen
Empowerment
Wir glauben, dass die Anti-Sklaverei-Bewegung von Überlebenden geführt werden sollte
Community
Die Zusammenarbeit in starken Partnerschaften und Koalitionen ist für unsere Wirkung von zentraler Bedeutung
Respekt
Wir priorisieren Genauigkeit vor Sensationsgier, anstatt Komplexität und Nuancen zu akzeptieren
Transparenz
Wir teilen unser Wissen und arbeiten zusammen, wo immer wir können
Unsere Überzeugungen
Unsere Werte sind Schlagzeilen, die ein gemeinsames Verständnis der folgenden Überzeugungen widerspiegeln, zu denen alle Mitarbeiter gehören:
Massenaktion
Die Beendigung der Sklaverei erfordert einen weitreichenden System- und Wertewandel, der Massenaktionen von unten nach oben für eine Gesellschaft erfordert, die der Ausbeutung gegenüber intolerant ist und erfolgreich ein nachhaltiges Ende der modernen Sklaverei sicherstellt.
Empowerment
Die Bemühungen um ein Ende der modernen Sklaverei und des Menschenhandels wurden durch einen opferorientierten Ansatz untergraben, der es versäumt, die Macht der Überlebenden zu nutzen oder Raum für ihre Führung zu schaffen. Wir suchen Veränderung durch unsere Meine Geschichte, meine Würde Kampagne und halten uns durch unsere Inhaltsrichtlinien.
Systemische Veränderung
Systemischer Rassismus und Diskriminierung tragen zur Existenz moderner Sklaverei bei durch staatliche Systeme, insbesondere Einwanderungspolitik und in Strafrechtspflege, in der Toleranz der Gesellschaft gegenüber der Ausbeutung diskriminierter Menschen und in der Bewegung zur Beendigung der modernen Sklaverei. Das erkennen wir an Rassismus und Vorurteile existieren innerhalb unserer Gemeinschaft und wir werden es nicht tolerieren.
Kollaborativ
Unsere Rolle im Kampf gegen die moderne Sklaverei besteht darin, Maßnahmen zu mobilisieren und sie so zu lenken, dass sie die Bewegung antreiben. Wir erbringen keine Dienstleistungen und arbeiten nicht direkt mit betroffenen Gemeinden zusammen. Daher beraten wir umfassend und bringen lokales Wissen und Fachwissen durch expertise Partnerschaften mit Aktivisten und Organisationen, um unsere Arbeit zu informieren.
Beratend
Unsere Mitarbeiter erkennen dieses Privileg und den Nutzen, den gelebte Erfahrung für unser Verständnis der notwendigen Veränderungen mit sich bringt. Deshalb beraten wir und ermutigen Fürsprecher mit gelebter Erfahrung die Plattform von Freedom United zu nutzen, um verbreiten ihre Nachricht.
Identität vielfältig
Unsere kleines Team funktioniert Vorstand sind relativ identitätsverschieden. Wir denken aktiv an Vielfalt und gelebte Erfahrung im Recruiting. Wir erkennen die Vorteile ungerechter Privilegien an, insbesondere westlicher Privilegien und weißer Privilegien. Wir versuchen, in unserem Denken hinterfragend, offen und fortschrittlich zu sein, um so zu handeln, dass unsere Vision von Gleichberechtigung unterstützt wird.