Moderne Sklaverei kann Menschen treffen jedem Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit oder Rasse. Allerdings heute weiter Internationaler Tag zur Beseitigung der Rassendiskriminierung, Freedom United schärft das Bewusstsein für den entscheidenden Zusammenhang zwischen Rassendiskriminierung und Formen moderner Sklaverei. Die moderne Sklaverei lebt von bestehenden Strukturen der Rassenungleichheit, die bereits tief im globalen System verankert sind. Dieses inhärente Machtungleichgewicht bietet gefährdeten Gemeinschaften die Möglichkeit, ausgebeutet zu werden.
Über der Nahe Osten, wo kaDas Fala-Visa-Sponsoringsystem floriert, Wanderarbeiter sind legal sind durch ihren Einwanderungsstatus an ihren Arbeitgeber gebunden. Im Libanon erleichtert dies Zwangsarbeit in Form von Hausarbeit, die fast ausschließlich von Migrantinnen im Alter von ca. XNUMX Jahren verrichtet wirdFarbe aus Äthiopien, Philippinen, Sri Lanka und Bangladesch. Viele Hausangestellte, die in den Nahen Osten migrieren, haben einen traditionell diskriminierten Hintergrund, was sie anfällig für moderne Sklaverei macht.
Das systemische Fremdenfeindlichkeit und tief verwurzelte gesellschaftliche Normen der Rassendiskriminierung machen es für braune und schwarze Arbeitnehmer nahezu „zulässig“, auf eine Weise ausgebeutet zu werden, die so extrem ist, dass sie kriminell ist. Diese Praxis schafft ein Umfeld, in dem es als akzeptabel angesehen wird, Arbeitnehmer aufgrund ihrer Rasse schlecht zu behandeln. Diese strukturelle Norm hat es Tausenden braunen und schwarzen Frauen ermöglicht, unter der Kontrolle ihres Arbeitgebers zu leiden. Diese Migranten werden oft von Menschenhändlern ausgetrickst mit dem Versprechen einer menschenwürdigen Arbeit, große Summen zu zahlen, um ihre Familien zu Hause zu unterstützen.[1]
Sie sind in ausbeuterischer Arbeit gefangen Bedingungen und sind Fremdenfeindlichkeit, Sexismus und körperlicher Misshandlung ausgesetzt. Wanderarbeiter im Rahmen des Kafala-Systems benötigen die Zustimmung des Arbeitgebers, um das Land zu verlassen, und verlangen von den Arbeitgebern außerdem, dass sie sich ihre Reisepässe beschaffen, was es für sie viel schwieriger macht, einem missbräuchlichen Arbeitgeber zu entkommen. Tatsächlich hat das hohe Maß an Rassendiskriminierung und Ausbeutung im Libanon zur Gründung von Basisorganisationen wie der geführt Anti-Rassismus-Bewegung um diesen Missbrauch zu stoppen.
Einer der zuletzt gemeldeten Fälle, die den Zusammenhang zwischen Rassendiskriminierung und moderner Sklaverei aufzeigen, ist die staatlich geführte Zwangsarbeit der türkisch-uigurischen Bevölkerung in China. Diese muslimische Minderheit ist gezwungen, in chinesischen Fabriken zu arbeiten, die hauptsächlich US-Produkte herstellen, von iPhone-Kameras bis hin zu Nike-Turnschuhen. Es wurde berichtet, dass diese Fabriken in Xinjiang in umzäunten Internierungslagern untergebracht sind und dass Uiguren im Wesentlichen keine andere Wahl haben, als an diesen Arbeitsplätzen zu arbeiten und Befehle der chinesischen Regierung anzunehmen.
In diesen Fabriken sind Uiguren ständiger Überwachung, eingeschränkter Bewegungsfreiheit und Isolation in getrennten Schlafsälen ausgesetzt, und wenn sie sich weigern zu arbeiten, droht ihnen willkürliche Inhaftierung.[2]
In den Vereinigten Staaten handelt es sich bei der überwiegenden Mehrheit der gemeldeten und identifizierten Opfer des Menschenhandels um Frauen und Mädchen mit dunkler Hautfarbe aus gefährdeten Gemeinschaften. Schwarze Frauen sind besonders anfällig für Sexhandel, da sie häufiger von Armut betroffen sind und daher häufiger von der Unterstützung der Gemeinschaft ausgeschlossen sind. [3]
Moderne Sklaverei und Fremdenfeindlichkeit Spiel & Sport eine Schlüsselrolle innerhalb der Landwirtschaftsindustrie in den Vereinigten Staaten. Auch Leiharbeiter, die zur Zwangsarbeit herangezogen werden, sind fast ausschließlich farbige Menschen aus Südamerika. Diese befristeten Wanderarbeiter werden häufig aus abgelegenen, verarmten Dörfern in Mexiko über ausländische Drittarbeitsfirmen rekrutiert, um auf kalifornischen Farmen zu arbeiten.
Skrupellose ausländische Arbeitskräfte drohen Arbeitnehmern mit schwarzen Listen, Diskriminierung und anderen Formen der Vergeltung, einschließlich der Erhebung zusätzlicher Gebühren im Zusammenhang mit ihren befristeten Arbeitsvisa. Diesen Arbeitnehmern wird auch Gewalt gegen sie selbst, ihre Familienangehörigen oder ihre Heimatgemeinden angedroht, wenn sie über die von ihnen erlittenen Misshandlungen berichten. Sie sind vorgenommen, Sie sind auf einen einzigen Arbeitgeber beschränkt, von dem sie in Bezug auf Arbeitsvisa, Essen und Unterkunft abhängig sind, was es für sie sehr schwierig macht, ihren Umständen zu entkommen.
Die Gesetzgeber des US-Bundesstaates Kalifornien versuchten 2014, das Problem anzugehen, indem sie ausländische Arbeitsnehmer mit dem Senatsgesetz 477 (SB477) regulierten, allerdings aufgrund eines Fehlers bei der Eingliederung in das bestehende Landarbeitergesetz Gemäß den Vorschriften schließen die Schutzbestimmungen des Gesetzentwurfs 97 % der Zeitarbeitskräfte aus, darunter auch Landarbeiter.
Freedom United arbeitet mit unseren Partnern bei der Coalition Against Slavery and Trafficking (CAST) zusammen, um sich für die Gesetzesänderung einzusetzen, die erforderlich wäre, um den Gesetzentwurf so zu ergänzen, dass er alle Zeitarbeiter in Kalifornien abdeckt.
Nehmen Sie Stellung und unterzeichnen Sie noch heute die Petition.
[2]https://www.aspi.org.au/report/uyghurs-sale
[3]https://iwpr.org/publications/economic-drivers-consequences-sex-trafficking-united-states/
