Einschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der EU haben laut Angaben die Wahrscheinlichkeit der Ausbeutung im Vereinigten Königreich erheblich erhöht Das Guardian. Eine Überwachungsgruppe für den Pflegesektor warnt davor, dass cDie Zahl der Fälle moderner Sklaverei hat sich in den letzten drei Jahren verzehnfacht.
Moderne Sklaverei ist ein wachsender „Trend“ im Pflegebereich
Nach dem Brexit wurden Beschränkungen eingeführt, die die Freizügigkeit von Arbeitnehmern aus der EU stark einschränkten. in das Vereinigte Königreich einzureisen. Die Beschränkungen binden auch das Visum eines Arbeitnehmers an seinen Arbeitgeber und schaffen so eine Situation, die zum Missbrauch anfällig ist. Die Care Quality Commission (CQC) teilte den Abgeordneten kürzlich mit, dass die aktuelle Situation dazu beigetragen habe, dass moderne Sklaverei zu einem „Merkmal“ des Pflegesektors geworden sei.
James Bullion, Chefinspektor für Sozialfürsorge für Erwachsene und integrierte Pflege, sagte:
„(Moderne Sklaverei) ist ein Trend und mittlerweile ein Merkmal der Märkte. Vor ein paar Jahren hätten wir einen Markt gehabt, der auf mehr Freizügigkeit aus Europa basiert.“
Der Pflegesektor ist bei der Pflege seiner Bewohner auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen, da es im Vereinigten Königreich einfach nicht genügend qualifizierte Pflegekräfte gibt. Martin Green, Geschäftsführer von Care England, einem Dachverband, der die großen Pflegeketten vertritt, sagte, dass es den ausländischen Arbeitnehmern „gut“ geht Fähigkeiten“ und dass die Kontinuität der von ihnen geleisteten Pflege wichtig ist, weil sie ihren Arbeitsplatz behalten. Allerdings nehmen Fälle moderner Sklaverei in diesem Sektor zu. Im Jahr 2021 reichte das CQC vier Empfehlungen zum Thema moderne Sklaverei ein, letztes Jahr waren es 37 und ist auf dem besten Weg, bis 50 2023 zu erreichen.
Steigende Gebühren und Lohndiebstahl
Gewerkschaften im Pflegesektor berichten, dass in diesem Jahr einigen ausländischen Arbeitnehmern faktisch nur 5 £ pro Stunde gezahlt wurden. Darüber hinaus wurden vielen von ihrem Arbeitgeber oder der Personalagentur unerwartete Gebühren in Höhe von mehreren Tausend Pfund in Rechnung gestellt.
Bullion erklärte:
„Wenn Sie in eine Situation geraten, in der Sie auf ein Visum und dann auf einen Arbeitgeber angewiesen sind, erhöht sich die Möglichkeit der Ausbeutung erheblich.
Laut Bullion kam es unter anderem zu der Ausbeutung von Pflegekräften aufgrund der Richtlinien, in denen monatelang kein Lohn gezahlt wurde und Dutzende in überfüllte Unterkünfte gequetscht wurden. Untermauert wird diese Behauptung durch eine aktuelle Verdeckte Ermittlungen bei BBC Panorama In einem Pflegeheim im Vereinigten Königreich wurden ausländische Arbeitnehmer angetroffen, die behaupteten, sie seien durch die Visabestimmungen eingeschränkt und würden ausgebeutet. Darüber hinaus gibt es aus einem anderen Kanal weitere Klagen über monatelange Entlohnung von Pflegekräften und Überbelegung in Wohngemeinschaften.
Neue Einwanderungspolitik „sehr besorgniserregend“
Diese Beschränkungen gepaart mit einem neuen Verbot der Mitnahme von Pflegekräften als Teil des Versuchs, die Einwanderung einzudämmen, haben auf breiter Front Anlass zur Sorge gegeben.
Grün sagte:
„Die Auswirkungen werden enorm sein, es wird weniger Pflege zur Verfügung stehen und die Menschen werden stärker abhängig sein, wenn sie darauf zugreifen.“
Freedom United tritt seit langem gegen gebundene Visasysteme wie das ein Visumsystem für ausländische Hausangestellte im Vereinigten Königreich und restriktive Einwanderungsbestimmungen wie das Verbot der Mitnahme von Familienangehörigen durch ausländische Arbeitnehmer, das in diesem Frühjahr eingeführt wird. Diese Systeme verstärken die Ausbeutung, da die Arbeitgeber sicher sein können, dass ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz nicht verlassen kann, ohne das Risiko einer Inhaftierung und Abschiebung einzugehen. Treten Sie Freedom United bei indem wir Stellung gegen schädliche Einwanderungspolitik beziehen und Schutz ausländischer Arbeitnehmer, wo auch immer sie sich befinden.
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