Australien unternimmt neue Schritte zur Bekämpfung der Ausbeutung von Wanderarbeitern

Die Ausbeutung von Wanderarbeitern am Arbeitsplatz ist in Australien seit langem ein Problem. Verschärft wird es durch die Angst vor den Konsequenzen für die Einwanderung, die dazu führt, dass illegale Praktiken von Arbeitgebern oft nicht gemeldet werden. Der letzte Mittwoch markierte jedoch einen wichtigen Wendepunkt, als die australische Regierung ein zweijähriges Pilotprogramm mit Visareformen vorstellte, darunter das neue kurzfristige „Workplace Justice Visa“, das es Wanderarbeitern ermöglicht, sechs Monate in Australien zu bleiben, während sie Arbeitskonflikte mit ihren Arbeitgebern austragen.

Dieses Visum soll Migranten die Möglichkeit geben, missbräuchlichen Arbeitgebern entgegenzutreten, ohne ihren Einwanderungsstatus zu gefährden. Darüber hinaus wird es neue Visa-Schutzmaßnahmen für diejenigen geben, die gegen die Visa-Bedingungen verstoßen haben, aber die Ausbeutung melden möchten.

Die prekäre Situation der Wanderarbeiter

Untersuchungen mit Tausenden von Wanderarbeitern haben ergeben, dass drei Viertel weniger als den Mindestlohn für Gelegenheitsarbeiter erhalten, und die Mehrheit meldet dies nicht. Aus Angst, ihr Visum oder ihre Zukunftschancen zu gefährden, schweigen viele und verewigen so einen Teufelskreis der Straflosigkeit. Wenn ihr Aufenthalt in Australien endet, müssen sie schnell nach Hause zurückkehren und verlieren so die Möglichkeit, Arbeitsansprüche geltend zu machen.

Das Gespräch Berichte,

Ausbeuterische Arbeitgeber gehen mittlerweile davon aus, dass sie nicht zur Verantwortung gezogen werden. Die Unterbezahlung von Wanderarbeitern ist zu einem erfolgreichen Geschäftsmodell geworden, was bedeutet, dass in manchen Branchen Arbeitgeber, die das Richtige tun, nicht mehr wettbewerbsfähig sind.

Darüber hinaus wird es für Unternehmen schwieriger, Lohndiebstahl oder moderne Sklaverei in Lieferketten aufzudecken, da Wanderarbeiter diese Fälle weder den Wirtschaftsprüfern noch der Aufsichtsbehörde melden.

Ausweitung des Arbeitsschutzes

Das neue Pilotprogramm für Visa stellt einen entscheidenden Wandel dar. Indem es die Beglaubigung durch vertrauenswürdige Drittparteien wie kommunale Rechtsberatungsdienste, Gewerkschaften oder Universitätsrechtsberatungsdienste zulässt, gibt es den Migranten mehr Kontrolle über die Durchsetzung ihrer Arbeitsrechte.

Dieser neuartige Ansatz dürfte mehr ausgebeutete Arbeitnehmer ermutigen, sich zu melden, da die Durchsetzung des Arbeitsrechts über den Fair Work Ombudsman hinaus auf Gewerkschafts- und Gemeindeanwälte ausgeweitet wird.

Darüber hinaus ist es dem Innenministerium nun untersagt, Visa von Migranten zu annullieren, die gegen Arbeitsbedingungen verstoßen haben, sofern sie eine Bestätigung für ihre Arbeitsansprüche vorlegen.

Ein neuer Standard für Rechenschaftspflicht

Diese Reformen zielen nicht nur darauf ab, den Lohnausfall einzelner Arbeitnehmer wiederherzustellen, sondern auch die Straflosigkeit auszumerzen, die ausbeuterische Arbeitgeber genießen. Durch die verstärkte Durchsetzung des Arbeitsrechts und den starken Schutz von Wanderarbeitern setzt Australien einen neuen Standard für Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht am Arbeitsplatz.

Bernadette Joudo, Policy Managerin der australischen gemeinnützigen Organisation Walk Free, die sich gegen Sklaverei einsetzt, ist sehr zufrieden mit dem neuen Visumsmodell. „Wanderarbeiter sind dreimal häufiger Opfer von Zwangsarbeit als andere erwachsene Arbeitnehmer. Diese neuen Schutzmaßnahmen sind ein wichtiger erster Schritt, um gefährdete Arbeitnehmer vor moderner Sklaverei zu schützen.“

Sie hat Recht und wir begrüßen diesen Schritt ebenfalls. Freedom United steht an der Seite aller Einwanderer, die fairen Arbeitsschutz fordern und sich für die Beendigung diskriminierender und ausbeuterischer Maßnahmen einsetzen, wo immer sie auftreten. Arbeitsausbeutung und unzureichender Arbeitsschutz sind massive Probleme, nicht nur in Australien, sondern auf der ganzen Welt.