Un'analisi completa di Il Washington Post ha scoperto un preoccupante aumento delle violazioni del lavoro minorile nel settore dei fast food negli Stati Uniti, evidenziando importanti franchising come McDonald’s, Sonic e Chick-fil-A. Le violazioni sollevano serie preoccupazioni circa lo sfruttamento dei giovani lavoratori.
Disprezzo per i giovani lavoratori
I risultati rivelano una tendenza inquietante, con le violazioni del lavoro minorile più che triplicate negli ultimi dieci anni e le violazioni nel settore dei servizi di ristorazione che sono salite alle stelle di quasi sei volte. L’apparente disprezzo dell’industria del fast food per le leggi sul lavoro minorile è allarmante, poiché i giovani lavoratori, in alcuni casi, sono soggetti a orari di lavoro prolungati e all’esposizione ad attrezzature da cucina pericolose.
I dati del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti rivelano che,
“Nei primi nove mesi del 2023, i funzionari dell’agenzia hanno scoperto che più di 4,700 adolescenti sotto i 18 anni lavoravano in violazione delle leggi federali sul lavoro minorile – più di tre quarti di quelli impiegati nel servizio di ristorazione”.
L’analisi del Washington Post colloca McDonald’s in prima linea tra i franchising con alti tassi di violazione, il gigante del fast food sostiene che “le violazioni del lavoro minorile sono rare”. Tuttavia, un’indagine conclusasi nel maggio 2023 ha rivelato che 305 minori hanno lavorato in violazione delle leggi in tre franchising McDonald’s con sede nel Kentucky. Si è scoperto che due bambini di 10 anni lavoravano fino alle 2 del mattino e non venivano pagati.
"Tra i 10 affiliati di ristoranti con il maggior numero di violazioni segnalate dal 2020, cinque erano proprietari di ristoranti McDonald's, tra cui Coughlin Inc. I dati mostrano che questi cinque affiliati hanno commesso il 44% delle violazioni di lavoro minorile riscontrate presso McDonald's dal 2020, anche se le indagini hanno esaminato una varietà degli affiliati. Weil, l’ex funzionario del Dipartimento del Lavoro, li descrive come casi di “super non conformità” che di solito si riscontrano nelle aziende che “tagliano gli angoli” come parte del loro modello di business”.
Biden reagisce, ma gli Stati tornano indietro
L’amministrazione Biden cerca di reprimere i violatori del lavoro minorile, ma per farlo deve affrontare la mancanza di applicazione della legge sul lavoro minorile. Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti riconosce che i suoi dati sull’applicazione della legge forniscono solo un quadro parziale, lasciando il numero effettivo di violazioni potenzialmente molto più elevato.
Allo stesso tempo, con l’aumento delle violazioni del lavoro minorile, 19 stati sarebbero in procinto di revocare le loro leggi sul lavoro minorile. Le modifiche proposte includono l’estensione dell’orario di lavoro legale, l’abbassamento dei requisiti di età per servire alcolici e l’eliminazione dei requisiti di verifica dell’età e di autorizzazione dei genitori, suscitando preoccupazioni sul benessere dei giovani lavoratori.
Più recentemente, la Florida ha promosso un disegno di legge attraverso il legislatore statale che eliminerebbe tutti i limiti esistenti sull’orario di lavoro per i sedicenni e diciassettenni, consentendo loro di lavorare durante la notte nei giorni di scuola. Il conto era redatto da un think tank conservatore ciò ha spinto a indebolire la tutela del lavoro minorile in diversi stati.
Prendere una posizione contro le immorali revoche delle leggi sul lavoro minorile che facilitano lo sfruttamento minorile in tutti gli Stati. Con leggi sul lavoro forti e applicate, i modelli di business che tagliano gli angoli a scapito della sicurezza dei bambini lavoratori non riusciranno a farla franca con tattiche così senza scrupoli. L’indebolimento delle leggi sul lavoro minorile rende esponenzialmente più difficile per i bambini che sono sottoposti a lavori forzati o che lavorano in condizioni di sfruttamento farsi avanti.
Freedom United è interessata ad ascoltare la nostra comunità e accoglie commenti, consigli e approfondimenti pertinenti e informati che promuovono la conversazione intorno alle nostre campagne e alla nostra difesa. diamo valore inclusività ed rispetto all'interno della nostra comunità. Per essere approvati, i tuoi commenti dovrebbero essere civili.
DISGUSTOSO! Il GOP vuole riportare i nostri standard all'era del 1890 dei Baroni Ladri e delle fabbriche sfruttatrici! Posso usare ME STESSO molto tempo fa come un buon esempio di come le leggi sul lavoro minorile non siano ABBASTANZA FORTI e certamente NON abbiano bisogno di essere indebolite! Avevo sedici anni – e non avevo limiti riguardo al numero di ore né per la SC né per le leggi federali allora o adesso – e quindi ritenevo di avere una maturità “adulta” per quanto riguarda quante ore lavorare e lavoravo troppe e quasi fui bocciato dalla scuola come un risultato. La posta in gioco di oggi è PIÙ ALTA!