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Lavoratori domestici stranieri del Regno Unito nel Limbo

  • Edizione del
    1 Novembre 2017
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  • Categoria:
    Schiavitù domestica, lavoro forzato, traffico di esseri umani
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Più di 17,000 lavoratori domestici vengono in Gran Bretagna ogni anno - principalmente per lavorare per famiglie benestanti in visita dai paesi del Golfo - ma molti vivono nel timore di essere espulsi se cercano di lasciare un datore di lavoro violento. Nonostante la decisione della Gran Bretagna di riformare i visti che legava i lavoratori al loro datore di lavoro, Fondazione Thomson Reuters riferisce che la fuga dalla schiavitù spesso mette il loro status di immigrato in un limbo:

“L'anno scorso la Gran Bretagna ha fatto delle riforme, consentendo ai lavoratori domestici di cambiare datore di lavoro entro sei mesi dall'arrivo nel paese, promettendo di informare meglio i lavoratori sui loro diritti e concedendo visti fino a due anni per coloro che sono stati ridotti in schiavitù.

Tuttavia, gli attivisti affermano che pochissimi lavoratori sono consapevoli dei loro nuovi diritti, che sei mesi sono troppo brevi per trasferire i posti di lavoro e che gran parte degli abusi subiti - dalla fame allo stupro - non è considerata schiavitù per il governo ".

Il problema è che scappare da un datore di lavoro violento non significa sempre che trovi immediatamente un nuovo lavoro: i lavoratori domestici sono spesso soli e hanno paura di cercare aiuto. Marissa Begonia, fondatrice del gruppo di campagna The Voice of Domestic Workers, osserva che "entrano in altre situazioni di abuso, senza passaporto o visto, o alcuna conoscenza, e hanno troppa paura di parlare o farsi avanti per paura di essere espulsi".

Avril Sharp della ONG Kalayaan afferma che i livelli di abuso sono ancora piuttosto alti tra i lavoratori domestici che cercano il loro aiuto; "L'85% ha dichiarato di aver subito abusi psicologici, a circa due su tre è stato negato il cibo regolare o un giorno libero e un quarto è stato picchiato".

Alcuni potrebbero chiedersi perché queste donne sopportano queste condizioni e perché non tornano a casa. Spesso la risposta non è così semplice. Per Amara, una collaboratrice domestica scappata da un datore di lavoro che l'ha quasi picchiata a morte, tornare a casa non è un'opzione. “Non posso tornare a casa perché non troverò un lavoro a 40 anni. Sopravvivo a malapena, ma ne vale la pena per garantire che i miei figli abbiano un futuro migliore ".

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